Extend Consulting, recrute pour son client, société française leader de sa catégorie, un « Chef de secteur GMS », basé à Toulouse.

La vente a toujours été votre terrain favori, vous souhaitez partager votre passion dans un groupe dynamique. Ce poste est pour vous !

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et depromotion ;
• Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
• Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous batissez une relation de partenariat ;
• Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
• Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
• Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                                     

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente en GMS et vous bénéficiez d’une expérience réussie d'au moins 6 mois. Une expérience dans l'agroalimentaire serait un plus.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempéramment proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Business Developer Leclerc » (H/F), basé sur la zone Nantes - Rennes - Le Mans.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

• Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
• Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
• Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
• Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
• Mise en œuvre des accords ;
• Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
• Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Vous avez une formation commerciale, vous êtes expert de la GMS, avec 5 à 8 ans d’expérience,Vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué des référencements complets de gamme dans cette enseigne (business development). Vous bénéficiez d'une expérience réussie comme chef de secteur, Compte Clé Régional

Vous avez un tempérament commercial très développé, êtes énergique, enthousiaste, dynamique etfaites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacitéde conviction très forte pour convaincre les adhérents et directeurs demagasins de s’équiper de nos concepts.

Vos ambitions sont de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions.
Le système de rémunération est très attractif

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Business Developer Leclerc » (H/F), basé sur la zone Bordeaux - Poitiers - La Rochelle.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

• Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
• Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
• Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
• Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
• Mise en œuvre des accords ;
• Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
• Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Vous avez une formation commerciale, vous êtes expert de la GMS, avec 5 à 8 ans d’expérience,Vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué des référencements complets de gamme dans cette enseigne (business development). Vous bénéficiez d'une expérience réussie comme chef de secteur, Compte Clé Régional

Vous avez un tempérament commercial très développé, êtes énergique, enthousiaste, dynamique etfaites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacitéde conviction très forte pour convaincre les adhérents et directeurs de magasins de s’équiper de nos concepts.

Vos ambitions sont de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions.
Le système de rémunération est très attractif

Vous souhaitez vous réinscrire dans un projet captivant, accompagnant des équipes pluridisciplinaires dans le changement, en apportant par votre écoute, expertise et conviction un élan positif ?

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, un « Directeur d'établissement de radiologie médicale » (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge des stratégies permettant le développement de l’entreprise et le fonctionnement général, tout en garantissant la santé financière et le climat social de l’entreprise. Vous assurerez le management de votre équipe et veillerez au développement managérial des référents de plusieurs sites. Aussi, vous mettrez en œuvre les grandes orientations à court, moyen et long terme en collaboration avec la gérance.

Vos missions principales sont de plusieurs ordres :

PILOTAGE STRATÉGIQUE

• Analyser l’environnement économique et assurer la veille concurrentielle de son entreprise ;
• Proposer et mettre en place une stratégie d'entreprise ;
• Établir les prévisions et les plans d’action, fixer les objectifs, suivre les indicateurs, analyser les éventuels écarts et prendre les mesures nécessaires ;
• Définir, mettre en place et assurer la gestion du budget (P&L) ;
• Identifier les points d’amélioration de la société et proposer toutes actions correctives ;
• Optimiser l’organisation interne ;
• Représenter la société auprès de l’ensemble de ses partenaires et des institutionnels ;
• Assurer le reporting auprès de la gérance.

MANAGEMENT

• Accompagner l’entreprise dans le changement et ses évolutions ;
• Encadrer ses équipes et assurer le développement managérial des référents du site ;
• Emporter l’adhésion de vos équipes, rassurer et fédérer ;
• Mettre en place les plans de formation nécessaires auprès des collaborateurs.

FINANCE

• Gérer les budgets de fonctionnement et définir la stratégie financière ;
• Participer à la stratégie financière, garantir la pérennité des résultats financiers et assurer un reporting régulier auprès de la gérance.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De profil Ingénieur Biomédical, Ecole Supérieure de Commerce ou étudiant à dominante Stratégie / Finance d’entreprise, vous disposez de 5 années d’expérience au minimum dans la gestion d’établissements privé. Une expérience dans un centre de radiologie serait un plus.

Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets, d’établissements de santé (un cabinet de radiologie médicale est un plus), vous maîtrisez la réglementation du secteur de la santé et le management juridique, vous maîtrisez le temps, les organisations, et les logiciels internes de gestion de données.

Vous avez une bonne gestion de votre stress et une parfaite organisation face à la gestion simultanée de dossiers. Rigoureux et à l’écoute, vous êtes dotés d’une bonne communication, d’une capacité d’adaptation et d’une empathie.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                    

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, Start-up dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un « Consultant en recrutement » (H/F), basé à Nantes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge de mettre en œuvre une stratégie commerciale qui vous mènera à vos objectifs de développement, de créer et développer votre portefeuille de clients et de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement sur-mesure. Votre mission implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter aux clients des candidats à fort potentiel et en adéquation avec les compétences attendues. Véritable conseil auprès de vos clients vous serez l’interlocuteur unique sur le commercial, le sourcing, la recherche, l’évaluation et la sélection des candidats que vous valoriserez auprès du client.

Vos missions seront les suivantes : 

• Représenter et déployer l’offre et l’activité du cabinet ;
• Développer votre chiffre d’affaires dans le respect de la politique de rentabilité du groupe ;
• Être en charge du développement et de la fidélisation de votre réseau clients et de la construction de votre réseau de candidats ;
• Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection du candidat ;
• Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement ;
• Apporter votre expertise et prendre en charge le processus global du recrutement : vous recherchez des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l’entreprise, vous les sélectionnez et les placez ;
• Accompagner les clients et les candidats afin de garantir une collaboration pérenne ;
• Réaliser des actions commerciales sédentaires et ou terrain et proposer l’ensemble de l’offre.

PROFIL RECHERCHÉ                                      

De formation commerciale type Ecole de commerce (Bac +2 à Bac +5) ou Ressource Humaine, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement en cabinet de recrutement, dans le domaine du travail temporaire ou de la prestation de service intellectuelle.

Reconnu pour votre appétence commerciale et votre force de conviction, vous disposez de réelle capacité de négociation de persévérance et un sens du service client très développé.
Votre capacité d’écoute et vos compétences relationnelles vous permettent de mener à bien les missions confiées.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et investie alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

PROCESSUS DE RECRTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.