Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développement de son client, groupe agroalimentaire français, un « Key account manager » (H/F), basé prêt de Boulogne-Billancourt.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

• Négociation Accord annuel Intermarché ( 3XNet, 4XNet) ;
• Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
• Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie
• Négocie les contreparties correspondantes : assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
• Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.
• Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie.

Vous souhaitez vous investir dans une filiale très dynamique et à taille humaine

Alors, postulez vite !

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Olivet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

• Suivre un portefeuille clients ;
• Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
• Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;
• Etre force de proposition pour de nouvelles missions ;
• Participer à des missions spécifiques (intégration fiscale, fusion,…..) en fonction de votre potentiel.
• Dans le cadre de certaines missions, des déplacements peuvent être possibles.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+3, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Vous êtes autonome sur votre poste et vous disposez de qualités en termes d’organisation, de relationnel, de discrétion, de motivation et d’implication dans votre travail. Vous disposez impérativement de compétences rédactionnelles. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Juriste en droit des affaires » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

En contact quotidien avec les clients et en parfaite autonomie, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, fiscal, vitivinicole, rural, transmission d'entreprise…)

Vos principales missions seront notamment de :

• Réaliser des opérations juridiques exceptionnelles (transmissions d’entreprises, fusions, apports partiel d’actifs,…)
• Conseiller et réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle et au moment de leur cessation d’activité ou de la transmission de leur exploitation ;
• Gérer les problématiques spécifiques et exceptionnelles et proposer les solutions adéquates auprès des Experts-Comptables et des clients.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+5 en droit des affaires / droit fiscal, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une culture juridique multidisciplinaire acquise dans le cadre d’une solide expérience professionnelle est indispensable.

Vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel Lexis Polyacte, Navis et GED.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d'autonomie, d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, organisation et disponibilité. Vous êtes capable de proposer, valoriser de nouvelles missions et de développer l’activité du département juridique.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

• Le suivi de la comptabilité ;
• D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
• D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
• Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de management d’équipe.

Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert comptable » (H/F), basé à Dieppe

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au Directeur du bureau, vous serez en charge de :

• Gérer, en autonomie, un portefeuille d’une vingtaine de mandats de Commissariat aux Comptes ;
• Gérer, en autonomie, un portefeuille clients d'expertise comptable ;
• Assurer la présentation des comptes annuels ;
• Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
• Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
• Superviser la gestion interne des travaux ;
• Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
• Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable et de Commissariat aux Comptes.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.