Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à EPERNAY.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

• Collecter les éléments variables de paie ;
• Réaliser les bulletins de paie ;
• Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
• Etablir les contrats de travail ;
• Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel SILAE.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé à Toulon.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

• Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
• Appliquer les politiques commerciales ;
• Visiter et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur ;
• Gagner de la présence sur les marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et en optimiser les volumes ;
• Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
• Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
• Gérer le plan d’action commerciale ;
• Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
• Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
• Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients un Expert-comptable mémorialiste ou signataire (H/F) basé à TROYES.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement au directeur de bureau, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

• Gérer un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues.
• Assurer la présentation des comptes annuels.
• Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…).
• Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales.
• Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision. 

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting, recrute pour son client, leader en France et en Europe de sa catégorie agroalimentaire, un "Sales Representative"(F/H), basé à Bruxelles.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
• Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
• Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
• Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
• Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
• Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation commerciale , vous avez une première expérience réussie en tant que chef de secteur en GMS.

Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempérament proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous voulez rejoindre un Groupe ayant de fortes perspectives de croissance.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

Extend Consulting recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

• Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
• Appliquer les politiques commerciales ;
• Visiter et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur ;
• Gagner de la présence sur les marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et en optimiser les volumes ;
• Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
• Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
• Gérer le plan d’action commerciale ;
• Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
• Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
• Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.