Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 24

Responsable Commercial VL (H/F) - Reims

il y a 3 jours CDi

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un « Responsable de secteur commercial VL » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la direction directe du chef des ventes, vos missions principales seront d’organiser et de suivre l’activité commerciale, et de réaliser des actions commerciales en direction de clients et de prospects.

À ce titre, le détail de vos missions sont les suivantes :

  • Vendre des produits et des services en démarchant une clientèle de professionnels ;
  • Développer un portefeuille de clientèle, établir et entretenir la relation commerciale par des visites régulières ;
  • Évaluer (à partir d’une analyse des activités clients et de l’évolution de leurs activités) le potentiel d’achat des clients et prospects, identifier les produits et le cas échéant les services associés susceptibles de répondre au mieux à leurs besoins ;
  • Être un véritable conseiller envers les clients professionnels sur les produits, les techniques et les services associés.

PROFIL RECHERCHÉ                             

Issu d’une formation de type Bac/Bac+2 en commerce, vous bénéficiez au minimum d’une expérience professionnelle significative de vente BtoB, idéalement dans le secteur automobile.

Vous maitrisez la vente et ses techniques, vous avez des connaissances dans le domaine de l'automobile, vous êtes reconnu pour votre excellente capacité relationnelle, vous avez le sens de la relation client, vous maitrisez la notion de marge commerciale, vous êtes énergique, enthousiaste, organisé(e) ?

Beaucoup de prérequis, pour certains indispensables à la bonne réussite de vos missions, et pour d’autres de bons atouts pour faire la différence et maitriser votre poste à la perfection de façon rapide et autonome.

CONSEIL CANDIDAT                           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Gestionnaire de Paie (H/F) - Troyes

il y a 3 jours CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à TROYES.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Pour ce portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel SILAE.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilité

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Expert Comptable Mémorialiste (H/F) - Troyes

il y a 3 jours CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients un Expert-comptable mémorialiste (H/F) basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) directement au directeur de bureau, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Gérer un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues.
  • Assurer la présentation des comptes annuels.
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…).
  • Assurer une présentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales.
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision.

PROFIL RECHERCHE                              

De formation supérieure type BAC+5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Collaborateur Comptable (H/F) - Reims

il y a 3 jours CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre un portefeuille clients ;
  • Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Conseiller le client en matière comptable, fiscale, juridique ou en gestion ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;
  • Etre force de proposition pour de nouvelles missions ;
  • Participer à des missions spécifiques notamment de commissariat aux comptes.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+3, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment dans le cadre des évolutions en matière de dématérialisation.

La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Vous êtes autonome sur votre poste et vous disposez de qualités en termes d’organisation, de relationnel et de motivation.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai
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Category Manager Enseignes (H/F) - Île-de-France

il y a 4 jours CDI

Nous recrutons pour la filiale Française d'un Groupe agroalimentaire, leader sur son marché un Category Manager (H/F), basé à Tremblay-en-France.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché au Directeur d'Enseignes, la/le Category Manager Enseignes devra recommander et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action par enseigne, et ainsi développer la catégorie et les PDM chez ses clients.

Vous recommanderez et assurerez l’exécution des plans du groupe (assortiment dont innovation, promotion et merchandising) pour les enseignes dont vous aurez la responsabilité en cohérence avec la politique commerciale sous la responsabilité du (de la) Directeur d'Enseignes

  • Vous identifierez recommanderez et exploiterez toutes les opportunités de collaboration créatrice de valeur
  • Vous piloterez l’agenda clients (revues de catégorie, plan promotionnel, plannogramme..)
  • Vous créerez un fort relationnel client pour positionner le groupe en tant que category captain via leurs analyses et partages des performances enseignes/catégories.
  • Vous serez responsable de la vente aux enseignes des plans de croissance et vous animerez leur exécution au points de vente

PROFIL RECHERCHÉ                               

Vous possédez une expérience de 2 an minimum sur un poste de siège partie GMS (animation des ventes, études côté fournisseur ou paneliste, category management en agroalimentaire ou PGC) avec en amont une expérience terrain de quelques années.

Votre organisation, votre " assertivité " et votre communication sont reconnues comme qualités majeures.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, aux marques très reconnues dans une structure à taille humaine.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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