Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 28

AUDITEUR (H/F) - EPERNAY

il y a 1 jour CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Auditeur » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilitéd’auditeurs confirmés et en collaboration avec l’équipe dédiée et les Commissaires aux comptes, vous devrez réaliser une approche par les risques en examinant les éléments comptables, sociaux et juridiques en vue d’émettre une opinion sur la sincérité des comptes comptables d’une société. Vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les informations et les éléments pour la constitution du dossier ;
  • Réaliser une revue analytique sur les deux derniers exercices ;
  • Réaliser les travaux prévus par le programme de travail ;
  • Accompagner le Commissaire aux comptes ou l’auditeur confirmé chez le client pour identifier les évènements importants, les éléments complémentaires à recueillir, effectuer les contrôles de procédures et les contrôles de substances ;
  • Rédiger les synthèses par cycle et synthèse générale du dossier.

Déplacements réguliers auprès de clients surl a Champagne-Ardenne.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Profil débutant accepté.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                         

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CHEF DE PRODUIT - CHARENTON LE PONT

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société commercialisant des vins et spiritueux, un(e) « Chef de produit confirmé » (H/F), basé à Charenton Le Pont (94).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos gammes.

Vos responsabilités sur ce sont poste sont les suivantes :

  • Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;
  • Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)
  • Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;
  • Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;
  • Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;
  • Média / Promo / Partenariat 
  • Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité

PROFIL RECHERCHÉ                            

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire. 

Passionné de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel 

Dynamique et affirmé, vous êtes également curieux et ouvert aux nouvelles tendances.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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EXPERT COMPTABLE - DIEPPE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert comptable » (H/F), basé à Dieppe

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille d’une vingtaine de mandats de Commissariat aux Comptes ;
  • Gérer, en autonomie, un portefeuille clients d'expertise comptable ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                            

De formation supérieure DEC ou mémorialiste, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable et de Commissariat aux Comptes.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE COMMERCIAL B TO B (H/F) - PARIS

il y a 2 semaines CDI

Extend consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, l'un des leaders européens sur son secteur, leur « Responsable Commercial B to B » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à la direction, vous aurez à charge de développer la zone Europe. L'ensemble de vos missions seront les suivantes :

  • Gérer les moyens et grands comptes BtoB pour la filiale dont vous aurez la charge ;
  • Mener les négociations en toute autonomie ;
  • Travailler en relation directe et indirecte avec les équipes commerciales ;
  • Être force de proposition pour le développement des nouveaux produits et travaillant avec la R&D ;
  • Être garant de la qualité des produits et services de votre filiale.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure de type école d'ingénieur agro/agri, vous devez impérativement avoir une première expérience dans le secteur de la vente d'ingrédients.

Vous devez impérativement parler l'anglais, qui sera votre langue de travail. Des déplacements seront à prévoir pour ce poste couvrant la zone Europe.
Vos capacités de négociateur et de développeur seront fortement appréciées.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CADRE COMPTABLE (H/F) - EPERNAY

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Cadre comptable » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et d’organiser et gérer charge de travail des collaborateurs en comptabilité.

Vos principales missions, seront notamment de :

  • Encadrer et animer une équipe de collaborateurs ;
  • Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client et veiller au respect des échéances ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
  • Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de management d’équipe.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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