Extend Consulting recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentare leader de ses catégories, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé à Nantes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à la direction nationale des ventes, votre mission sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en oeuvre l'ensemble des moyens dont vous disposez dans un souci de rentabilité.

À ce titre, le détail de votre mission est le suivant :

• Adapter les priorités régionales spécifiques à son secteur.
• Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale.
• Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising. Atteindre les objectifs de part de linéaire par segment de marché
• Revendre le plan d’action commerciale (actions négociées avec les centrales - actions sur les marques : média, offres consommateurs - actions Trade Marketing : îlots, opérations avec mécaniques spécifiques, animations - négociation des opérations dans les points de vente en optimisant et en respectant les moyens mis à disposition : contrat TG, TG accords).
• Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous avez prouvé vos qualités de négociateur et de développeur lors de 4 ans d'expérience de la vente en GMS.

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                            

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour son client, société dans le domaine des vins et spiritueux, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé sur la zone de Mont-de-Marsan.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

• Appliquez les politiques commerciales ;
• Visitez et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur
• Gagner de la présence sur nos marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et optimiser les volumes.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous avez prouvé vos qualités de négociateur et de développeur lors d’une première expérience de la vente en GMS.

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez ! 

- Postulez essentiellement en utilisant le site de Extend Consulting -

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert Métier Production Comptable et Méthodes » (H/F), basé à Reims, Châlons-en-Champagne ou Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) au Responsable des Services Informatiques et sous la responsabilité du Comité Technique Expertise, vous devrez établir les procédures comptables en lien avec les outils informatiques, former vos collègues et les clients. Vous disposez d’une première expérience en comptabilité et vous avez une compétence supplémentaire en informatique.

Vos principales missions seront notamment de :

• Tester les nouvelles applications comptables
• Ecrire les procédures à mettre en place dans les bureaux avec l’appui du Comité Technique Expertise et de la Direction Exécutive Collégiale
• Former les collaborateurs en présentiel ou en Visio
• Aider les collaborateurs à l’utilisation des outils et l’amélioration de la productivité
• Mettre en place les outils chez les clients, formation et aide à la prise en main : en présentiel ou en Visio.

Déplacements réguliers auprès de clients et de nos bureaux.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure en comptabilité (Bac+3) vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de comptabilité, de contrôle et d’audit.

Vous avez une forte appétence pour l’informatique et acquis une expérience sur la mise en place d’outils collaboratifs clients et/ou une expérience dans la formation de collègues à des outils de gain de productivité.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de pédagogie, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

- Postulez essentiellement en utilisant le site de Extend Consulting, pas d'autres sites -

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Hirson. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

• Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :
• Collecter les éléments variables de paie ;
• Réaliser les bulletins de paie ;
• Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
• Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

- Postulez essentiellement en utilisant le site de Extend Consulting -

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recherche pour l’un de ses clients, dans le cadre de son développement, son futur « Comptable », basé à Reims. Il s'agit d'une entreprise du secteur privé qui souhaite renforcer son équipe. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité de plusieurs supérieurs hiérarchiques, vous aurez à charge des missions de comptabilité et de paie, qui se définissent comme suit :

• Gérer la comptabilité clients et la comptabilité fournisseurs ;
• Effectuer la répartition et la saisie du chiffre d’affaire du groupe, les rapprochements bancaires, les provisions et les écritures de stocks, et les opérations diverses de paie ;
• Analyser et gérer la sortie ;
• Effectuer toute la partie fiscale du groupe (déclarations TVA, IS, CFE, CVA, et autres taxes spécifiques liées au secteur d’activité du groupe) ;
• Établir les dossiers dans le cadre de l’établissement du bilan par l’EC ;
• Gestion et saisie des éléments variables de paies

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d’un BTS en comptabilité et Gestion, vous bénéficiez de minimum deux ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le logiciel Quadra et d’autres applications diverses, ainsi que les outils bureautiques. Vous êtes analytique, logique, rigoureux, et êtes reconnu pour votre sens du détail et de la qualité.

- Postulez essentiellement en utilisant le site de Extend Consulting, pas d'autres sites -

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.