Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société agroalimentaire leader de sa catégorie, un « Responsable de secteur GMS » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Vos principales missions sont de gagner de la présence sur les marques du groupe, de développer leurs expositions, de veiller à la conformité des PVC, de négocier les opérations promotionnelles et d’en optimiser les volumes. Vous serez en charge également des missions suivantes :

• Appliquer les politiques commerciales ;
• Visiter et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation commerciale de type BAC +2, vous avez déjà prouvé vos qualités de négociateur et de développeur lors d’une première expérience de la vente en GMS. La maitrise de l'informatique est une compétence requise sur ce poste.

Vous souhaitez intégrer une structure du domaine du vin & spiritueux ? Alors, n'hésitez pas à vous lancer dans cette nouvelle aventure.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Auditeur confirmé » (H/F), basé à Dieppe.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilitéd’un Expert-Comptable, vous devrez réaliser une approche par les risques en examinant les éléments comptables, sociaux et juridiques en vue d’émettre une opinion sur la sincérité des comptes comptables d’une société. Vos principales missions seront notamment de :

• Gérer un portefeuille d’une vingtaine de mandat CAC ;
• Collecter les informations et les éléments pour la constitution du dossier ;
• Réaliser une revue analytique sur les deux derniers exercices ;
• Réaliser les travaux prévus par le programme de travail ;
• Accompagner le Commissaire aux comptes chez le client pour identifier les évènements importants, les éléments complémentaires à recueillir, effectuer les contrôles de procédures et les contrôles de substances ;
• Rédiger les synthèses par cycle et synthèse générale du dossier.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez d’une première expérience réussie au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Auditeur » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Vous devrez réaliser une approche par les risques en examinant les éléments comptables, sociaux et juridiques en vue d’émettre une opinion sur la sincérité des comptes comptables d’une société. Vos principales missions seront notamment de :

• Collecter les informations et les éléments pour la constitution du dossier ;
• Réaliser une revue analytique sur les deux derniers exercices ;
• Réaliser les travaux prévus par le programme de travail ;
• Accompagner le Commissaire aux comptes ou l’auditeur confirmé chez le client pour identifier les évènements importants, les éléments complémentaires à recueillir, effectuer les contrôles de procédures et les contrôles de substances ;
• Rédiger les synthèses par cycle et synthèse générale du dossier.

PROFIL RECHERCHÉ                           

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez idéalement d’une première expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un cabinet comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Olivet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

• Suivre un portefeuille clients ;
• Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
• Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;
• Etre force de proposition pour de nouvelles missions ;
• Participer à des missions spécifiques (intégration fiscale, fusion,…..) en fonction de votre potentiel.

Dans le cadre de certaines missions, des déplacements peuvent être possibles.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+3, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Vous êtes autonome sur votre poste et vous disposez de qualités en termes d’organisation, de relationnel, de discrétion, de motivation et d’implication dans votre travail. Vous disposez impérativement de compétences rédactionnelles. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadre et dirigeant, recrute dans le cadre du fort développement de son client, Groupe spécialisé dans les produits de soins et de cosmétiques, un « Compte Clé GMS MDD » (H/F), basé à Levallois Perret (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

En tant que véritable ambassadeur du savoir-faire de notre client vous serez rattaché(e) à la Direction Générale

A travers la stratégie définie, votre analyse fine des marchés et de leurs potentiels, vous aurez pour mission de prospecter et d’assurer le suivi de la clientèle directe Marque Clients en France.

Véritable chef d’orchestre entre les différents départements (Finance, R&D, achats, qualité, production, logistique) et en collaboration avec un product manager, vous assurez le lien avec vos clients GMS et êtes force de proposition sur l’étude de nouveaux produits.

Vous managez également un assistant commercial.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre parfaite maitrise à votre poste de l’analyse à la négociation des accords commerciaux, vous avez pour atout essentiel de savoir optimiser votre portefeuille en termes de chiffre d’affaire et de marge.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu(e) d’un Bac +5 de type « École de commerce / Marketing » ou un cursus équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en MDD.

De plus, la connaissance de l’univers du DPH est fortement recommandée.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre convivialité, votre agressivité commerciale, votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre initiative, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle. Doté d’une excellente capacité à négocier et à élaborer un plan d’action commercial, à gérer un P&L Client vous avez un tempérament analytique et êtes orienté(e) résultat.

Pour ce poste, la maitrise de l’anglais est fortement souhaitée.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.