Nombre d'annonces : 25

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

il y a 5 heures CDI

Extend consulting, cabinet de recrutement de cadres et de Dirigeants en France et à l’international, recrute pour une Association à but non lucratif son futur Directeur Général H/F sur Epernay.

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet avec la liberté de mettre du sens et de la vision partagée au sein d’une association.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

Directement rattaché au Président d’Association et de son Bureau, vous aurez la responsabilité de la stratégie de développement, des services généraux de l’association ainsi qu’un rôle opérationnel RH, comptable, financier et juridique en collaboration avec un expert comptable et juridique. 

Vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Vous définissez des modes de fonctionnement avec mis en place d’outils de gestion, de pilotage axé sur la proximité, la qualité, dans le respect des besoins clients.
  • Vous préparez un reporting régulier à l’attention du Président d' Association, de son Bureauet des instances statuaires associatives. 
  • Vous mettez en œuvre le projet politique de l’association.  
  • Vous répondez aux appels d’offres publics et privés, aux demandes de devis ainsi qu’aux appels à projet et concours.
  • Vous assurez et veillez aux bonnes relations  avec les donneurs d’ordre : bailleurs sociaux, associations, institutions locales départementales et régionales… 
  • Vous coordonnez l’opérationnel afin de mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs de développement et de rentabilité,
  • Vous encadrez vos collaborateurs (81 salariés) et accompagnez le développement des ressources humaines en fédérant les équipes autour d’un projet commun.
  • Vous recrutez et assurez, par délégation, la fonction employeur (gestion des contrats de travail, procédures disciplinaires, organisation de réunions pour le personnel permanent) et vous êtes le garant de l’application des conventions collectives et des règlements intérieurs.
  • Vous veillez au bon déroulement du dialogue social et des relations avec les IRP.
  • Vous assumez la responsabilité de l’administration générale de l’association dans le cadre de son fonctionnement institutionnel et de l’ensemble des obligations découlant des relations employeurs et salariés sur le plan législatif, réglementaire et conventionnel.
  • Vous assurez la gestion financière et administrative, Vous êtes le garant de la rentabilité financière en termes de marges, d'objectifs commerciaux et autres indicateurs financiers.
  • Vous supervisez la comptabilité générale : encadrement du personnel en charge de la saisie comptable, de la saisie des salaires, de la facturation mensuelle, de l’édition des tableaux de bord de suivi de l’activité chantiers.
  • Vous gérez le budget en assurant la gestion administrative, réglementaire et financière et supervisez la comptabilité générale avec l’aide d’un expert comptable. Mis en place d’un prévisionnel financier avec évaluation financière des projets.
  • Vous préparez les réunions des instances statutaires associatives (CA, AG) et proposez des outils de pilotage permettant d’effectuer des suivis efficaces et réguliers sur le reporting financier, économique et social auprès des administrateurs. Par délégation, vous représentez les structures auprès des partenaires (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, financeurs, partenaires socio économiques et institutionnels du territoire). Vous définissez les actions de communication externe en phase avec la stratégie définie, Vous contribuez à assurer la stabilité sociale et l'information interne.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation supérieure (idéalement spécialisé(e) dans l’ESS - Economie Sociale et Solidaire), vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’une association à des postes similaires. Le poste proposé nécessite une grande autonomie, une vision stratégique et la connaissance des instances. Vous faites preuve de leadership, de bienveillance et possédez d’excellentes qualités relationnelles.

Vos valeurs-clefs sur le plan humain : l’engagement, l'esprit d'équipe, le sens de la mission sociale.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDATS : 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

 

 

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ASSISTANT COMPTABLE

il y a 2 jours CDI

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Assistant Comptable » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’assurer la comptabilité d’un portefeuille client, de l’enregistrement des pièces comptables au bilan comptable. 

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment:

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;

Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès des clients du portefeuille qui vous sera rattaché.

 

 PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation supérieure type BAC +2/3 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 2 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert. 

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de sens du relationnel et d’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.                

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS CANDIDATS :

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Vos CV et Lm vont nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes

 

 

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EXPERT-COMPTABLE

il y a 2 semaines CDI

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Expert Comptable » (H/F), basé à Chauny.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs et rattaché aux experts-comptables associés du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues,
  • Superviser et présenter les comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil de gestion aux clients ;
  • Traiter et accompagner dans les missions de conseils du portefeuille et/ou missions exceptionnelles diverses : prévisionnels, évaluations, création, développement, transmission… ;
  • Assurer une représentation du cabinet et de la profession à l’extérieur, développer un réseau relationnel, repérer les opportunités commerciales ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision.

Des déplacements sont à prévoir au sein du bureau de CHAUNY, LAON et de NOYON (bureaux administrativement rattaché à celui de CHAUNY) ainsi qu’auprès des clients de votre portefeuille.

 

 PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation supérieure DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) ou mémorialiste, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Dôté(e) d’un bon relationnel client, vous disposez d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS CANDIDATS :

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Vos CV et Lm vont nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes

 

 

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HEAD OF INTERNATIONAL SALES

il y a 3 semaines CDI

My client is a Germany-based premium ophthalmic company. As part of her strategic agenda our client, a fast-growing innovation-driven company that develops, produces and distributes premium ophthalmic implantable medical devices on a world-wide scale, is looking for her Head of International Sales, EMEA. He/She. will report to the CEO in his Sales, Marketing and Services leadership role. 

ROLE AND RESPONSABILITIES

  • Manage indirect sales channel in the region. As such is responsible for the Sales and
  • Marketing mix along with his P&L in the region according to the Company ́s guidelines and
  • approved business plans.
  • Design Yearly Business Plan in alignment with the Company ́s strategy and in close
  • cooperation within the International Distributor Market department and the various support functions among which: Finance department, Business Support and Training, Regulatory Affairs, Clinical & Medical Affairs (CMA).
  • Implement and monitor the Plan in coordination with key stakeholders. Perform Risk and Opportunity management and implement approved mitigation or growth plans. Regularly reports business status to management
  • Manage existing Partners portfolio, assess their performance, identify and propose alternatives as necessary
  • Identify and Acquire new markets once approved by Management
  • Manage Key Opinion Leaders in key markets in coordination with the local partner on one
  • hand and relevant departments i.e. CMA
  • Perform Market Intelligence in key markets
  • Give yearly Input to Strategic Plan

 

 

PROFESSIONAL EXPERIENCE / SKILLS REQUIRED

International Sales and Marketing professional with at least 5 years of expertise in Ophthalmology or Optics and 10 years in similar positions in the Medical Device industry with focus on the Operating Room. An experience in Training and Application is a plus.
You master International Distributor Management in every facet. You love leading complex negotiation in a multicultural environment. Your social competence is high and allows you to build up long term business relationships with Partners as well as with key stakeholders among them key opinion leaders.

Adaptable to multiple market situation you feel at ease in dealing with mature markets as well as with developing markets. You master different business models, Consumables, Capital equipment, and Services.
Passionate by Ophthalmology and the surgical arena, you are innovation-driven and technology- affine. You feel good in a start-up environment and at the same time have a structured approach. Strategic thinker and hands-on, you are a team player bringing added-value to the Sales, Marketing and Service Department.

You are a hunter more than a farmer and demonstrate accountability and initiative-taking. Fast, self- started, you are target-driven i.e. missing your target is for you not an option. Empathic and candid you are open to feed-back and you also give structured feed-back. You feel good in the C-Suite.
Your personal ethics are at highest level and compliance to local laws and regulations as well as to Company ́s rules and regulations is not an option for you.

 

IDEAL CANDIDATE

 

MBA or equivalent.
Training in Ophthalmology, Optics or Optometry.
The position is based in Germany and implies frequent travelling. Working languages are German and English. Fluency in English and conversational German are required. French, Spanish or Russian are a significant plus.
Potential to grow in the organization and leadership skills are required

 

 

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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER OPHTHALMIC - EUROPE

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting is recruiting for his Client, a major player in the industry of premium-implants for ophthalmic surgeries.

Our client  provides a unique selection of medical devices ranging from premium to standard as well as customized solutions to cover cataractaphakiapseudophakia as well as aniridia. 

 

Due to our Client's extensive growth and expansion we are currently seeking a Business Development Manager. The role will report directly to the General Management and will be responsible in the business development across Europe 

 

This exciting new role of Business Development manager will include:

  • Define the sales strategy and implement the sales plan with retailers, customers and prospects.
  • Develop and manage sales reporting (lead qualification, prospecting, follow-up of opportunities, closing ...) in order to recruit new customers.
  • Manage sales relationships with retailers, customers and prospects.
  • Define and implement relevant action plans to reach our objectives
  • Develop and implement the sector sales strategy to include: target partners, retailers and prospects.
  • Establish effective customer and distributor reporting to senior management. (Results, sales performance and strategy, ..)
  • Participate in the creation of sales pitch to generate new contracts.
  • Work  closely with marketing team to develop and implement the best services 
  • Participate and facilitate the monthly sales meeting with the general management.

WHAT YOU WILL BRING 

  • Engineer or graduate of a business school, you have at least 5 years experience in selling or accompanying solution in ophthalmology, ideally in a similar position. 
  • You are ideally familiar with the ophthalmic sector and have been able to work in areas related to ophthalmology. 
  • You are ambitious, have a taste for challenge and speak fluent English (German would be a plus)
  • You are located in Europe 

WHAT WE OFFER

 Join an independent entity with strong growth.

  • Attractive incentive package consisting of a large fixed and a variable

 

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