Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développement de son client, groupe agroalimentaire français, un « Directeur de production » (H/F), basé à Ablis.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du directeur de site, vos responsabilités seront les suivantes :

• Assurer l’interface entre la production et le directeur de site ;
• Etudier et proposer les investissements (ressources humaines et matérielles) qui permettront à court, moyen, et long terme d’optimiser la production ;
• Déterminer les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantité et qualité ;
• Coordonner et suivre les opérations de l’usine sur la partie fabrication, transformation, préparation, conditionnement et maintenance ;
• Garantir l’optimisation des outils de production afin de respecter le budget de fonctionnement des différents services rattachés ;
• Analyser, expliquer les résultats et trouver des solutions le cas échéants ;
• Manager vos équipes en lien avec la stratégie du site (environ 70 personnes) tout en assurant un bon climat social ;
• Anticiper les besoins en matière de recrutement ;
• Veiller à la mise en place et à l’application des règles et consignes de sécurité afin de préserver l’environnement de travail de vos collaborateurs ;
• En relation avec la Direction Générale garantir de l’application du Plan de Continuité d’Activité en cas de sinistre survenu dans l’entreprise ;
• Assurer le reporting à la Présidence sur tout événement majeur au sein de vos équipes et sur les performances en matière de production ;
• Être le back-up du directeur de site en son absence.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu de formation supérieure type Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans et avez occupé un poste de responsable de production sur une fonction équivalente. De tempéramment dynamique et entrepreneur, vous saurez faire preuve d’un bon analyse et d’un esprit de synthèse. Vous devrez obligatoirement avoir effectué sur votre précédent poste des missions de management d’équipe et avoir mis en place plusieurs plans d’action durant vos fonctions.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting, recrute pour son client, société française leader de sa catégorie, un « Chef de secteur GMS », basé à Nancy.

La vente a toujours été votre terrain favori, vous souhaitez partager votre passion dans un groupe dynamique. Ce poste est pour vous !

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
• Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
• Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
• Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
• Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
• Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente en GMS et vous bénéficiez d’une expérience réussie d'au moins 6 mois. Une expérience dans l'agroalimentaire serait un plus.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempérament proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

CONSEIL CANDIDAT                           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Assistant Comptable » (H/F), basé à Montataire.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Vous serez en charge d’assurer la comptabilité du portefeuille client qui vous est rattaché, de l’enregistrement des pièces comptables et déclaration de TVA.

Vos principales missions seront notamment de :

• Assurer la tenue de comptabilité ;
• Préparer le dossier annuel en vue du bilan avec le responsable de mission ;
• Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Conseiller le client sur des problématiques comptables courantes

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC +2 Comptabilité, vous disposez idéalement d’une première expérience sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de règlementation comptable. Des notions en fiscalité seraient un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID compta.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Olivet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie. Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

• Collecter les éléments variables de paie ;
• Réaliser les bulletins de paie ;
• Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
• Etablir les contrats de travail ;
• Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel SILAE.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) FORMATEUR LOGICIEL INFORMATIQUE (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Au sein de la Direction régionale, vous aurez pour missions principales de gérer la formation, le déploiement , la maintenance et la conception des outils/ logiciels informatiques (logiciels études de prix, gestion budgétaire et suivi de chantier, gestion de commandes…).

Vous serez le porte-parole de la DSI sur votre périmètre.

Vous aurez donc à veiller au suivi de la bonne appropriation de la solution par les exploitants (conducteurs de travaux…), de l’accompagnement, du support opérationnel (hotline) et enfin de l’animation avec notamment le partage des bonnes pratiques…

Vous devrez être force de proposition quant aux évolutions à apporter.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure en BTP et/ou informatique, vous devez avant tout posséder une expérience similaire dans la formation d’outils auprès d’utilisateurs.

Vous devez être pédagogue, à l’écoute, agile, très bon communicant et être capable de fédérer des équipes.

Des déplacements sont à prévoir sur le quart Nord-Est.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.