Extend Consulting recrute pour son client, groupe agro-alimentaire leader sur sa catégorie, un « Chef de produit confirmé » (H/F), à Paris Est.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos gammes.

Vos responsabilités sur ce poste sont les suivantes :

• Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;
• Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)
• Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;
• Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;
• Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;
• Média / Promo / Partenariat ;
• Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité.

PROFIL                           

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire.

Passionné de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel

Dynamique et affirmé, vous êtes également curieux et ouvert aux nouvelles tendances.

L'anglais sur ce poste est indispensable.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

EXTEND CONSULTING recherche pour l’un de ses clients, société privée dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration s’appuyant sur un groupe de renommée internationale, leur futur « Directeur de Salle », basé à Reims.

Vous avez la passion de la relation client dans un souci permanent de sa satisfaction. Alors ce poste est fait pour vous !!!

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

En tant que Directeur de salle, sous la responsabilité du Directeur de l’établissement vous superviserez l’ensemble de tous les personnels de salle, serez le garant de la satisfaction et des relations clients. Vous avez un rôle de coordination. Vous êtes un excellent professionnel doté de connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle, et doté d'un sens très poussé du service client.

À cet effet, vous devrez contribuer au développement du restaurant et gérer la planification des activités dans le souci de la qualité.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer la satisfaction et animation des clients. 
• Manager et Former les équipes en direct et transversal.
• Garantir les résultats économiques du restaurant dans le respect de la bonne gestion administrative et budgétaire.
• Superviser les activités opérationnelles (planning, gestions des réservations, cuisine, salle, équipes,..).
• Gérer les services, besoins clients et litiges le cas échéant.
• Diriger les entretiens pour vos équipes (sélection, formation, évaluation, encadrement etc.).
• Collaborer au quotidien avec le Chef de cuisine et son équipe
• Participer à toutes les réunions programmées.
• Veiller aux réglementations locales en matière de santé, sécurité et hygiène.
•  

La liste des missions mentionnées est non exhaustive et peut être amenée à évoluer compte tenu des impératifs liés à l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Diplômé d’un BTS en Hôtellerie Restauration ou équivalent, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de l’activité de restauration sur ce poste de direction ou en ayant une expérience significative dans ce domaine.

Vous avez le sens des initiatives et une excellente présentation, un bon relationnel, une bonne capacité de travail en équipe.

Vous excellez dans le contrôle opérationnel, êtes très organisé et vous aimez partager votre passion du service. Vous parlez couramment anglais.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, société agroalimentaire leader de ses produits, un « Assistant chef de produit » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein de l’équipe Retail et rattaché à la Direction Marketing, vous intégrerez une équipe agile, à dimension humaine, proche du commerce sur des projets fortement impliquants.

• Analyse du marché, renfort des études (quantitatives et qualitatives), panels et tests consommateurs, pour synthétiser les informations clés.
• Tracking et diagnostic des segments / produits / marques pour définir les principaux leviers à activer.
• Accompagne le chef de produits dans les étapes de développements des offres, la mise en œuvre du plan annuel d’activation.
• Accompagne la mise en place et le suivi de la stratégie digitale.
• Soutien les actions et projets définit dans le cadre du plan marketing
• S’implique dans la relation / fidélisation et mise en place des touch points remontées consommateurs
• Soutien à la relation client / enseignes
• Analyse et partage ses connaissances et recommandations avec le service distribution en lien avec les comptes clés par enseigne (revue de marché / revues de marque)
• Accompagne les comptes clés et la responsable de la force de vente dans le suivi, l’argumentation et revente des actions, la défense des produits dans son périmètre.
• Appuie de la force de vente lors des réunions / conventions selon leurs besoins

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation bac +4/5 en marketing, vous justifiez d’une alternance, d’un stage longue durée ou d’une première expérience comme assistant chef de produits en marketing grande consommation.

Vous êtes dynamique, autonome et parlez couramment anglais.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Dormans.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vos principales missions :

• Superviser le suivi de la comptabilité ;
• Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
• Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Accompagner les nouveaux collaborateurs ;
• Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de pédagogie, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du développement de leur équipe, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

• Le suivi de la comptabilité ;
• D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
• D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
• Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous disposez d’une formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie.

Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai