CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur sur son marché représentant des marques agroalimentaires à forte notoriété, un « Contrôleur de gestion » (H/F), basé à Roissy.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la direction du directeur administratif et financier, vous serez le garant de l’analyse et de l’optimisation des résultats financiers de plusieurs marques nationalement connues, du suivi et du pilotage de la performance commerciale, et vous participerez au suivi des budgets marketing.

Responsable du suivi de l’activité et du processus budgétaire de ses marques, vous aurez pour missions :

  • Clôtures mensuelles et révision de l’atterrissage annuel (du volume au résultat) ;
  • Mise en place du contrôle de gestion ;
  • Etablissement du budget annuel et des réestimés trimestriels.

Vous êtes le véritable business partner pour les Directions Commerciales et Marketing :

  • Mise en place de reporting et de tableau de bord ;
  • Orientation et sécurisation des actions commerciales et marketing ;
  • Elaboration de la politique tarifaire en partenariat avec les services commerciaux ;
  • Élaboration des budgets avec le Directeur Administratif et Financier ;
  • Suivi et pilotage de l’évolution du mandat commercial et de l’activité promotionnelle;
  • Compilation et challenge des informations récoltées ;
  • Participation au développement des différents projets de la marque.

Vous avez également en charge :

  • Suivi et pilotage des charges de structure du siège et de la Force de Vente ;
  • Contact avec les équipes européennes ;
  • Mise à jour de l’outil financier du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation supérieur en comptabilité/gestion de type DSCG/école de commerce ou universitaire. Vous bénéficiez de minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une forte capacité analytique et de bonnes connaissances comptables.
Une bonne capacité de communication, un bon sens du relationnel, un bon esprit d’équipe sont autant de qualités demandées.

Anglais opérationnel indispensable. L'Allemand serait un plus !
Si en plus de ces critères vous êtes curieux, force de proposition et rigoureux, nous vous encourageons à postuler !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.