RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES VENTES - BOULOGNE-BILLANCOURT

Extend Consulting recrute dans le cadre du développement de son Client, groupe agroalimentaire leader sur sa catégorie, un « responsable développement des Ventes GMS » (H/F) basé à Boulogne Billancourt (92)

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Directement rattaché au Directeur National des Ventes, vous aurez pour rôle de développer les ventes et le chiffre d’affaires du groupe. Afin d’assurer votre poste, vos missions seront réparties de la façon suivante.

  • Former les chefs de secteur (création & mise à jour d’outils pédagogiques, force de proposition de modules de formation en lien avec les outils « terrain » et nouvelles technologies) ;
  • Assurer un rôle d’interface entre la Force de Vente et le siège.
  • Définir et mettre en œuvre des programmes de formation et de stimulation de la Force de Vente.
  • Réaliser des argumentaires commerciaux utilisés par la force de vente.
  • Développer l’outil FDV en intégrant une dimension digitale pour optimiser les flux de communication ;
  • Développer le trade marketing et les temps forts
  • Recueillir les recommandations des clients, de la direction des ventes, de la force de vente et les traduire en plan d’actions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ                          

De formation commerciale supérieure, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum de chef de secteur ainsi qu’une première expérience au siège comme Catman, trade marketing ou développement des ventes.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles

Créativité et sensibilité marketing sont aujourd’hui des atouts qui vous définissent.

Vous vous êtes reconnus au travers du profil recherché ? Alors n’attendez plus et postulez !!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                  

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.