DIRECTEUR DE PRODUCTION (H/F) - ABLIS

Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développement de son client, groupe agroalimentaire français, un « Directeur de production » (H/F), basé à Ablis.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du directeur de site, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l’interface entre la production et le directeur de site ;
  • Etudier et proposer les investissements (ressources humaines et matérielles) qui permettront à court, moyen, et long terme d’optimiser la production ;
  • Déterminer les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantité et qualité ;
  • Coordonner et suivre les opérations de l’usine sur la partie fabrication, transformation, préparation, conditionnement et maintenance ;
  • Garantir l’optimisation des outils de production afin de respecter le budget de fonctionnement des différents services rattachés ;
  • Analyser, expliquer les résultats et trouver des solutions le cas échéants ;
  • Manager vos équipes en lien avec la stratégie du site (environ 70 personnes) tout en assurant un bon climat social ;
  • Anticiper les besoins en matière de recrutement ;
  • Veiller à la mise en place et à l’application des règles et consignes de sécurité afin de préserver l’environnement de travail de vos collaborateurs ;
  • En relation avec la Direction Générale garantir de l’application du Plan de Continuité d’Activité en cas de sinistre survenu dans l’entreprise ;
  • Assurer le reporting à la Présidence sur tout événement majeur au sein de vos équipes et sur les performances en matière de production ;
  • Être le back-up du directeur de site en son absence.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu de formation supérieure type Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans et avez occupé un poste de responsable de production sur une fonction équivalente. De tempéramment dynamique et entrepreneur, vous saurez faire preuve d’un bon analyse et d’un esprit de synthèse. Vous devrez obligatoirement avoir effectué sur votre précédent poste des missions de management d’équipe et avoir mis en place plusieurs plans d’action durant vos fonctions.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.