Chef de produit confirmé (H/F) - Paris Est

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, groupe agro-alimentaire leader sur sa catégorie, un « Chef de produit confirmé » (H/F), à Paris Est.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

 

Rattaché à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos gammes.

Vos responsabilités sur ce poste sont les suivantes :

  • Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;
  • Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)
  • Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;
  • Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;
  • Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;
  • Média / Promo / Partenariat ;
  • Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ                                

 

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire.

Passionné de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel

Dynamique et affirmé, vous êtes également curieux et ouvert aux nouvelles tendances.

L'anglais souhaité.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2.  Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.