Directeur de production (H/F) - ABLIS

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur dans le domaine agroalimentaire, le/la futur(e) Directeur/trice de production, basé à ABLIS (78). 

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

 

Rattaché au directeur de site, vos responsabilités seront les suivantes :

 

PRODUCTION

  • Déterminer les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantité et qualité ;
  • Garantir l’optimisation des outils de production afin de respecter le budget de fonctionnement des différents services rattachés ;
  • Etudier et proposer les investissements (ressources humaines et ressources matérielles) qui permettront à court, moyen et long terme d’optimiser la production ;
  • Coordonner et suivre les opérations de l’usine sur la partie fabrication, transformation, préparation, conditionnement et maintenance ;
  • Analyser, expliquer les résultats et trouver des solutions le cas échéant ;

MANAGEMENT

  • Manager vos équipes en lien avec la stratégie du site (environ 70 personnes) tout en assurant un bon climat social ;
  • Anticiper les besoins en matière de recrutement ;
  • Veiller à la mise en place et à l’application des règles et consignes de sécurité afin de préserver l’environnement de travail de vos collaborateurs ;
  • En relation avec la Direction Générale, garantir l’application du Plan de Continuité d’Activité en cas de sinistre survenu dans l’entreprise ;         

COMMUNICATION ET REPORTING

  • Assurer l’interface entre la production et le directeur de site ;
  • Assurer le reporting à la Présidence sur tout événement majeur au sein de vos équipes et sur les performances en matière de production;
  • Etre le backup du directeur de site en son absence. 

PROFIL RECHERCHÉ                                

 

Issu de formation supérieure type Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans et vous avez occupé un poste de responsable de production sur une fonction équivalente. 

Vous êtes dynamique et entrepreneur ; vous saurez faire preuve d’une bonne analyse et d’un esprit de synthèse. Vous devrez obligatoirement avoir effectué sur votre précédent poste des missions de management d’équipe et avoir mis en place plusieurs plans d’action réussis durant vos fonctions. 

 

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.