Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 39

KEY ACCOUNT MANAGER - CHARENTON-LE-PONT

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour son client, société Agroalimentaire leader de sa catégorie un « Key account manager » (H/F), basé à Charenton Le Pont (94).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité du Directeur des Clients Nationaux, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet)
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne.
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie
  • Négocie les contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie.

Vous souhaitez vous investir dans un Groupe familial Français en forte croissance

Humble, travailleur, motivé et pragmatique, vous êtes passionné par la négociation.

CONSEIL CANDIDAT                         

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

GESTIONNAIRE DE PAIE - REIMS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                           

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail coupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus de recrutement en six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse des candidatures en adéquation avec l’Environnement
  3. Pré-entretien téléphonique si le profil est en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration en période d’essai.
En savoir plus

CHEF DES VENTES NATIONAL PHARMACIE - PARIS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour son Client, fabricant de produits soins et cosmétiques à fortes notoriétés un « Chef des ventes national »réseau pharmacies (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à la Direction Générale, vous animez une équipe de 5 délégués commerciaux sur la France entière. Vos missions principales :

  • Recruter, former et dynamiser l’équipe sur le terrain ;
  • Développer et installer durablement une marque de cosmétiques ;
  • Mettre en place et suivre tous les outils nécessaires au pilotage du business et à l’atteinte des objectifs ;
  • Informer, proposer, alerter et reporter à la Direction sur tous les items relatifs au client et au business, de façon proactive et régulière, via des reportings quantitatifs et qualitatifs.

PROFIL RECHERCHÉ                            

Issu d’une formation commerciale, vous bénéficiez d’au minimum 2 ans d’expérience dans la vente de COSMETIQUES en PHARMACIES.

De formation commerciale BAC+2 minimum, vous justifiez si possible d'une expérience dans ce type de fonction. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : excellente présentation et élocution, Rigueur et organisation personnelle, Leadership naturel et charisme

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                        

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

En savoir plus

DÉLÉGUÉ COMMERCIAL PHARMACIE - LYON

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting, recrute pour son Client, fabricant de produits soins et cosmétiques à fortes notoriétés un « Délégué commercial Pharmacie » (H/F), basé à Lyon (secteur Rhône-Alpes Auvergne)

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes National votre rôle principal en tant qu'Attaché Commercial Pharmacie sera de développer vos ventes, la visibilité des produits de la gamme et la notoriété du Groupe auprès des partenaires et prospects.

A ce titre, plusieurs missions vous seront confiées afin d’atteindre vos objectifs :

  • Être ambassadeur de la marque et assurer la qualité de la relation clients/fournisseurs en respectant les engagements mutuels ;
  • Prospecter et développer le portefeuille client et le chiffre d’affaires du secteur ;
  • Gérer un niveau de stock optimal chez vos clients et les informer des éventuelles évolutions sur le marché (économiques, technologiques, sociétaux, stratégiques) ;
  • Organiser et respecter un plan de tournée pour visiter les clients selon une fréquence définie ;
  • Evaluer le potentiel et les attentes des pharmacies et adapter une bonne gestion de son temps en lien avec le CA réalisable par point de vente ;
  • Garantir un vrai rôle de conseil et d’expertise auprès de votre portefeuille client, sur lesquels sera bâti une relation de partenariat ;
  • Atteindre vos objectifs quantitatifs (performance commerciale) et qualitatifs (qualité du travail fourni)
  • Prévoir et réaliser les découchages

Cette liste de mission prend en compte les principales responsabilités qu’un Attaché Commercial Pharmacie doit assumer, mais n’est en aucun cas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Issu d’une formation commerciale, vous bénéficiez d’au minimum 2 ans d’expérience dans la vente de Cosmétiques en Pharmacies.

Nous recherchons un professionnel sérieux et engagé, doté d’une forte appétence pour la conquête commerciale, le sens de la négociation, pouvant faire preuve d’organisation, d’écoute et d’autonomie. Si vous êtes reconnu pour votre tempérament de chasseur et votre leadership, n’hésitez plus !

Un challenge à relever est une négociation de plus à réaliser ! Faite la différence et envoyez-nous votre CV !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                            

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

 

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

En savoir plus

DÉLÉGUÉ COMMERCIAL PHARMACIE - TOULOUSE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting, recrute pour son Client, fabricant de produits soins et cosmétiques à fortes notoriétés un « Délégué commercial pharmacie » (H/F), basé sur Toulouse (secteur Toulouse, Bordeaux, Montpellier).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes National votre rôle principal en tant qu'Attaché Commercial Pharmacie sera de développer vos ventes, la visibilité des produits de la gamme et la notoriété du Groupe auprès des partenaires et prospects.

A ce titre, plusieurs missions vous seront confiées afin d’atteindre vos objectifs :

  • Être ambassadeur de la marque et assurer la qualité de la relation clients/fournisseurs en respectant les engagements mutuels ;
  • Prospecter et développer le portefeuille client et le chiffre d’affaires du secteur ;
  • Gérer un niveau de stock optimal chez vos clients et les informer des éventuelles évolutions sur le marché (économiques, technologiques, sociétaux, stratégiques) ;
  • Organiser et respecter un plan de tournée pour visiter les clients selon une fréquence définie ;
  • Evaluer le potentiel et les attentes des pharmacies et adapter une bonne gestion de son temps en lien avec le CA réalisable par point de vente ;
  • Garantir un vrai rôle de conseil et d’expertise auprès de votre portefeuille client, sur lesquels sera bâti une relation de partenariat ;
  • Atteindre vos objectifs quantitatifs (performance commerciale) et qualitatifs (qualité du travail fourni) ;
  • Prévoir et réaliser les découchages.

Cette liste de mission prend en compte les principales responsabilités qu’un Attaché Commercial Pharmacie doit assumer, mais n’est en aucun cas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d’une formation commerciale, vous bénéficiez d’au minimum 2 ans d’expérience dans la vente de Cosmétiques en Pharmacies.

Nous recherchons un professionnel sérieux et engagé, doté d’une forte appétence pour la conquête commerciale, le sens de la négociation, pouvant faire preuve d’organisation, d’écoute et d’autonomie. Si vous êtes reconnu pour votre tempérament de chasseur et votre leadership, n’hésitez plus !

Un challenge à relever est une négociation de plus à réaliser ! Faite la différence et envoyez-nous votre CV !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

 

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

En savoir plus