Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 24

Collaborateur Comptable (H/F) - Troyes

il y a 3 semaines CDI

 Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du développement de leur équipe, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • Élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Chef de Produit (H/F) - Boulogne-Billancourt

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, société agroalimentaire leader sur son marché, un « Chef de produit » (H/F), basé à Boulogne-Billancourt (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein du département marketing, vous serez en charge de participer au pilotage de la marque en lien étroit avec des interlocuteurs internes (services commercial, industriel, financier, R&D...) et externes (agences packaging, média, promo, institut d’études...).

En véritable chef d’orchestre et sous la responsabilité d’un chef de groupe, vous devrez définir le positionnement des produits dont vous êtes en charge (marketing-mix, rénovation, innovation, pack, recette, pricing, promotion, activation, communication) ainsi que les objectifs de vente et de rentabilité.

Afin de mener à bien ces missions, vos principales activités seront les suivantes :

  • Gestion des gammes produits : suivi des performances marché, rénovation pack, optimisation recette, innovation ...
  • Activation et Promotion Trade : recommandation et mise en place des opérations promotionnelles, développement de la PLV
  • Média : Gestion de la mise en œuvre des activations notamment digitales (Social media, site internet, RP/influence...)
  • Etudes et innovations transverses : analyse des tendances et veille concurrentielle, brainstorming Innovation/génération d’idées et de concepts
  • Elaboration des revues de catégories pour les distributeurs, des présentations pour la Convention commerciale ...

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d'un BAC +4/+5 Ecole de Commerce ou Université ou Ecole d’ingénieur + spécialisation marketing, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en tant que Chef de Produits / Assistant(e) Chef de Produits en marketing grande consommation

Vous parlez couramment Anglais, vous connaissez les panels IRI ou Nielsen ou avez des connaissances digitales (notamment Social media). Vous êtes capable d’analyse et de synthétiser. Vous êtes rigoureux, persévérant, avez l'esprit d’équipe, êtes force de proposition, autonome, dynamique et créatif, n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Expert Comptable (H/F) - Saint-Quentin

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients un Expert-Comptable signataire (H/F) basé à Saint-Quentin.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expert comptable dynamique au sein d'une équipe impliquée, alors ce poste est fait pour vous 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille clients d'expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes,
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission, …) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable et de Commissariat aux Comptes.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités, avec à la clé, une association possible.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Juriste en Droit Social (H/F) - Reims

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un « Juriste en Droit Social / RH » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Dans le cadre du développement de l’équipe RH et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Assurer un rôle de conseil et d'information pour le service RH (interprétation des textes, veille juridique…) ainsi qu'un rôle d'expertise juridique ;
  • Gérer les questions de Droit social relatives à l’exécution du contrat de travail et des procédures disciplinaires ;
  • Superviser la réalisation des documents légaux (BDES, index égalitéhomme/femme…) ;
  • Assurer une veille juridique relative à l’aspect réglementaire du Groupe ;
  • Rédiger des notes d'information sur des thématiques juridiques ou RH ;
  • Mettre en œuvre la politique RH afin d'atteindre les objectifs stratégiques et agir comme vecteur de nos valeurs (formation, GPEC, conditions de travail, …) ;
  • Participer à la définition et au développement des procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales, règlementaires et conventionnelles (code du travail, convention collective, règles de sécurité et d’hygiène au travail, …) ;
  • Participer à la réalisation et au suivi du plan de développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ                             

Titulaire d’un BAC +5 en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans le domaine juridique et/ou Ressources Humaines. Vous possédez dans tous les cas de solides bases en droit social.

Vous êtes une personne rigoureuse et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion et de pédagogie, dans le respect de la confidentialité. Vous êtes ouvert(e) d’esprit, pragmatique et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vos capacités à innover, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

CONSEIL CANDIDAT                            

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Responsable Financier (H/F) - Paris

il y a 1 mois CDI

Nous recherchons pour notre client, groupe Agroalimentaire, leader sur son marché sous LBO et en fort développement, son « Responsable financier », basé en île-de-France.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au Comité de Direction, votre rôle allie les aspects opérationnels classiques de la fonction, mais aussi les relations avec les investisseurs et les banques, tout en sachant s’adapter aux évolutions futures du Groupe.

Vous seriez responsable de l’animation des cycles budgétaire, de l’élaboration des reporting mensuels, du pilotage de la trésorerie et du BFR.

En étroite collaboration avec les opérationnels, vous apporterez les outils d’analyse et de pilotage de l’activité, dans une vision d’éclairage du réalisé mais aussi prévisionnelle, tout en développant des indicateurs de performance (KPI) de manière à assurer la recherche permanente de performance.

Vous accompagnerez les Dirigeants dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance organique ou externe en veillant à : être force de proposition dans l’optimisation du modèle économique et trouver des synergies opérationnelles.

Vous serez l’interlocuteur.rice naturel.le du fonds d’investissement aux côtés des Dirigeants, ainsi que des banques.

MISSION

Analytique / Reporting :

- Production et analyse du reporting financier en collaboration avec les contrôleurs de gestion ;
- Mise en place de tableaux de bord / KPIs permettant notamment de suivre les différents niveaux de marges par gamme, par clients ... ;
- Présentation mensuelle des reportings financiers au fonds d’investissement actionnaire ;
- Accompagner la revue de comptes consolidés par les Commissaires aux comptes ;
- Cadrer les indicateurs financiers du reporting avec les comptes consolidés ;
- Organiser et planifier le process de construction budgétaire et de business plan avec les entités et la Direction générale.

Trésorerie :

- Suivi mensuelle de la trésorerie et du Cash-Flow ;
- Suivi des lignes existantes (notamment de la dette senior) et mise en place de lignes (court terme et moyen terme) ;
- Budget de trésorerie.

Informatique :

- Optimisation des outils, notamment FP&A, automatisation des ventes et du suivis des achats de matières premières.

Relations extérieures :

- Relations bancaires ;
- Interlocuteur des Commissaires aux comptes / experts comptables ; - Fonds d’investissement actionnaire.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous disposez d'un Bac +5. Vous avez minimum 5 ans d’expérience en finance et comptabilité.

De formation supérieure en finances (DSCG, Master 2 Finances/Contrôle de Gestion, ESC avec option Finances.) Vous êtes très à l’aise avec les systèmes d’information et sur Excel.

Analytique et synthétique, vous êtes à l’aise dans la communication et serez amené à faire des présentations au Comité de Direction / Comité de Surveillance.

Vous êtes capable d’établir un lien de confiance avec la communauté financière (banques et actionnaires), ainsi que de manager des équipes.

Vous connaissez le secteur de l'agroalimentaire.

EXPERIENCES 

vous avez:

soit une expérience au sein d’un service contrôle de gestion, idéalement précédé d’une expérience au sein d’un cabinet d’audit. et une expérience réussie dans une entreprise sous LBO sur des fonctions de contrôle de gestion vous permettant d’être force de proposition concernant l’optimisation de process de production de l’information financière et d’outils de reporting/pilotage.

soit une expérience de manager au sein d’une équipe TS ou modeling, dans un cabinet de conseil /audit et avez réalisé des missions de construction/sécurisation de BP, de mise en place ou refonte d’outils de reporting.

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