Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 23

Chef de produit CDD (H/F) - Paris

il y a 2 semaines CDD - à partir de mi-juillet jusque janvier 2022

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, société agroalimentaire, un « Chef de produit » (H/F), basé à Paris en contrat CDD (date de début de contrat mi-juillet).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à la Direction Marketing, et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous êtes responsable du périmètre de deux marques commerciales, au sein d'une équipe agile, humaine, proche du commerce et sur des projets fortement impliquants :

Vos responsabilités sont poste sont les suivantes :

  • Analyse du marché, renfort des études (quantitatives et qualitatives), panels et tests consommateurs, pour synthétiser les informations clés.
  • Réalise le Tracking et le diagnostic des segments / produits / marques pour définir les principaux leviers à activer.
  • Suit les performances des produits pour ajuster les stratégies marketing.
  • Recommande et développe les innovations produits : du besoin consommateur à la mise en marché (études, gestion de projets, mise en marché commerciale...).
  • Propose, brief les agences et met en œuvre le plan annuel d'activation.
  • Accompagne la mise en place de la stratégie digitale.
  • Participe à stratégie de communication média si d’actualité.
  • Elabore et met en œuvre le plan marketing.
  • Suit la qualité des produits en relation avec les remontées consommateurs /distributeurs et les usines.
  • Participe aux relations interservices (marketing, commerce, sites, qualité, supply...).
  • Rôle de soutien à la relation client / enseignes.
  • Gère son budget.
  • Rôle d’appui de la force de vente lors des réunions / conventions selon leurs besoins.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation Bac +4/5 en marketing ou ingénieur agro, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en qualité de Chef de Produit en marketing grande consommation, idéalement sur des produits agroalimentaires

Vous êtes dynamique, autonome et parlez couramment anglais.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Directeur de production (H/F) - Ablis

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développement de son client, groupe agroalimentaire français, un « Directeur de production » (H/F), basé à Ablis.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité du directeur de site, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l’interface entre la production et le directeur de site ;
  • Etudier et proposer les investissements (ressources humaines et matérielles) qui permettront à court, moyen, et long terme d’optimiser la production ;
  • Déterminer les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantité et qualité ;
  • Coordonner et suivre les opérations de l’usine sur la partie fabrication, transformation, préparation, conditionnement et maintenance ;
  • Garantir l’optimisation des outils de production afin de respecter le budget de fonctionnement des différents services rattachés ;
  • Analyser, expliquer les résultats et trouver des solutions le cas échéants ;
  • Manager vos équipes en lien avec la stratégie du site (environ 70 personnes) tout en assurant un bon climat social ;
  • Anticiper les besoins en matière de recrutement ;
  • Veiller à la mise en place et à l’application des règles et consignes de sécurité afin de préserver l’environnement de travail de vos collaborateurs ;
  • En relation avec la Direction Générale garantir de l’application du Plan de Continuité d’Activité en cas de sinistre survenu dans l’entreprise ;
  • Assurer le reporting à la Présidence sur tout événement majeur au sein de vos équipes et sur les performances en matière de production ;
  • Être le back-up du directeur de site en son absence.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu de formation supérieure type Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans et avez occupé un poste de responsable de production sur une fonction équivalente. De tempéramment dynamique et entrepreneur, vous saurez faire preuve d’un bon analyse et d’un esprit de synthèse. Vous devrez obligatoirement avoir effectué sur votre précédent poste des missions de management d’équipe et avoir mis en place plusieurs plans d’action durant vos fonctions.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Promoteur des ventes (H/F) - Saint-Denis / Val d'Oise

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour son Client, Groupe Français leader sur son marché avec des marques emblématiques, un « Promoteur des ventes GMS » (H/F), basé dans le 93.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) au Chef des ventes régional vous aurez pour mission principale de développer la présence et la visibilité des marques dans un parc d'hypermarchés et supermarchés, via la vente, la mise en avant de nos produits, la lutte anti-rupture, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité de l'entreprise.

Vos principales responsabilités en collaboration avec le Chef de marché de votre secteur seront :

  • Développer et valoriser la présence et la visibilité de nos marques ;
  • Optimiser la gestion de la promotion auprès de nos clients ;
  • Assurer la bonne gestion des meubles de placement ;
  • Réaliser le diagnostic du rayon (taux de détention, rupture, rotation, étiquette prix, visibilité, théâtralisation rayon) ;
  • Etre force de proposition dans la relation commerciale avec nos clients (connaitre les potentiels de ses magasins, la hiérarchisation, le chiffre d’affaire…)

PROFIL RECHERCHÉ                              

De niveau Bac généraliste, bac pro commerce / CQP, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance de la distribution et de la catégorie Ultra Frais.

Rigueur et organisation, sensibilité commerciale, ponctualité, esprit d'équipe, bon sens, relationnel, agilité/adaptabilité sont autant de qualité requise sur cette fonction.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Chef de secteur GMS (H/F) - Poitiers

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour son client, société dans le domaine des vins et spiritueux, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé à Poitiers.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Appliquez les politiques commerciales ;
  • Visitez et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur
  • Gagner de la présence sur nos marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et optimiser les volumes.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous avez prouvé vos qualités de négociateur et de développeur lors d’une première expérience de la vente en GMS.

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Collaborateur comptable (H/F) - Monthermé

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « collaborateur comptable » (H/F), basé à Monthermé.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vos principales missions :

  • Superviser le suivi de la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Accompagner les nouveaux collaborateurs ;
  • Apporter le conseil courant au client.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements peuvent être effectués.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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