Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 39

KEY ACCOUNT MANAGER - ANTONY

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, leader sur sa catégorie, un « Key account manager » (H/F), basé à Antony (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet) ;
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie ;
  • Négociation des contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous êtes issu d'une formation commerciale.

Vous avez expérience réussie de Compté Clé National, Compte Clé régional ou Category Management.

Vous souhaitez vous investir dans une Société très dynamique et à taille humaine

Alors, postulez vite !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Châlons-en-Champagne.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein du bureau de Châlons-en-Champagne, vous intégrerez une équipe de Gestionnaires de paie. Sous la responsabilité de la Responsable du service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+3 minimum en Comptabilité/Finances ou Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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GESTIONNAIRE DE PAIE - EPERNAY

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Dans le cadre du développement de l’équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie. Sous la responsabilité de la Responsable du service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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ASSISTANT JURIDIQUE EN DROIT DES SOCIÉTÉS - EPERNAY

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Assistant juridique en droit des sociétés » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Dans le cadre d’une création de poste, vous assurez le contact avec les clients et les collaborateurs, et réalisez les documents juridiques courants et courriers.

Vous principales missions seront notamment de :

  • Réaliser le suivi juridique annuel des sociétés (rédaction des documents, assemblées générales, modification statutaires, modification statutaires courantes,…) ;
  • Réaliser les opérations juridiques des sociétés ;
  • Réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle ;
  • Réaliser les formalités et démarches auprès des greffes ;
  • Tenue des registres légaux.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Juridique spécialité Droit des Sociétés, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment LEXIS POLYACTE, Word, Excel, Powerpoint et Outlook).

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de sens du relationnel. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                          

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CHEF DE RÉGION CHD - LYON

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute dans le cadre du développement de son Client, leader de l’agroalimentaire, un(e) « Chef de région CHD » (H/F), basé à Lyon.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous êtes chargé de suivre et mettre en application la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale, afin de maintenir et développer les parts de marché dans une démarche de valorisation du résultat de l’activité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Relayer et suivre les accords nationaux négociés par la direction commerciale RHD, en respectant les contreparties négociées en centrale ;
  • Négocier les accords après des distributeurs régionaux en obtenant les contreparties de référencement ;
  • Suivre et développer un portefeuille de « clients utilisateurs » cuisines centrales, chaînes hôtelières ou de restauration régionale ;
  • Reporting Utilisation d’un outil CRM pour assurer le compte rendu des activités auprès des clients ;
  • Veille concurrentielle enrichir en permanence notre base de données dans notre outil CRM en recueillant le maximum d’informations nous permettant de construire nos actions commerciales

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type Bac+2 à Bac+5 vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la distribution de produits frais en RHD.

Vous adoptez une posture de véritable défenseur des intérêts et de l’image de l’entreprise, et êtes reconnu pour votre force de persuasion et de conviction.
Vous avez une connaissance approfondie des différents circuits de distribution des produits frais, ainsi que de la structure et des différents segments du marché de la RHD.
Vous serez autonome sur votre secteur et devrez à ce titre faire preuve d’un esprit entrepreneur pour appliquer avec détermination les plans d’action définis par la direction commerciale ainsi que d’une capacité d’innovation pour assurer la réussite du lancement des activités nouvelles.
Enfin, vous démontrez une très bonne capacité d’influence pour faire appliquer les directives négociées en centrale et les accords de distribution au plan national.

PROCESSUS DE RECRUEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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