Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 44

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES VENTES - BOULOGNE-BILLANCOURT

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute dans le cadre du développement de son Client, groupe agroalimentaire leader sur sa catégorie, un « responsable développement des Ventes GMS » (H/F) basé à Boulogne Billancourt (92)

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Directement rattaché au Directeur National des Ventes, vous aurez pour rôle de développer les ventes et le chiffre d’affaires du groupe. Afin d’assurer votre poste, vos missions seront réparties de la façon suivante.

  • Former les chefs de secteur (création & mise à jour d’outils pédagogiques, force de proposition de modules de formation en lien avec les outils « terrain » et nouvelles technologies) ;
  • Assurer un rôle d’interface entre la Force de Vente et le siège.
  • Définir et mettre en œuvre des programmes de formation et de stimulation de la Force de Vente.
  • Réaliser des argumentaires commerciaux utilisés par la force de vente.
  • Développer l’outil FDV en intégrant une dimension digitale pour optimiser les flux de communication ;
  • Développer le trade marketing et les temps forts
  • Recueillir les recommandations des clients, de la direction des ventes, de la force de vente et les traduire en plan d’actions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ                          

De formation commerciale supérieure, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum de chef de secteur ainsi qu’une première expérience au siège comme Catman, trade marketing ou développement des ventes.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles

Créativité et sensibilité marketing sont aujourd’hui des atouts qui vous définissent.

Vous vous êtes reconnus au travers du profil recherché ? Alors n’attendez plus et postulez !!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                  

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ - PARIS

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Tenir la comptabilité des comptes annuels de votre portefeuille client ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter une prestation de conseil auprès des clients ;
  • Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ                                   

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (au minimum), vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels EIC et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                  

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) - REIMS

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement et de Conseil de Direction de cadre Dirigeant recherche pour l’un de ses clients dans le cadre de son développement, un« Contrôleur de Gestion » (H/F), basé à Reims. Notre client est un acteur majeur faisant partie des trois premiers groupes français du BTP et investit dans des domaines très variés tel que la construction, l’infrastructure, les concessions et l’énergie.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Votre mission sera basée sur l’amélioration et la performance des sociétés dépendantes du groupe sur le quart nord-est.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier de la région, votre rôle est déterminant dans le contrôle et la bonne gestion des comptes d’exploitation des différents centres de profits. Vous êtes l’interface entre la finance et les services internes et externes, vous aurez à charge les missions suivantes :

Prévisions :

  • Participer et êtes force de proposions dans la définition des objectifs de l’entreprise,
  • Réaliser des études économiques et financières, en analysantet en suivant les rentabilités par offres, clients, etc.
  • Etablir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des évènements de la période en cours,
  • Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.

Pilotage des procédure et outils de gestion :

  • Elaborer et mettre en place les outils de reporting,
  • Concevoir les tableaux de bord de l’activité,
  • Définirles principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place,

Supervision, contrôle des clôtures comptables

  • Contrôler les opérations d’inventaires de marchandises et produits finis;
  • Contrôler et suivre les chiffre d'affaires et des marges par projets.
  • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité.

Amélioration des performances de l’entreprise

  • Anticiper et contrôler les dérives, mener des actions correctrices,
  • Former et accompagner les manager dans l’optimisation « résultats » et apporter des recommandations,
  • Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

PROFIL RECHERCHÉ                          

De formation Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez de minimum 3 ans d’expérience significative en contrôle de gestion, une première expérience dans le bâtiment, l’infrastructure serait un plus.Homme ou Femme de terrain vous êtes intéressé(e) par le BTP et êtes tourné(e) vers l’action.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, doté(e)d’un bon esprit d’équipe et d’analyse. Le souci du respect des délais est également impératif pour réussir sur ce poste. Très bon leadership, vous aimez accompagner, former vos interlocuteurs, possédez une très bonne capacité à communiquer (nombreux échanges et animation avec les clients internes) .

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail coupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                     

Un processus de recrutement en six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse des candidatures en adéquation avec l’Environnement et le Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si le profil est en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration en période d’essai.
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RESPONSABLE GRAND COMPTE - PARIS

il y a 1 mois CDI-temps plein

Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, ambassadeur d'une marque historique et emblématique d'épicerie Fine, un « Agent commercial / Responsable grand compte » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous aurez pour objectif de négocier auprès des grands comptes (Frais d'ici, Gamme Verte, Jardiland, la grande Epicerie, Lafayette Gourmet, Printemps Gourmand, Grand frais). Vous connaissez bien les Clients ciblés : Frais d'ici, Gamme Verte, Jardiland, la grande Epicerie, Lafayette Gourmet, Printemps Gourmand, Grand frais.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Vous disposez d'une forte sensibilité aux produits de l'épicerie fine et vous avez un tempérament dynamique ? Vous voulez rejoindre une Société avec de très belles perspectives de croissance ?

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

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CHEF DE REGION CHD - LYON

il y a 1 mois CDI-temps plein

Extend Consulting recrute dans le cadre du développement de son Client, leader de l’agroalimentaire, un(e) « Chef de région CHD» (H/F), basé à Lyon.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous êtes chargé de suivre et mettre en application la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale, afin de maintenir et développer les parts de marché dans une démarche de valorisation du résultat de l’activité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Relayer et suivre les accords nationaux négociés par la direction commerciale RHD, en respectant les contreparties négociées en centrale ;
  • Négocier les accords après des distributeurs régionaux en obtenant les contreparties de référencement ;
  • Suivre et développer un portefeuille de « clients utilisateurs » cuisines centrales, chaînes hôtelières ou de restauration régionale ;
  • Reporting Utilisation d’un outil CRM pour assurer le compte rendu des activités auprès des clients ;
  • Veille concurrentielle enrichir en permanence notre base de données dans notre outil CRM en recueillant le maximum d’informations nous permettant de construire nos actions commerciales

PROFIL RECHERCHÉ                                 

De formation supérieure type Bac+2 à Bac+5 vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la distribution de produits frais en RHD.
Vous adoptez une posture de véritable défenseur des intérêts et de l’image de l’entreprise, et êtes reconnu pour votre force de persuasion et de conviction.
Vous avez une connaissance approfondie des différents circuits de distribution des produits frais, ainsi que de la structure et des différents segments du marché de la RHD.
Vous serez autonome sur votre secteur et devrez à ce titre faire preuve d’un esprit entrepreneur pour appliquer avec détermination les plans d’action définis par la direction commerciale ainsi que d’une capacité d’innovation pour assurer la réussite du lancement des activités nouvelles.
Enfin, vous démontrez une très bonne capacité d’influence pour faire appliquer les directives négociées en centrale et les accords de distribution au plan national.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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