Nombre d'annonces : 44

AGENT COMMERCIAL - CAEN

il y a 1 semaine AUTO-ENTREPRENEUR

Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, ambassadeur d'une marque historique et emblématique d'épicerie Fine, un « Agent commercial / Partenaire commercial » (H/F) basé à Caen.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous êtes passionné (e) par les produits épicerie fine de grande qualité.

Vous aimez la vente et êtes motivé (e) pour convaincre des réseaux de proximité (primeurs, fromageries, boucheries ...) d'acheter des produits d'exception

Vous souhaitez travailler en autonomie

Vous avez le goût du challenge

Vous avez un statut d'auto entrepreneur

Devenez Partenaire de notre Client à Caen. Rémunérations attractives à la commission.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Vous êtes motivé et intéressé par ce projet ? Vous bénéficiez d'une première expérience commercial ?

Votre profil nous intéresse !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                  

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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AGENT COMMERCIAL - LYON

il y a 1 semaine AUTO-ENTREPRENEUR

Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, ambassadeur d'une marque historique et emblématique d'épicerie Fine, un « Agent commercial / Partenaire commercial » (H/F), basé à Lyon.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous êtes passionné (e) par les produits épicerie fine de grande qualité.

Vous aimez la vente et êtes motivé (e) pour convaincre des réseaux de proximité (primeurs, fromageries, boucheries ...) d'acheter des produits d'exception
Vous souhaitez travailler en autonomie
Vous avez le goût du challenge
Vous avez un statut d'auto entrepreneur
Devenez Partenaire de notre Client à Lyon

Rémunérations attractives à la commission

PROFIL RECHERCHÉ                                   

Vous êtes motivé et intéressé par ce projet ? Vous bénéficiez d'une première expérience commercial ?

Votre profil nous intéresse !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT           

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMPTE CLÉ LECLERC - LEVALLOIS-PERRET

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà̀ leader sur sa catégorie, un « Compte Clé Leclerc » (H/F), basé à Levallois (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Ciblage des magasins GMS à plus fort potentiel ;
  • Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
  • Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
  • Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
  • Mise en œuvre des accords ;
  • Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
  • Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes ;

PROFIL RECHERCHÉ                               

Vous avez une formation commerciale, type Ecole de Commerce. Expert de la GMS, avec 5 à 8 ans d’expérience, vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents. Vous bénéficiez d'une expérience réussie comme chef de secteur ainsi qu’une première expérience au sein d’une direction commerciale au poste de Compte Clé́ Régional ou Category Manager ou Trade Marketing.

Vous avez un tempérament commercial très développé́, êtes énergique, enthousiaste, dynamique et faites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacité́ de conviction très forte pour convaincre les adhérents et directeurs de magasins de s’équiper de nos concepts.

Vous êtes prêts à faire de nombreux déplacements en France après ciblage des clients à plus fort potentiel. Vos ambitions sont de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMMERCIAL AUTOMOBILE - REIMS

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting, Cabinet de conseil et recrutement de cadre et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un « commercial automobile » à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché à la direction, et en collaboration avec l’équipe commerciale, votre rôle sera de développer l’activité de la marque.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Prospecter et fidéliser la clientèle ;
  • Accueillir et suivre la clientèle ;
  • Cibler les besoins et y répondre;
  • Présenter et vendre les gammes de produits et accessoires du groupe ;
  • Négocier les contrats de vente ;
  • Gérer la partie administrative liée aux activités commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

Issu d’une formation commerciale, une première expérience dans la vente automobile serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence et la passion de la vente. Dynamique et tenace, vous appréciez le challenge. Vos qualités relationnelles et votre esprit satisfaction client seront des atouts déterminant.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                 

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - PARIS

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge d’établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations de charges sociales trimestrielles et annuelles pour un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.

Rattaché(e) à la Responsable du service Social, vous intégrerez une équipe de 9 gestionnaires de paie.

  • Vous serez plus particulièrement en charge de :
  • Collecter les éléments fixes et variables de paie ;
  • Assurer la gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Etablir et vérifier les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF …) ;
  • Conseiller et accompagner les clients en matière de réglementation liée à la paie.

Vous aurez la gestion d’environ 300 bulletins de paiepar mois. Le portefeuille attribué pourra être amené à évoluer en taille et en complexité.

PROFIL                               

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en gestion de la paie avec de bonnes connaissances en administration du personnel et une première expérience de minimum 2 ans idéalement en cabinet comptable sont souhaités.

Outre un sens relationnel développé, le/la candidat(e) devra démontrer des qualités de rigueur, d’autonomie, être disponible et être doté(e) d’une bonne expression orale.

La maitrise des outils informatiques est requise et idéalement la connaissance du logiciel Cegid est souhaitée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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