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COLLABORATEUR COMPTABLE - PARIS

il y a 1 mois CDI

Extend consulting, cabinet de recrutement présent sur Reims, Paris, conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable », basé à Paris

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Dans le cadre de votre fonctions vos missions seront les suivantes : 

 

·     Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client ;

·     Analyser, anticiper et mesurer les risques ;

·     Établir les déclarations fiscales périodiques ;

·     Apporter une prestation de conseil auprès des clients ;

·     Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

 

PROFIL RECHERCHÉ 

 

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (au minimum), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable. 

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels EIC et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Un processus composé de six étapes majeures :

 

  1.     Réception des candidatures.
  2.     Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3.      Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4.      Rencontre des Talents.
  5.      Présentation des Talents.
  6.      Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

 

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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DÉVELOPPEUR ORACLE - REIMS

il y a 1 mois CDI

Vous souhaitez partager votre passion en apportant des solutions efficientes auprès d’un groupe en plein développement…Alors ce poste est fait pour vous !!!

 

Extend consulting, cabinet de recrutement et conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients dans le cadre d'un renforceent d'équipe, un(e) « Développeur oracle  » (H/F) à Reims. 

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Dans le cadre de votre fonctions vos missions seront les suivantes : 

 

  • Analyser les besoins utilisateurs ;
  • Développer de nouvelles fonctionnalités sur les ERP ;
  • Adapter les logiciels aux besoins des clients ;
  • Développement Oracle PL-SQL et APEX ;
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ;
  • Développer et tester (tests unitaires, les tests d’intégration) ;
  • Réaliser la maintenance corrective et évolutive de l'application ;
  • Veille informationnelle et technologique sur les réglementations en vigueur. 

 

PROFIL RECHERCHÉ 

 

De formation supérieur type Bac +2, vous possédez une bonne maitrise des outils ORACLE.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur et de discrétion.

 

Des connaissances métier dans le monde de la boissons (réglementation douanière, consigne/déconsigne…) seraient un plus. 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Un processus composé de six étapes majeures :

 

1.    Réception des candidatures.

2.    Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3.    Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4.    Rencontre des Talents.

5.    Présentation des Talents.

6.   Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

 

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

 

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RESPONSABLE PRÉVISIONS DES VENTES - BOULOGNE-BILLANCOURT

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, société agroalimentaire leader sur son marché, un « Responsable prévisions des ventes » (H/F), basé à Boulogne-Billancourt (92). 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                      

Au sein de la Direction Supply Chain, vous serez sous la responsabilité du Responsable Service Clients et travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs d’Enseignes, les chefs de ventes régionaux, les chefs de produits marketings et les responsables planning d’usine. 

 

Votre mission sera de coordonner la préparation ainsi que la diffusion des prévisions de   ventes GMS (Marques distributeurs et marques propres) pour l’ensemble de la société.

  • Création des prévisions de ventes des produits standard ;  
  • Collecte auprès des équipes de ventes et marketing des informations relatives aux opérations promotionnelles ou activités marketing clients et consommateurs ;  
  • Planification et organisation des réunions de revues et d’approbations des prévisions ventes avec vos correspondants marketing et ventes (dans le respect des délais) ; 
  • Application, gestion et suivi du processus S&OP (Sales and Opération Planning) ;
  • Suivi et comparaison des prévisions de ventes (vs les prévisions réalisées et les objectifs de qualités) ;
  • Coordination des informations marketing, ventes et niveaux de stocks clients reçues ; 
  • Consolidation de l’ensemble des données collectées et communication des prévisions au planning à l’aide d’outils (ARKIEVA) ;
  • Assurer le suivi quotidien et hebdomadaire des ventes au regard des PV et fournir les alertes nécessaires en anticipation de possibles variances significatives. 

 

PROFIL RECHERCHÉ                                             

Titulaire d’un diplôme universitaire ou d’école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans la prévision des ventes et/ou le planning et connaissez l’environnement GMS et RHF.


Dôté d’une excellente capacité de communication, vous êtes rigoureux et avez le sens de l’anticipation. 

Vous disposez de compétences informatiques telles que Excel (TCD, Macro), ERP, Power Point, Word et Outlook. Pour cette fonction, la maitrise de l’anglais est indispensable.


La connaissance d’un outil de prévisions type SAP, Futurmaster, Manugistics serait un plus ! 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                        

 Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDAT                                      

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

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KEY ACCOUNT MANAGER - PARIS

il y a 1 mois CDI

Vous souhaitez vous réinscrire dans un nouveau projet professionnel au sein d’équipe pluridisciplinaire, experte et dynamique. Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, un « Key Account Manager » (H/F), basé à Paris.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                 

 Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes : 

 

  • Négociation Accord annuel 
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne.
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie
  • Définir la politique de prix et assurer la rentabilité de vos opérations.
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département ;
  • Atteindre les objectifs en matière de gammes et de niveau de stock. 

 

PROFIL RECHERCHÉ                                            

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +5 de type Ecole de Commerce. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dont 3 sur une fonction de compte clef. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie et une expérience en Category Management.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de négociation, de la diplomatie et de l’adaptabilité. 

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                  

Un processus composé de six étapes majeures :

 

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDATS                                         

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - GIVET

il y a 2 mois CDI TEMPS PARTIEL

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

 

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Givet.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                              

Rattaché directement au bureau, vous serez en charge d'établir les bulletins de paie et les déclarations de charges de votre portefeuille clients des secteurs d'activités variés. Vos principales missions seront notamment de :

  • Assurer les formalités contractuelles, administratives et la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
  • Collecter les bulletins de paie ;
  • Etablir les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Mettre en oeuvre la DSN ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF ...) ;
  • Conseiller les clients en matière de réglementation sociale ;
  • Assurer une veille sociale. 

 

PROFIL RECHERCHÉ                                            

Formation supérieure type Bac +2 minimum en Ressources Humaines. Expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d'exprtise comptable. Vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de droit social, de réglementation et technique de paie. Vous maitrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID. 

 

Vous disposez de qualités reconnues en termes d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d'équipe. 

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                    

Un processus composé de six étapes majeures :

 

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDAT                                  

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

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