Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 25

ATTACHÉ COMMERCIAL - ÉPERNAY

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres en France et à l'international, recherche pour son client un « Attaché commercial » (H/F) pour une  maison de champagne, située en plein coeur ddu vignoble champenois dont les parcelles sont répartis sur les coteaux "premier cru".

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Passionné par la vente, votre mission sera d’assister le développement les ventes d’une maison de Champagne à l’export et sur le marché du CHR (hôteliers-restaurateurs, cavistes, grossistes, entrepreneurs…) dans le respect de la politique commerciale définie par la Direction et le comité de Direction.

Assisté par le Président Directeur Général, vous accompagnez sur le terrain les clients actifs dans leur développement et mettez en place des actions de prospections efficaces auprès de circuits de commercialisation ciblés en France et à l’export.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Gérer le développement de l'activité commerciale et être garant de vos résultats en France et vers l’export ;
  • Ouvrir des nouveaux marchés en France et à l’export, de nombreux déplacements sont donc indispensables ;
  • Mettre en place un réseau d’importateurs sur des pays cibles ;
  • Mettre en place des plans de prospection en ciblant les clients correspondant à l’image de marque de la maison de champagne et en veillant à ce que vos équipes d’agents commerciaux suivent cette stratégie ;
  • Recruter et manager une équipe d’agents commerciaux en France ;
  • Négocier les contrats de vente de champagne, dans le respect du budget et de la politique commerciale de la société et rédiger les accords commerciaux après validation du président et CDD ;
  • Organiser et participer à de nombreux salons et évènements en France et à l’étranger ;
  • Assurer le suivi des clients existants et acquis : progression du CA, des différents produits, suivi des opérations promotionnelles, rencontres régulières des clients ;
  • Construire une relation de qualité et de confiance avec les clients sur une logique de long terme ;
  • Organiser des manifestations sur la propriété en animant des visites pour des clients professionnels ciblées ;
  • Assurer un reporting de toutes vos actions (fichier clients, prise de RDV, prises de commandes,..)

PROFIL RECHERCHÉ                          

Vous justifiez d'une formation supérieure, dans le domaine du commerce à l’international. (Idéalement dans le Champagne, les spiritueux...) complétée par une première expérience réussie dans la vente de champagne auprès de l’hôtellerie-restauration, des cavistes et ou à l’export sur plusieurs pays.

Vous êtes passionné par le travail de terrain, la prospection, les déplacements en France et à l’étranger.

Vous avez un fort tempérament commercial et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie et votre sens de l'analyse.

Doté d'un profil commercial, vous maîtrisez les techniques de ventes prioritairement dans les secteurs vinicoles.

Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Vous parlez couramment l’anglais.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES (H/F) - REIMS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Juriste en droit des affaires »(H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein du bureau, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, civil…), en partenariat avec les autres services conseil du groupe.

Vos principales missions seront notamment de :

  • Réaliser des opérations juridiques exceptionnelles (transmissions d’entreprises, fusions, apports partiel d’actifs,…)
  • Conseiller et réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle et au moment de leur cessation d’activité ou de la transmission de leur exploitation ;
  • Gérer les problématiques spécifiques et exceptionnelles et proposer les solutions adéquates auprès des Experts-Comptables et des clients.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure type BAC+5 en droit des affaires / droit fiscal, vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel Lexis Polyacte.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, organisation et disponibilité. Vous êtes capable de proposer, valoriser de nouvelles missions et de développer l’activité du département juridique.

Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                        

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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COMPTE CLÉ / BUSINESS DEVELOPER - ZONE SUD-OUEST

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Compté clé / Business Developer » (H/F), basé sur la zone Toulouse, Bordeaux, Limoges, Poitiers. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
  • Vente des concepts de la marque auprès des interlocuteurs ciblés (Directeurs et Adhérents) ;
  • Participation avec la direction au développement des ventes et à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour les clients ;
  • Développement des contacts réguliers et de la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
  • Mise en œuvre des accords ;
  • Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
  • Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation commerciale, vous êtes expérimenté dans la grande distribution et bénéficiez de minimum 6 ans d'expérience sur des postes de Chef de secteur GMS, Compte Clé ou poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des magasins Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué du business development au cours de votre carrière.

D’un tempérament commercial très développé, vous êtes énergique, enthousiaste, dynamique et faites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacité de conviction forte pour convaincre les adhérents et directeurs de magasins de s’équiper des concepts du groupe. Votre ambition est de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions !?

Alors n’attendez plus !

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE - PARIS

il y a 2 mois CDI

Extend consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadre dirigeant, recherche pour l’un de ses clients dans le cadre de son développement, un « Conseiller en gestion de patrimoine » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Dans le cadre du développement de son équipe, nous recherchons un(e) conseiller(e) en Gestion de Patrimoine. Avec le soutien du responsable de service, vous serez amené(e) à mener les missions suivantes :

Missions d’accompagnement et de conseil dans les projets patrimoniaux des clients :

  • Audit patrimonial : définition des objectifs et besoins du client, collecte des éléments nécessaires à l’audit et saisie dans le logiciel Big Expert (Harvest), recherches de solutions adaptées, rédaction du rapport d’audit en intégrant les préconisations selon les objectifs définis, entretien de présentation du rapport.
  • Accompagnement dans la mise en place des préconisations
  • Audit retraite : définition des objectifs et besoins du client, collecte des éléments nécessaires à l’audit et saisie dans le logiciel Big Expert, reconstitution de carrière, calcul de la date optimale de départ en retraite, estimation du montant des retraites, recherche et mise en place de solutions d’amélioration, rédaction du rapport d’étude, régularisation de carrière si besoin.
  • Missions d’accompagnement pour la liquidation des régimes de retraite, suivi des dossiers.
  • Réalisation d’études spécifiques : audit successoral, étude des droits de donation, étude d’investissement immobilier, restructurations, étude prévoyance, étude contrats d’assurance vie…
  • Missions récurrentes de suivi et de mise à jour des audits patrimoniaux pour adaptation aux évolutions dans le temps.
  • Missions d’assistance fiscale sur l’IR et l’IFI : évaluation des valeurs immobilières pour l’IFI, simulation du calcul de l’impôt, saisie des déclarations dans le logiciel DR, transmission des déclarations à l’administration fiscale et/ou aux clients, modulation des acomptes et du taux de prélèvement à la source, suivi du compte fiscal.

Missions de développement du service Gestion de Patrimoine :

  • Fidélisation et développement d’un portefeuille de clients patrimoniaux en menant des actions de prospection en collaboration avec les experts-comptables du bureau de Paris.
  • Suivi des missions clients et relance des actions auprès des clients.
  • Contribution à la réalisation d’actions commerciales du bureau (mise en place et animation de petits déjeuners client, événements…).
  • Création de support de conférences et animation sur des sujets en gestion de patrimoine en interne.
  • Recherches documentaires sur des questions en matière de droit fiscal, droit civil, droit social et rédaction de notes.

PROFIL RECHERCHÉ                        

De formation BAC+4 ou BAC+5 en droit privé / droit notarial / droit de l’ingénierie patrimoniale / gestion de patrimoine, vous disposez d’une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur une fonction équivalente en étude notariale, banque privée, cabinet d’avocats, d’expertise comptable ou de gestion de patrimoine.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de droit civil, fiscal et social du dirigeant.

Vous disposez également de connaissances en matière de produits financiers, immobiliers et retraite.

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Big Expert et DR (ou Fidu Expert).

Dynamique et organisé(e), vous disposez de qualités reconnues en termes d’écoute, d’esprit d’équipe, d’appétence commerciale, de capacité rédactionnelle et d’esprit de synthèse.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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ASSISTANT COMPTABLE - SAINT-QUENTIN

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un « Assistant comptable »(H/F), basé à Saint-Quentin.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable pour vérification ;
  • Vérifier et à justifier l’ensemble des postes comptables du bilan et du compte de résultat ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de

minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable. Une expérience en AUDIT serait appréciable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et souhaitez vous investir dans l’adaptation de votre métier aux nouvelles technologies. La connaissance de CEGID serait un plus.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, de relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai
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