Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 27

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

il y a 4 semaines CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Châlons-en-Champagne.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Etablir les contrats de travail ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel SILAE.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - HIRSON

il y a 4 semaines CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Hirson.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Etablir les contrats de travail ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel SILAE.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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INGÉNIEUR D'AFFAIRES (H/F) - TOURS

il y a 4 semaines CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recherche dans le cadre du fort développement de son client, acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie , un « Ingénieur d'affaires », basé à Tours.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

· Identifie les opportunités et la compréhension des besoins clients 

· Suivi contractuel des prestations (contrat, commande, facturation)

· Approfondi les comptes clients et l'action commerciale adéquate pour de nouvelles entrées en relation, développant ainsi votre centre de profit 

· Met en place la stratégie commerciale régionale des différentes offres d'ingénieries, auprès de tout type de structure

· Pilote et réalise la prospection

· Réalise le reporting

PROFIL RECHERCHÉ                           

Savoir-faire opérationnel

· Développement commercial

· Excellente expression orale et rédactionnelle

· Gestion des priorités

· Aptitude à travailler en équipe

· Maîtrise de la communication en anglais

Savoir-faire comportementaux

· Entrepreneur

· Sens du service client

· Sens de la confidentialité

· Sens de l’initiative, force de proposition

· Intelligence de situation

· Bon relationnel, bonne présentation

· Discrétion, tact, diplomatie, loyal

· Forte capacité d’organisation, rigueur, méthode, de travail

· Polyvalent et agile

· Bonne capacité de résistance au stress et de réactivité

FORMATION

· Bac+5 : Ecole d’ingénieur ou de Commerce

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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DIRECTEUR GENERAL H/F

il y a 4 semaines CDI

Extend consulting, cabinet de recrutement de cadres et de Dirigeants en France et à l’international, recrute pour l’Association son futur Directeur Général H/F sur Charleville Mézières. 

 

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet avec la liberté de mettre du sens et de la vision partagée au sein d’une association. Vous serez un acteur majeur au sein de l’association dans l’élaboration et le déploiement de la politique associative en définissant les orientations générales et stratégiques dans le respect des valeurs et de l’accompagnement des personnes handicapés.

 

Cette association AAPH créée en 1971 est aujourd’hui portée par 500 acteurs terrain, dont 80 membres bénévoles et 89 salariés, ainsi que 20 administrateurs actifs et mobilisés dont le président.

 

L’association offre des prestations sur mesures sur différents secteurs (espaces verts, sous-traitance conditionnement, menuiserie, destruction d’archives confidentielles, productions, handywash, entretien et hygiène des locaux,..)

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS   

 

Directement rattaché au Président d’Association et sous le contrôle, de l’administration générale de l’association, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi de la politique générale de l’association, de la vie associative et des relations publiques, de la conduite des projets associatifs, du pilotage et gestion économique et budgétaire des systèmes d’’informations et du management général des ressources humaines.

 

Vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Vous définissez les modes de fonctionnement dans l’utilisation d’outils de suivi, de contrôle de la gestion budgétaire et comptable de l’ensemble des cinq établissements de l’association. 
  • Vous impulsez et pilotez le développement de l’activité économique et sociale, l’évolution des projets d’établissement favorisant l’émergence de projets dans un souci d’innovation et d’adaptation permanente aux besoins et évolutions de secteur.
  • Vous veillez à la bonne utilisation de la trésorerie et des fonds associatifs, préparez un reporting régulier à l’attention du Président d’Association et du conseil d’administration.
  • Vous mettez en œuvre le projet politique de l’association en coordonnant l’administration de l’association avec les institutions et les intervenants extérieurs.  
  • Vous assurez la représentation technique de l’association auprès des autorités de contrôles et des instances locales dans le respect de la tarification.
  • Vous coordonnez l’opérationnel afin de mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs de développement et de rentabilité.
  • Vous coordonnez et assurez la gestion de l’ensemble du personnel de l’association, participez à l’embauche des cadres fonctionnels et supervisez l’embauche du personnel dans la limite des postes autorisés.
  • Vous encadrez vos collaborateurs et accompagnez le développement des ressources humaines en fédérant les équipes autour d’un projet commun.
  • Vous assumez la responsabilité de l’association dans le cadre de son fonctionnement institutionnel et de l’ensemble des obligations découlant des relations employeurs et salariés sur le plan législatif, réglementaire et conventionnel et de l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur.
  • Vous pilotez la conduite et la mise en œuvre du projet associatif et pérennisez les projets institutionnels.
  • Vous organisez avec l’équipe technique et les directeurs d’établissement, la mise en place de la démarche qualité.
  • Vous assurez la sécurité des personnes accueillies, dans les différents établissements, des salariés et des biens de l’association.
  • Vous veillez au bon déroulement du dialogue social et des relations avec les IRP.
  • Vous orientez et coordonnez le projet technique de fonctionnement des établissements et services.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans la gestion « d’entreprise », quelle qu’en soit la forme juridique, ainsi qu’une réussite avérée en matière d’accompagnement et de management auprès d’équipes pluridisciplinaires. La connaissance des environnements ESAT, EHPAD et autres établissements médico-sociaux ainsi qu’une formation spécialisée dans ESS (Économie Sociale et Solidaire) seraient un plus.

Le poste proposé nécessite une grande autonomie, une vision stratégique et la connaissance des instances. Vous faites preuve de leadership, de bienveillance et possédez d’excellentes qualités relationnelles.

 

Vos valeurs-clefs sur le plan humain : l’engagement, l'esprit d'équipe, la bienveillance.

 

Les qualités requises pour cette fonction de Directeur Général sont multiples : Leadership, Charisme, force de conviction, passion, rigueur et sens de l'anticipation. L'écoute, la pédagogie et la communication facilitent sa capacité d'adaptation à différents interlocuteurs.

Vous souhaitez postuler :  https://www.extend-consulting.com/annonces/480

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2.  Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6.  Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDATS : 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force. Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

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DIRECTEUR DE PRODUCTION (H/F) - ABLIS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développement de son client, groupe agroalimentaire français, un « Directeur de production » (H/F), basé à Ablis.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du directeur de site, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l’interface entre la production et le directeur de site ;
  • Etudier et proposer les investissements (ressources humaines et matérielles) qui permettront à court, moyen, et long terme d’optimiser la production ;
  • Déterminer les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantité et qualité ;
  • Coordonner et suivre les opérations de l’usine sur la partie fabrication, transformation, préparation, conditionnement et maintenance ;
  • Garantir l’optimisation des outils de production afin de respecter le budget de fonctionnement des différents services rattachés ;
  • Analyser, expliquer les résultats et trouver des solutions le cas échéants ;
  • Manager vos équipes en lien avec la stratégie du site (environ 70 personnes) tout en assurant un bon climat social ;
  • Anticiper les besoins en matière de recrutement ;
  • Veiller à la mise en place et à l’application des règles et consignes de sécurité afin de préserver l’environnement de travail de vos collaborateurs ;
  • En relation avec la Direction Générale garantir de l’application du Plan de Continuité d’Activité en cas de sinistre survenu dans l’entreprise ;
  • Assurer le reporting à la Présidence sur tout événement majeur au sein de vos équipes et sur les performances en matière de production ;
  • Être le back-up du directeur de site en son absence.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu de formation supérieure type Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans et avez occupé un poste de responsable de production sur une fonction équivalente. De tempéramment dynamique et entrepreneur, vous saurez faire preuve d’un bon analyse et d’un esprit de synthèse. Vous devrez obligatoirement avoir effectué sur votre précédent poste des missions de management d’équipe et avoir mis en place plusieurs plans d’action durant vos fonctions.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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