Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES (H/F) - CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

il y a 1 mois CDD - 1 an

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Juriste en droit des affaires » (H/F), basé à Charleville-Mézières.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, civil…).

Vos principales missions seront notamment de :

  • Réaliser le secrétariat juridique annuel des sociétés (rédaction des documents, assemblées générales, formalités de publicité, dépôt des comptes, déclarations liées aux distributions de dividendes…),
  • Réaliser les opérations juridiques exceptionnelles des sociétés,
  • Conseiller et réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle et au moment de leur cessation d’activité ou de la transmission de leur exploitation.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+3 en droit des affaires/droit fiscal, vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel Polyacte.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, agilité, organisation et disponibilité. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CHEF DE SECTEUR (H/F) PARIS

il y a 1 mois CDI - Temps plein

Com on job recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F). Le poste est basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
  • Appliquer les politiques commerciales ;
  • Visiter et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur ;
  • Gagner de la présence sur les marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et en optimiser les volumes ;
  • Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
  • Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
  • Gérer le plan d’action commerciale ;
  • Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
  • Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
  • Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE PÔLE APPLICATION (H/F) - ROUEN

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un « Responsable pôle application », basé à Rouen.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Votre mission sera de proposer des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis, tout en garantissant la cohérence globale ainsi que la pertinence et la performance du Système d’Information. Vous serez également en charge du management de l’équipe.

Vous aurez à charge:

  • La gestion des process métiers et la cartographie SI (optimisation des processus métiers, formalisation et évolution de la cartographie fonctionnelle du SI…) ;
  • La gestion des délais, coûts, ressource ;
  • Le management

En parallèle, vous devrez assurer le Leadership dans la vision stratégique, l’animation d’équipe et l’organisation du travail, et la communication transverse au sein de l’institution.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d'une école d'ingénieur de niveau Master en informatique, vous disposez de minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire.

Cette fonction nécessite une grande agilité au sein des relations internes ainsiqu'une grande pédagogie. Véritable conseiller auprès de vos collaborateurs, vous saurez mettre en place un management d'équipe adapté, de façon organisée et méthodique.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE PÔLE APPLICATION (H/F) - REIMS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un « Responsable pôle application », basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Votre mission sera de proposer des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis, tout en garantissant la cohérence globale ainsi que la pertinence et la performance du Système d’Information. Vous serez également en charge du management de l’équipe.

Vous aurez à charge:

  • La gestion des process métiers et la cartographie SI (optimisation des processus métiers, formalisation et évolution de la cartographie fonctionnelle du SI…) ;
  • La gestion des délais, coûts, ressource ;
  • Le management

En parallèle, vous devrez assurer le Leadership dans la vision stratégique, l’animation d’équipe et l’organisation du travail, et la communication transverse au sein de l’institution.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu d'une école d'ingénieur de niveau Master en informatique, vous disposez de minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire.

Cette fonction nécessite une grande agilité au sein des relations internes ainsiqu'une grande pédagogie. Véritable conseiller auprès de vos collaborateurs, vous saurez mettre en place un management d'équipe adapté, de façon organisée et méthodique.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. 5Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CHEF DE PRODUIT (H/F) - VINCENNES

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, groupe agro-alimentaire Français et Familial leader sur sa catégorie, un « Chef de produit » (H/F), sur Vincennes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos gammes.

Vos responsabilités sur ce sont poste sont les suivantes :

  • Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;
  • Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)
  • Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;
  • Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;
  • Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;
  • Média / Promo / Partenariat ;
  • Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire.

Passionné de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel

Dynamique et affirmé, vous êtes également curieux et ouvert aux nouvelles tendances.

L'anglais sur ce poste est indispensable.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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