Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

GESTIONNAIRE DE PAIE - PARIS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge d’établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations de charges sociales trimestrielles et annuelles pour un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.

Rattaché(e) à la Responsable du service Social, vous intégrerez une équipe de 9 gestionnaires de paie.

  • Vous serez plus particulièrement en charge de :
  • Collecter les éléments fixes et variables de paie ;
  • Assurer la gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Etablir et vérifier les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF …) ;
  • Conseiller et accompagner les clients en matière de réglementation liée à la paie.

Vous aurez la gestion d’environ 300 bulletins de paiepar mois. Le portefeuille attribué pourra être amené à évoluer en taille et en complexité.

PROFIL                               

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en gestion de la paie avec de bonnes connaissances en administration du personnel et une première expérience de minimum 2 ans idéalement en cabinet comptable sont souhaités.

Outre un sens relationnel développé, le/la candidat(e) devra démontrer des qualités de rigueur, d’autonomie, être disponible et être doté(e) d’une bonne expression orale.

La maitrise des outils informatiques est requise et idéalement la connaissance du logiciel Cegid est souhaitée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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EXPERT-COMPTABLE - TROYES

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable »(H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de bureaux, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille clients d'expertise comptable et de commissariat aux comptes,
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel CEGID.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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EXPERT-COMPTABLE STAGIAIRE - BAR-SUR-AUBE

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable stagiaire » (H/F), basé à Bar-sur-Aube.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Au sein de l’équipe locale et rattaché à l’expert-comptable responsable administrativement du site, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation comptable Bac + 5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Des connaissances viticoles et agricoles seraient un plus.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel CEGID.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMPTE CLÉ MARQUES CLIENTS INTERNATIONAL - LILLE

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients, groupe spécialisé dans les produits de soin et de cosmétique, un « Compte clé marques clients international » (H/F), sur Lille.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché à la Direction Marque clients, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires des activités du groupe. En tant que Business developer, vos missions sont les suivantes :

  • Prospecter et créer un « pipe commercial » ;
  • Fidéliser votre portefeuille client ;
  • Élaborer des propositions commerciales pertinentes et les concrétiser en vente ;
  • Coordonner la mise en place des projets avec les équipes opérationnelles ;
  • Suivre et analyser les résultats pour engager des actions en vue de l’atteinte des objectifs ;
  • Assurer une veille commerciale du secteur (nouveaux produits, concurrence, etc.…) ;
  • Etre l'ambassadeur des activités du groupe, développer une connaissance approfondie et promouvoir les unités de production et leur adéquation avec les projets engagés ;
  • Effectuer un reporting régulier de l’activité.

PROFIL RECHERCHÉ                                   

Issu(e) d'un Bac + 5 type école de commerce / marketing ou équivalent, vous justifiez impérativement d'au moins 7 à 10 ans d’expérience en Marque client. La connaissance de l’univers du DPH est fortement recommandée.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre convivialité, votre esprit d’équipe, votre curiosité et d’initiative, vous avez une bonne aisance relationnelle et une culture PME.

Doté(e) d'une excellente capacité à négocier et élaborer un plan d’action commercial, vous avez un tempérament analytique et êtes orienté(e) résultat.

La maîtrise de l’anglais est indispensable au sein de ce poste.

Ce poste vous intéresse alors postulez !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMPTE CLÉ GMS - PARIS

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, leader sur sa catégorie, un « Compte clé GMS » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet) ;
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie ;
  • Négocie les contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse ;
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                   

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie et une expérience en Category Management.

Vous souhaitez vous investir dans une filiale très dynamique et à taille humaine

Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste de Directeur d’Enseignes

Alors, postulez vite !

PROCESSUS DE RECRUTELENT                                    

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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