Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 30

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) - TROYES

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du développement de leur équipe, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • Élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) - EPERNAY

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de management d’équipe.

Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE COMMERCIAL / EXTERNE H/F

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients NOVOTEL MARNE LA VALLEE COLLEGIEN, un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL / EXTERNE (H/F), basé à Marne La Vallée Collégien.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Au sein de la Direction, vous aurez pour missions principales :

  • Vous êtes le /la véritable ambassadeur/rice de notre établissement .
    Vous êtes sensible à la Qualité.
    Vous avez une excellente communication écrite et orale
    Vous maîtriser l’anglais « Ecrit, Parlé » couramment.
    Vous êtes directement rattaché au directeur, le/la Responsable Commerciale Externe est en charge
    De la commercialisation de l’hôtel et de sa stratégie commerciale.
    Vous avez une parfaite compréhension et expertise pour développer et diversifier les segments clients afin d’optimiser le chiffre d’affaires, le prix moyen et le taux d’occupation.
    Vous déterminez les plans d’actions commerciaux les plus pertinents pour approcher et animer de nouveaux marchés sur les segments Corporate/Mice/ Groupes Loisirs et Agences.
    Vous analysez et contrôlez le développement du marché
    Vous entretenez les relations clients afin de pérenniser votre portefeuille.
    Vous réalisez la rédaction et le suivi des nouveaux contrats et êtes en charge du loading tarifaire,
    Vous assurez le suivi des RFP, le suivi de la production des comptes animés ainsi que le renouvellement des contrats corporates.
    Vous faites et partager le reporting des actions commerciales avec votre directeur et les Chefs de Services concernés.
    Vous analyser et transmettez les remontées Terrain/Clients, afin d’améliorer notre produit.
    Vous informez régulièrement votre directeur sur les plans d’actions menés et êtes force de proposition pour de nouveaux axes à explorer.
    Vous participez et représentez notre unité aux workshops, salons évènementiels internationaux.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure, vous avez une connaissance des outils ANAÏS, FOLS et COCLICO 3 à 5 ans d'expérience minimum. Master / MBA / Bac + 4/5

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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FORMATEUR LOGICIEL INFORMATIQUE (H/F)

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) FORMATEUR LOGICIEL INFORMATIQUE (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Au sein de la Direction régionale, vous aurez pour missions principales de gérer la formation, le déploiement , la maintenance et la conception des outils/ logiciels informatiques (logiciels études de prix, gestion budgétaire et suivi de chantier, gestion de commandes…).

Vous serez le porte-parole de la DSI sur votre périmètre.

Vous aurez donc à veiller au suivi de la bonne appropriation de la solution par les exploitants (conducteurs de travaux…), de l’accompagnement, du support opérationnel (hotline) et enfin de l’animation avec notamment le partage des bonnes pratiques…

Vous devrez être force de proposition quant aux évolutions à apporter.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure en BTP et/ou informatique, vous devez avant tout posséder une expérience similaire dans la formation d’outils auprès d’utilisateurs.

Vous devez être pédagogue, à l’écoute, agile, très bon communicant et être capable de fédérer des équipes.

Des déplacements sont à prévoir sur le quart Nord-Est.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Châlons-en-Champagne.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Etablir les contrats de travail ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel SILAE.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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