Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 45

COMPTE CLÉ NATIONAL GMS - BOULOGNE-BILLANCOURT

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, société Agroalimentaire leader sur son marché, un « Compte clé national GMS » (H/F), basé à Boulogne Billancourt (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet)
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne.
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie
  • Négocie les contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                     

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie et une expérience en Category Management.

Vous souhaitez vous investir dans une filiale très dynamique et à taille humaine

Alors, postulez vite !

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KEY ACCOUNT MANAGER - ANTONY

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, leader sur sa catégorie, un « Compte clé GMS » (H/F), basé à Antony (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet) ;
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie ;
  • Négociation des contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.

PROFIL RECHERCHÉ                                      

Vous êtes issu d'une formation commerciale.

Vous avez expérience réussie de Compté Clé National, Compte Clé régional ou Category Management.

Vous souhaitez vous investir dans une Société très dynamique et à taille humaine

Alors, postulez vite !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                       

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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BUSINESS DEVELOPER LECLERC - PARIS

il y a 4 semaines CDI-temps plein

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Business Developer Leclerc » (H/F), basé sur la zone Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
  • Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
  • Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
  • Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
  • Mise en œuvre des accords ;
  • Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
  • Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Vous avez une formation commerciale, vous êtes expert de la GMS, avec 5 à 8 ans d’expérience,Vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué des référencements complets de gamme dans cette enseigne (business development). Vous bénéficiez d'une expérience réussie comme chef de secteur, Compte Clé Régional

Vous avez un tempérament commercial très développé, êtes énergique, enthousiaste, dynamique etfaites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacitéde conviction très forte pour convaincre les adhérents et directeurs demagasins de s’équiper de nos concepts.

Vos ambitions sont de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions.
Le système de rémunération est très attractif.

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JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES - REIMS

il y a 1 mois CDD

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Juriste en droit des affaires» (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Au sein du département droit des affaires de le Direction Générale, vous assurez des prestations de conseil et d'accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, civil...), en partenariat avec les autres services conseil du groupe.

Vos principales missions seront notamment :

  • Réaliser le secrétariat juridique annuel des sociétés (rédaction des documents, assemblées générales, formalités de publicité, dépôt des comptes, déclarations liées aux distributions de dividendes...) ;
  • Réaliser les opérations juridiques exceptionnelles des sociétés ;
  • Conseiller et réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle et au moment de leur cessation d'activité ou de la transmission de leur exploitation

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation supérieure type BAC+5 en droit des affaires/droit fiscal, vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Vous maîtriser les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel polyacte.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d'excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, agilité, organisation et disponibilité. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilité.

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

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CHEF DE PRODUIT CONFIRMÉ - CHARENTON LE PONT

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, groupe agro-alimentaire Français et Familial leader sur sa catégorie, un « Chef de produit confirmé » (H/F), basé à Charenton Le Pont (94).

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

 

Rattaché à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos gammes.

Vos responsabilités sur ce sont poste sont les suivantes :

Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;

Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)

Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;

Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;

Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;

Média / Promo / Partenariat 

Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité ;

 

PROFIL RECHERCHÉ                                  

 

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire. 

Passionné de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel 

Dynamique et affirmé, vous êtes également curieux et ouvert aux nouvelles tendances. 

L'anglais sur ce poste est indispensable.

 

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va vous permettre de clarifier et di'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

 

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse des candidatures en adéquation avec l'environnement et le parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si le profil est en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d'éssai.

 

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