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KEY ACCOUNT MANAGER - PARIS SUD

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres dirigeants, recrute dans le cadre du fort développement de son client, société Agroalimentaire leader sur son marché, un « Key account manager » (H/F), basé au sud de Paris Sud.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Pour ce poste, les missions a effectuées sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet) ;
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie ;
  • Négocie les contreparties correspondantes : assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse ;
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce.

Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie.

Vous souhaitez vous investir dans une filiale très dynamique et à taille humaine ?

Alors, postulez vite !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEIL CANDIDAT                        

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - GIVET

il y a 3 mois CDI TEMPS PARTIEL

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Givet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur de Bureau, vous serez en charge d’établir les bulletins de paie et les déclarations de charges de votre portefeuille clients des secteurs d’activités variés. Vos principales missions seront notamment de :

  • Assurer les formalités contractuelles, administratives et la gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Collecter les éléments fixes et variables de paie ;
  • Etablir les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Mettre en œuvre la DSN ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF…) ;
  • Conseiller les clients en matière de réglementation sociale ;
  • Assurer une veille sociale.

PROFIL RECHERCHÉ                         

Formation supérieure type BAC+2 minimum en Ressources Humaines. Expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de droit social, de réglementation et techniques de paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, de rigueur, d’adaptabilité, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                      

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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RESPONSABLE COMMERCIAL - ÎLE-DE-FRANCE

il y a 3 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour son client, Start-Up Française vendant des produits dans le domaine de l’Epicerie Fine, un « Responsable commercial » (H/F) situé en Île-de-France.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Après une période de formation sur les différents produits, vous serez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients dans le domaine de l’épicerie fine.

Votre autonomie et votre fibre commerciale vous permettront de réaliser les missions suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients ;
  • Développer un parc de clients existants ;
  • Conseiller les clients sur nos gammes de produits et instaurer une relation de confiance avec eux.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation commerciale, vous avez un goût prononcé pour le commerce, le sens du service client.

Vous savez vous adapter facilement à plusieurs types de Clients, vous avez une forte sensibilité aux produits (épicerie fine) et vous avez un tempérament dynamique ?

Vous voulez rejoindre une Société avec de très belles perspectives de croissance ?

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                      

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMPTE CLÉ MDD - LILLE

il y a 3 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadre et dirigeant, recrute dans le cadre du fort développement de son client, Groupe spécialisé dans les produits de soins et de cosmétiques, un « Compte Clé MDD » (H/F)basé à Lille.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

En tant que véritable ambassadeur du savoir-faire de notre client vous serez rattaché(e) à la direction Marques Clients.

A travers la stratégie définie, votre analyse fine des marchés et de leurs potentiels, vous aurez pour mission de prospecter et d’assurer le suivi de la clientèle directe Marque Clients en France.

Véritable chef d’orchestre entre les différents départements sous votre responsabilité (R&D, achats, qualité, production, logistique) en collaboration avec un chef de projet, vous assurez le lien avec vos clients et êtes force de proposition sur l’étude de nouveaux produits.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre parfaite maitrise à votre poste de l’analyse à la négociation des accords commerciaux, vous avez pour atout essentiel de savoir optimiser votre portefeuille en termes de chiffre d’affaire et de marge.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’un Bac +5 de type « Ecole de commerce / Marketing » ou un cursus équivalent, vous justifiez impérativement de 7 à 10 ans d’expérience en Marque Client. De plus, la connaissance de l’univers du DPH est fortement recommandée.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre convivialité, votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre initiative, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et d’une culture PME. Dôté d’une excellente capacité à négocier et à élaborer un plan d’action commercial, vous avez un tempéramment analytique et êtes orienté(e) résultat.

Pour ce poste, la maitrise de l’anglais est fortement souhaitée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                     

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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