Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

Expert Comptable Mémorialiste (H/F) - Troyes

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients un Expert-comptable mémorialiste (H/F) basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) directement au directeur de bureau, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Gérer un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues.
  • Assurer la présentation des comptes annuels.
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…).
  • Assurer une présentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales.
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision.

PROFIL RECHERCHE                              

De formation supérieure type BAC+5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Category Manager Enseignes (H/F) - Île-de-France

il y a 1 mois CDI

Nous recrutons pour la filiale Française d'un Groupe agroalimentaire, leader sur son marché un Category Manager (H/F), basé à Tremblay-en-France.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché au Directeur d'Enseignes, la/le Category Manager Enseignes devra recommander et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action par enseigne, et ainsi développer la catégorie et les PDM chez ses clients.

Vous recommanderez et assurerez l’exécution des plans du groupe (assortiment dont innovation, promotion et merchandising) pour les enseignes dont vous aurez la responsabilité en cohérence avec la politique commerciale sous la responsabilité du (de la) Directeur d'Enseignes

  • Vous identifierez recommanderez et exploiterez toutes les opportunités de collaboration créatrice de valeur
  • Vous piloterez l’agenda clients (revues de catégorie, plan promotionnel, plannogramme..)
  • Vous créerez un fort relationnel client pour positionner le groupe en tant que category captain via leurs analyses et partages des performances enseignes/catégories.
  • Vous serez responsable de la vente aux enseignes des plans de croissance et vous animerez leur exécution au points de vente

PROFIL RECHERCHÉ                               

Vous possédez une expérience de 2 an minimum sur un poste de siège partie GMS (animation des ventes, études côté fournisseur ou paneliste, category management en agroalimentaire ou PGC) avec en amont une expérience terrain de quelques années.

Votre organisation, votre " assertivité " et votre communication sont reconnues comme qualités majeures.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, aux marques très reconnues dans une structure à taille humaine.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Chef de Secteur GMS - Nancy

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS », basé à Nancy.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente en GMS et vous bénéficiez d’une expérience réussie d'au moins 6 mois. Une expérience dans l'agroalimentaire serait un plus.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempérament proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESUSS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Chef de Produit (H/F) - Boulogne-Billancourt

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, société agroalimentaire leader sur son marché, un « Chef de produit » (H/F), basé à Boulogne-Billancourt (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein du département marketing, vous serez en charge de participer au pilotage de la marque en lien étroit avec des interlocuteurs internes (services commercial, industriel, financier, R&D...) et externes (agences packaging, média, promo, institut d’études...).

En véritable chef d’orchestre et sous la responsabilité d’un chef de groupe, vous devrez définir le positionnement des produits dont vous êtes en charge (marketing-mix, rénovation, innovation, pack, recette, pricing, promotion, activation, communication) ainsi que les objectifs de vente et de rentabilité.

Afin de mener à bien ces missions, vos principales activités seront les suivantes :

  • Gestion des gammes produits : suivi des performances marché, rénovation pack, optimisation recette, innovation ...
  • Activation et Promotion Trade : recommandation et mise en place des opérations promotionnelles, développement de la PLV
  • Média : Gestion de la mise en œuvre des activations notamment digitales (Social media, site internet, RP/influence...)
  • Etudes et innovations transverses : analyse des tendances et veille concurrentielle, brainstorming Innovation/génération d’idées et de concepts
  • Elaboration des revues de catégories pour les distributeurs, des présentations pour la Convention commerciale ...

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d'un BAC +4/+5 Ecole de Commerce ou Université ou Ecole d’ingénieur + spécialisation marketing, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en tant que Chef de Produits / Assistant(e) Chef de Produits en marketing grande consommation

Vous parlez couramment Anglais, vous connaissez les panels IRI ou Nielsen ou avez des connaissances digitales (notamment Social media). Vous êtes capable d’analyse et de synthétiser. Vous êtes rigoureux, persévérant, avez l'esprit d’équipe, êtes force de proposition, autonome, dynamique et créatif, n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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