Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 39

GESTIONNAIRE DE PAIE - PARIS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous serez en charge d’établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations de charges sociales trimestrielles et annuelles pour un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.

Rattaché(e) à la Responsable du service Social, vous intégrerez une équipe de 9 gestionnaires de paie.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

  • Collecter les éléments fixes et variables de paie ;
  • Assurer la gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Etablir et vérifier les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF …) ;
  • Conseiller et accompagner les clients en matière de réglementation liée à la paie.
  • Vous aurez la gestion d’environ 300 bulletins de paiepar mois. Le portefeuille attribué pourra être amené à évoluer en taille et en complexité.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en gestion de la paie avec de bonnes connaissances en administration du personnel et une première expérience de minimum 2 ans idéalement en cabinet comptable sont souhaités.

Outre un sens relationnel développé, le/la candidat(e) devra démontrer des qualités de rigueur, d’autonomie, être disponible et être doté(e) d’une bonne expression orale.

La maitrise des outils informatiques est requise et idéalement la connaissance du logiciel Cegid est souhaitée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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EXPERT COMPTABLE STAGIAIRE - BAR-SUR-AUBE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert Comptable stagiaire » (H/F), basé à Bar-sur-Aube.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein de l’équipe locale et rattaché à la direction, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation de la structure, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision ;
  • Participer à la gestion administrative et managériales.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation comptable Bac + 5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Des connaissances viticoles et agricoles seraient un plus.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel CEGID.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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ASSISTANT COMPTABLE - VERVINS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Assistant Comptable » (H/F), basé à Vervins.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’assurer la comptabilité d’un portefeuille client à dominante agricole, de l’enregistrement des pièces comptables à l’établissement du bilan comptable et de la liasse fiscale.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Enregistrer les pièces comptables ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestions courantes.
  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès des clients du portefeuille qui vous sera rattaché.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité ou ACSE, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel ISAGRI-AGIRIS.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur, de sens du relationnel et d’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COLLABORATEUR COMPTABLE - PARIS

il y a 1 semaine CDI

Extend consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable », basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Dans le cadre de votre fonctions vos missions seront les suivantes :

  • Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter une prestation de conseil auprès des clients ;
  • Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (au minimum), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels EIC et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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BUSINESS DEVELOPER - NORD-OUEST

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Business Developer » (H/F), basé sur la zone Nantes - Rennes - Le Mans.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
  • Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
  • Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
  • Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
  • Mise en œuvre des accords ;
  • Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
  • Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation commerciale, vous êtes expert de la GMS et bénéficiez de 5 à 8 ans d’expérience sur des postes de Chef de secteur ou Compte Clé Régional. Vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué des référencements complets de gamme dans cette enseigne (business development).

D’un tempérament commercial très développé, vous êtes énergique, enthousiaste, dynamique et faites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacité de conviction forte pour convaincre les adhérents et directeurs de magasins de s’équiper des concepts du groupe. Votre ambition est de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions !?

Alors n’attendez plus !

CONSEIL CANDIDAT                           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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