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EXPERT-COMPTABLE STAGIAIRE - BAR-SUR-AUBE

il y a 4 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable stagiaire » (H/F), basé à Bar-sur-Aube.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Au sein de l’équipe locale et rattaché à l’expert-comptable responsable administrativement du site, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation comptable Bac + 5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Des connaissances viticoles et agricoles seraient un plus.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel CEGID.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - RETHEL

il y a 1 mois CDD

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadre et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Rethel.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous intégrerez une équipe de Gestionnaires de paie. Sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Etablir des contrats de travail, et les Déclaration Préalable A l’Embauche ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Ressources Humaines, en Comptabilité/Finances ou Paie et vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                    

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT - NANTES

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, Start-up dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un « Consultant en recrutement » (H/F), basé à Nantes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge de mettre en œuvre une stratégie commerciale qui vous mènera à vos objectifs de développement, de créer et développer votre portefeuille de clients et de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement sur-mesure. Votre mission implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter aux clients des candidats à fort potentiel et en adéquation avec les compétences attendues. Véritable conseil auprès de vos clients vous serez l’interlocuteur unique sur le commercial, le sourcing, la recherche, l’évaluation et la sélection des candidats que vous valoriserez auprès du client.

Vos missions seront les suivantes : 

  • Représenter et déployer l’offre et l’activité du cabinet ;
  • Développer votre chiffre d’affaires dans le respect de la politique de rentabilité du groupe ;
  • Être en charge du développement et de la fidélisation de votre réseau clients et de la construction de votre réseau de candidats ;
  • Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection du candidat ;
  • Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement ;
  • Apporter votre expertise et prendre en charge le processus global du recrutement : vous recherchez des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l’entreprise, vous les sélectionnez et les placez ;
  • Accompagner les clients et les candidats afin de garantir une collaboration pérenne ;
  • Réaliser des actions commerciales sédentaires et ou terrain et proposer l’ensemble de l’offre.

PROFIL RECHERCHÉ                                      

De formation commerciale type Ecole de commerce (Bac +2 à Bac +5) ou Ressource Humaine, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement en cabinet de recrutement, dans le domaine du travail temporaire ou de la prestation de service intellectuelle.

Reconnu pour votre appétence commerciale et votre force de conviction, vous disposez de réelle capacité de négociation de persévérance et un sens du service client très développé.
Votre capacité d’écoute et vos compétences relationnelles vous permettent de mener à bien les missions confiées.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et investie alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

PROCESSUS DE RECRTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMPTE CLÉ MARQUES CLIENTS INTERNATIONAL - LILLE

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients, groupe spécialisé dans les produits de soin et de cosmétique, un « Compte clé marques clients international » (H/F), sur Lille.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché à la Direction Marque clients, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires des activités du groupe. En tant que Business developer, vos missions sont les suivantes :

  • Prospecter et créer un « pipe commercial » ;
  • Fidéliser votre portefeuille client ;
  • Élaborer des propositions commerciales pertinentes et les concrétiser en vente ;
  • Coordonner la mise en place des projets avec les équipes opérationnelles ;
  • Suivre et analyser les résultats pour engager des actions en vue de l’atteinte des objectifs ;
  • Assurer une veille commerciale du secteur (nouveaux produits, concurrence, etc.…) ;
  • Etre l'ambassadeur des activités du groupe, développer une connaissance approfondie et promouvoir les unités de production et leur adéquation avec les projets engagés ;
  • Effectuer un reporting régulier de l’activité.

PROFIL RECHERCHÉ                                   

Issu(e) d'un Bac + 5 type école de commerce / marketing ou équivalent, vous justifiez impérativement d'au moins 7 à 10 ans d’expérience en Marque client. La connaissance de l’univers du DPH est fortement recommandée.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre convivialité, votre esprit d’équipe, votre curiosité et d’initiative, vous avez une bonne aisance relationnelle et une culture PME.

Doté(e) d'une excellente capacité à négocier et élaborer un plan d’action commercial, vous avez un tempérament analytique et êtes orienté(e) résultat.

La maîtrise de l’anglais est indispensable au sein de ce poste.

Ce poste vous intéresse alors postulez !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COMPTE CLÉ GMS - PARIS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, leader sur sa catégorie, un « Compte clé GMS » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet) ;
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie ;
  • Négocie les contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse ;
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                   

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie et une expérience en Category Management.

Vous souhaitez vous investir dans une filiale très dynamique et à taille humaine

Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste de Directeur d’Enseignes

Alors, postulez vite !

PROCESSUS DE RECRUTELENT                                    

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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