Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 44

AGENT COMMERCIAL - REIMS

il y a 1 mois CDI-temps plein

Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, ambassadeur d'une marque historique et emblématique d'épicerie Fine, un « Agent commercial / Partenaire commercial » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

En tant qu'indépendant, votre objectif sera de développer les produits de la marque auprès de commerce épicerie fine. Votre mission sera le développement des comptes déjà existants et l'ouverture de nouveaux comptes clients.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Si vous êtes passionné par les produits épicerie fine de grande qualité, que vous aimez la vente et êtes motivé pour convaincre des réseaux de proximité (primeurs, fromageries, boucheries ...) d'acheter des produits d'exception, postulez !

Vous travaillerez en toute autonomie sur votre région.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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AGENT COMMERCIAL - STRASBOURG

il y a 1 mois CDI-temps plein

Extend Consulting recrute dans le cadre du fort développement de son client, ambassadeur d'une marque historique et emblématique d'épicerie Fine, un « Agent commercial / Partenaire commercial » (H/F), basé à Strasbourg.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

En tant qu'indépendant, votre objectif sera de développer les produits de la marque auprès de commerce épicerie fine. Votre mission sera le développement des comptes déjà existants et l'ouverture de nouveaux comptes clients.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Si vous êtes passionné par les produits épicerie fine de grande qualité, que vous aimez la vente et êtes motivé pour convaincre des réseaux de proximité (primeurs, fromageries, boucheries ...) d'acheter des produits d'exception, postulez !
Vous travaillerez en toute autonomie sur votre région

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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BUSINESS DEVELOPER LECLERC - NANTES

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Business Developer Leclerc » (H/F), basé sur la zone Nantes - Rennes - Le Mans.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
  • Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
  • Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
  • Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
  • Mise en œuvre des accords ;
  • Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
  • Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Vous avez une formation commerciale, vous êtes expert de la GMS, avec 5 à 8 ans d’expérience,Vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué des référencements complets de gamme dans cette enseigne (business development). Vous bénéficiez d'une expérience réussie comme chef de secteur, Compte Clé Régional

Vous avez un tempérament commercial très développé, êtes énergique, enthousiaste, dynamique etfaites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacitéde conviction très forte pour convaincre les adhérents et directeurs demagasins de s’équiper de nos concepts.

Vos ambitions sont de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions.
Le système de rémunération est très attractif

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BUSINESS DEVELOPER LECLERC - BORDEAUX

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Business Developer Leclerc » (H/F), basé sur la zone Bordeaux - Poitiers - La Rochelle.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Ciblage des magasins Leclerc GMS à plus fort potentiel ;
  • Vente auprès des Directeurs et Adhérents des enseignes GMS de nos concepts ;
  • Participation avec la direction du développement des ventes à l’élaboration des objectifs volumes / CA / Marge, à la validation des budgets et prévisions annuelles pour vos clients ;
  • Développement des contacts réguliers et la relation enseigne avec vos clients et prospects ;
  • Mise en œuvre des accords ;
  • Réalisation des plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser les objectifs du département ;
  • Mise à jour/actualisation/suivi des budgets et prévisions de ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

Vous avez une formation commerciale, vous êtes expert de la GMS, avec 5 à 8 ans d’expérience,Vous avez une excellente connaissance de Leclerc, de ses directeurs et adhérents et avez déjà effectué des référencements complets de gamme dans cette enseigne (business development). Vous bénéficiez d'une expérience réussie comme chef de secteur, Compte Clé Régional

Vous avez un tempérament commercial très développé, êtes énergique, enthousiaste, dynamique etfaites preuve d’implication et d’esprit d’initiative.
Vous avez une capacitéde conviction très forte pour convaincre les adhérents et directeurs de magasins de s’équiper de nos concepts.

Vos ambitions sont de rejoindre une structure dynamique avec de nombreuses possibilités d‘évolutions.
Le système de rémunération est très attractif

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BUSINESS DEVELOPER - CONSULTANT RECRUTEMENT (HF) CHALLENGES ET ESPRIT DE START-UP NANTES

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, Start-up dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un « Consultant en recrutement » (H/F), basé à Nantes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge de mettre en œuvre une stratégie commerciale qui vous mènera à vos objectifs de développement, de créer et développer votre portefeuille de clients et de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement sur-mesure. Votre mission implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter aux clients des candidats à fort potentiel et en adéquation avec les compétences attendues. Véritable conseil auprès de vos clients vous serez l’interlocuteur unique sur le commercial, le sourcing, la recherche, l’évaluation et la sélection des candidats que vous valoriserez auprès du client.

Vos missions seront les suivantes : 

  • Représenter et déployer l’offre et l’activité du cabinet ;
  • Développer votre chiffre d’affaires dans le respect de la politique de rentabilité du groupe ;
  • Être en charge du développement et de la fidélisation de votre réseau clients et de la construction de votre réseau de candidats ;
  • Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection du candidat ;
  • Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement ;
  • Apporter votre expertise et prendre en charge le processus global du recrutement : vous recherchez des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l’entreprise, vous les sélectionnez et les placez ;
  • Accompagner les clients et les candidats afin de garantir une collaboration pérenne ;
  • Réaliser des actions commerciales sédentaires et ou terrain et proposer l’ensemble de l’offre.

PROFIL RECHERCHÉ                                      

De formation commerciale type Ecole de commerce (Bac +2 à Bac +5) ou Ressource Humaine, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement en cabinet de recrutement, dans le domaine du travail temporaire ou de la prestation de service intellectuelle.

Reconnu pour votre appétence commerciale et votre force de conviction, vous disposez de réelle capacité de négociation de persévérance et un sens du service client très développé.
Votre capacité d’écoute et vos compétences relationnelles vous permettent de mener à bien les missions confiées.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et investie alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

PROCESSUS DE RECRTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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