Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 39

KEY ACCOUNT MANAGER - ARGENTEUIL

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, société Agroalimentaire leader de sa catégorie un « Key account manager »(H/F), basé à Argenteuil (95).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du Directeur des Clients Nationaux, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel ( 3XNet, 4XNet)
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne.
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie
  • Négocie les contreparties correspondantes: assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                                   

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 1 tour de négociation nationale réussie.

Vous souhaitez vous investir dans un Groupe familial Français en forte croissance

Humble, travailleur, motivé et pragmatique, vous êtes passionné par la négociation.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                 

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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GESTIONNAIRE DE PAIE - MONTATAIRE

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Montataire.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+3 minimum Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID, COALA, et SILAEXPERT.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - CHAUNY

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Chauny.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                      

De formation supérieure type BAC+2 minimum en gestion de la paie, vous disposez de 2 ans d’expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                      

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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CHEF DE PRODUIT MARKETING CONFIRME - CHARENTON-LE-PONT

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, groupe à dimension internationale représenté par des marques fortes, un « Chef de Produit Marketing Confirmé » (H/F), sur Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du responsable marketing, vous recommandez et développez les innovations porteuses de croissance rentable pour une gamme de produits

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution sur des gammes de produits précis ;
  • Étudier l’évolution de l’offre et de la concurrence ;
  • Fixer la stratégie du produit en fonction des 4P (Produit, Prix, Promotion, Place) ;
  • Participer à l’élaboration du plan marketing à long terme en coordination avec les services commerciaux et industriels ;
  • Être force de recommandation en mettant en place les plans de soutien au lancement : communication, création des supports de vente, promotion, etc. ;
  • Vérifier la qualité des produits, leurs rentabilités et évolutions sur marchés ;
  • Coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster le mix et proposer des axes d’amélioration ;
  • Gérer le budget marketing dédié à l’innovation, au développement, en coordonnant les actions à mener par les différents services, partager l'information nécessaire et suivre les projets jusqu'au lancement.

PROFIL                               

De formation commerciale supérieure, ou marketing. Vous avez de bonnes connaissances en marketing et vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans, avec une bonne connaissance du secteur agro-alimentaire.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. De plus une capacité de synthèse et d’analyse est demandée, ainsi qu’une aisance relationnelle.

Vous avez de la ténacité et vous savez anticiper. Ce tempérament sera un atout pour réussir dans cette fonction.

Une forte maîtrise des techniques de gestion de projet et de lancement de produits est nécessaire dans la réussite de ce poste.

Vous parlez anglais couramment.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus de recrutement en six étapes :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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