Accompagner l’entreprise dans la progression de ses équipes, aider les candidats à trouver leurs voies

Co-fondateur de Extend Consulting et Coach certifié de l’Ecole de Coaching de Paris, formateur et fondateur du réseau de coach « coachead », il accompagne depuis plus de 16 ans les Dirigeants et leurs comités de Direction, les managers, leurs équipes pour les aider à mobiliser tout leur potentiel et optimiser leurs performances en développant leurs qualités personnelles, relationnelles ou organisationnelles. Pierre Marie a exercé précédemment pendant quinze ans dans le développement opérationnel et le management au sein de groupes agro-alimentaires et industriels à dimension internationale (Kellogg’s, CPS International, Heineken). Pierre Marie aime cette alternative « s’améliorer ou se transformer ».

Diplômé de l’ECE (Inseec Groupe) et d’HEC executive coaching, Laurent a rejoint Extend après 20 ans dans des Groupes agro alimentaires (Unilever, PepsiCo et Nomad Foods) où il occupait des fonctions de commercial, compte clé national, directeur de zone, Trade marketing et directeur commercial. Chez Extend-Consulting, ses missions portent sur le recrutement de cadres, de dirigeants ainsi que sur le coaching et l’accompagnement des managers notamment lors de leurs prises de fonction. Laurent aime par-dessus tout accompagner ses clients, leur faire prendre conscience de leurs atouts pour les rendre autonomes.

Aprés 13 ans d'expérience professionnelle à Londres s'appuyant sur un cursus d'expertise comptable (CIMA), Laetitia a construit sa carriere dans les multi-nationales comme les TPE, PME dans différents secteurs et dans de multiples fonctions en comptabilité, finance, logistique et gestion privée. Forte de cette expérience pluridisciplinaire, Laetitia a rejoint Extend Consulting en tant que Consultante RH senior, elle s'adapte rapidement aux exigences actuelles et fait preuve de discernement dans l'analyse et la gestion des relations humaines. Aujourd'hui ses missions consistent à conseiller et accompagner les clients exigeants dans le recrutement de Talent depuis la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration. Laetitia est passionnée par la mise en relation des Talents avec les bonnes entreprises.

Diplômée d'HEC, certifiée coach professionnelle par l'Académie du Coaching. Après une expérience de Consultante en Stratégie puis dans des postes de direction opérationnelle (Développement, Commercial puis Opérations) dans le secteur des services (Accor Services - Edenred). Aujourd’hui, Amélie accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leur leadership en s'inscrivant dans une dynamique résolument humaniste et positive et est convaincue par la puissance de l'Intelligence Collective. Elle aime combiner différentes approches et outils, tels que la Communication Non Violente, le Co-développement professionnel, l’Appréciative Inquiry ou encore la Systémique.

Après avoir exercé pendant 25 ans dans les Ressources Humaines, Patricia intervient au sein des entreprises pour structurer, organiser la fonction RH, définir la politique des RH en lien avec la stratégie de l’entreprise, diagnostiquer les dysfonctionnements relationnels et organisationnels et accompagner les préconisations proposées. Dotée de pragmatisme, d'un sens aigu de l'analyse et d'une capacité d'écoute remarquée, elle conseille et accompagne les managers dans leur rôle, leur posture et leurs responsabilités. Patricia accompagne également les dirigeants et leurs équipes pour mieux travailler ensemble en confiance.

Diplômée notamment d’un Master 2 de la Sorbonne Nouvelle en communication et journalisme bilingue, Isabelle conjugue 25 ans d’expérience en communication et relations presse internationales du secteur du luxe avec une carrière de professeure associée et intervenante professionnelle en écoles de commerce et à l’université. Après s’être occupée de recrutement d’étudiants – depuis leur sélection pour rentrer en Masters 1 et 2 puis pour des missions en apprentissage jusqu’à leur recrutement en entreprise, au sein notamment de l’UPEM puis de l’université Paris-Dauphine – Isabelle s’occupe désormais de profils plus seniors. Dotée d’un grand sens de l’écoute, dynamique et orientée résultats, Isabelle prend à cœur chacune de ses missions afin d’apporter une véritable valeur ajoutée aux entreprises dans son rôle de recruteuse.

Diplômée d'Audencia Nantes et d'HEC Executive Coaching, Virginie PIC est Coach, Consultante et Formatrice. Elle accompagne les entreprises dans leurs projets et les aide à faire de leur capital humain un levier stratégique durable. Virginie a passé 15 ans en entreprise, à des postes de management opérationnel et management de projet dans des environnements internationaux en forte mutation. Elle met cette connaissance de l'entreprise, son dynamisme et son engagement au profit de la mise en mouvement individuelle et collective.

Diplômé en gestion de l’université de Paris Dauphine et d'HEC Executive Coaching, certifié MBTI et Process Com. Jean-Yves est coach, consultant et président d’Obane International, spécialisé dans l’accompagnement de dirigeants et d’équipes dirigeantes. Il a passé près de 30 ans dans divers postes de management dont celui de fondateur et Directeur Général de la chaine de télévision France24. Passionné de management, il a exercé ses fonctions dans de nombreux pays. Son expérience internationale est un atout pour l’accompagnement des équipes multiculturelles. « Permettre à chacun de trouver la bonne voile pour naviguer avec bonheur dans la vie professionnelle. » cela ressemble fort à la devise de cet amateur de voile qu’il pratique en compétition.