ALTERNANCE ASSISTANT COMPTABLE (H/F) – LAON 84 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Assistant(e) Comptable » en alternance (H/F), basé à Laon. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité du Directeur de bureau, vous participerez, après vous être familiarisé(e) avec nos méthodes de travail, à la gestion d’un portefeuille clients diversifié. Vous contribuerez à la collecte des données, à l’enregistrement des écritures comptables et interviendrez de la déclaration de la TVA jusqu’à la révision des comptes et la préparation des clôtures annuelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous souhaitez poursuivre votre formation vers un Master ou DSCG en alternance. Une première expérience en comptabilité dans le cadre d’un stage ou d’une alternance serait un plus.

Vous faites preuve d’aisance sur les outils informatiques (Excel, Word…) et vous souhaitez participer à la mise en place et l’utilisation des nouveaux outils digitaux et/ou de dématérialisation.

Doté(e) de capacités d’analyse et du sens de la relation client, vous êtes motivé (e) et dynamique.

Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.              

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.
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