Alternance Chargé(e) Communication (H/F) 60 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un/une «Alternant(e) Chargé(e) Communication (H/F) », basé à Reims.

Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous prenez en charge le plan de communication en développant vos activités au quotidien sur :

  • Notre site internet, optimisation du site paramétrage et exploitation des données Google Analytics., Création de contenu ; articles de blog.
  • LinkedIn : rédaction des articles et suivi des résultats.
  • Autres réseaux suivant vos recommandations.
  • E-newsletter : 3 à 4 par an.
  • Rédiger des supports de communication, plaquettes, flyers) avec Canva.
  • Participer au développement de l’image de la société (évènements, classement Les Échos…).

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous souhaitez suivre une formation en Marketing et Communication, et/ou développer vos compétences dans ce domaine. Vous êtes dynamique et créatif(ve), et possédez des compétences techniques en multimédia et maîtrisez les réseaux sociaux. Vous avez la maîtrise des outils bureautiques (Canva…).

Vous maitrisez l’ensemble de ces tâches, possédez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.
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