Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Assistant(e) RH et Recrutement » (H/F), basé à Bezannes.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Générale, vous viendrez en renfort de l’équipe RH sur la partie RH interne et le recrutement.
Concrètement, quelles sont les missions auxquelles vous participerez ?
Principalement, le recrutement :
- Rédaction et diffusion d’annonce
- Sourcing
- Présélection des candidatures
- Planification des entretiens
- Entretiens téléphoniques
- Assurer les relations avec les Directeurs de bureau tout au long du process
- Suivi et reporting
- Relations écoles, jobdating,…
La gestion administrative du personnel :
- Garantir la bonne gestion administrative du personnel de l’embauche au départ : contrats de travail, avenants, ruptures, affiliations mutuelle,… ;
- Assurer les formalités liées aux contrats en alternance ;
- Tenir à jour le reporting administratif RH (mouvement du personnel, mutuelles,…)
- Gérer les questions de Droit social relatives à l’exécution et à la rupture du contrat de travail ;
- Apporter l’assistance aux Directeurs de bureau sur les thématiques RH ;
- Réaliser les bilans et rapports RH (bilan social, RSC, index d’égalité Femme/Homme, BDESE, … )
- Assurer une veille juridique en matière social/RH.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d’un BAC +3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Une expérience en recrutement est impérative sur ce poste.
Quels sont vos atouts ?
Vous êtes une personne dynamique, réactive, positive, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiatives, d’adaptabilité, de rigueur et de fiabilité dans le respect de la confidentialité. Vous êtes ouvert(e) d’esprit, vous avez le sens de la communication et de l’écoute. Votre bon relationnel est un critère indispensable à la bonne réalisation de vos missions.
Et ensuite ?
Vous intégrez un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités. Au sein du service, nous privilégions : l’échange, la bonne humeur et le partage !
Alors, prêt(e) pour rejoindre l’aventure ?!
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
