Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Auditeur » (H/F), basé à Reims.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Au sein d’une équipe jeune et dynamique d’auditeurs confirmés et en collaboration directe avec les Commissaires aux comptes, vous participez à toutes les étapes de nos missions d’audit chez nos clients aux activités et formes juridiques variées.
Vous réalisez l’essentiel des contrôles en clientèle lors de vos déplacements réguliers sur la Champagne-Ardenne en autonomie ou avec le Commissaire aux comptes et l’auditeur confirmé.
Vous êtes associé à l’identification des risques et à l’orientation des travaux sur les zones de risques.
Vous contribuez également à la rédaction des synthèses, comptes rendus de mission et projets de rapports.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez d’une première expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit.
Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social.
Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.
Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe.
Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
FCN
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