AUDITEUR SENIOR – (H/F) – PARIS 405 vues

AUDITEUR SENIOR – (H/F)

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, un « Auditeur Senior » (H/F), basé à Paris.

Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

En collaboration avec les chefs de mission et les Commissaires aux comptes, vos principales missions seront de :

  • Accompagner les PME, des entités de l’économie sociale et solidaire, des SCI dans la sécurisation de leurs états financiers ;
  • Assurer la coordination des missions (préparation, encadrement, revue des travaux) tout en continuant à progresser ;
  • Développer votre compréhension des enjeux et organisations d’entreprises dans des secteurs variés (industrie, services, domaine paritaire, …).

Des déplacements sont à prévoir principalement en Ile-de-France et 2 à 3 semaines dans l’année en province

 

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA, Master finance ou équivalent) vous disposez d’une expérience de 3 ans au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous souhaitez évoluer de manière autonome dans une équipe structurée et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique, soudée et reconnue pour leur expertise.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous faites preuve d’engagement au service du client, de rigueur, et d’aptitudes relationnelles.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Notre cabinet propose une ambiance conviviale et un esprit d’équipe.

Et bien sûr vous épanouir au sein d’une équipe bienveillante.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.

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