Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Cadre Comptable » (H/F), basé à Saint-Quentin. Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement à l’Expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés ainsi que d’organiser et gérer la charge de travail des collaborateurs en comptabilité.
Vos principales missions, seront notamment de :
- Encadrer et animer une équipe de collaborateurs ;
- Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client et veiller au respect des échéances ;
- Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
- Établir les déclarations fiscales périodiques ;
- Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
- Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
- Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.
Vous êtes doté(e) d’un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de management d’équipe.
Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
