Cadre Comptable Junior H/F 104 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients acteur de la transition écologique au service du développement durable des territoires, un « Cadre Comptable Junior » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

Rattaché au DAF :

Participe, coordonne et contrôle la production comptable des services administratifs (Comptabilité et fiscalité) de son périmètre,

Enregistre et centralise les données pour établir les balances de comptes, comptes de résultat, bilans …selon les obligations légales

S’assure de la bonne application des principes comptables et du respect des procédures.

Soumet au Responsable comptable toute possibilité d’amélioration ou tout disfonctionnement qu’il détecte.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

· Assurer la production comptable et fiscale dans le respect des règles et des délais imposés

· Produire les déclarations de TVA, DEB et toutes autres taxes

· Centraliser les reportings, effectuer les contrôles et en valider les états synthétiques

· Participe aux opérations de consolidation,

· Elaborer les documents de synthèses : Etablir les liasses fiscales des entreprises et des SEP

· Préparer les annexes aux comptes et la documentation juridique,

· S’assurer de la bonne application des principes comptables et de la mise en œuvre et du respect des procédures,

· S’assurer de la bonne application des principes du référentiel comptable et fiscal du groupe en matière notamment d’amortissements, IS, comptabilisation des écritures.

· S’assurer de la bonne alimentation du dossier annuel de révision des comptes selon le référentiel de la branche Eiffage Infrastructures

· Veiller à la cohérence et au bienfondé des informations comptables dans le cas des sociétés non gérées par l’entreprise.

· Gère l’organisation de la production comptable et les absences pour assurer la continuité des services et notamment le respect des dates de reporting mensuel selon le calendrier annuel.

· Rechercher l’amélioration de la performance de ses activités en conduisant des démarches de progrès.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure Bac+5 Comptabilité/Finances, vous disposez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans une fonction similaire.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes analytique, logique, rigoureux, et êtes reconnu pour votre sens du détail et de la qualité.

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

• Réception des candidatures
• Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
• Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
• Rencontre des Talents.
• Présentation des Talents.
• Accompagnement d’intégration période d’essai.