Extend Consulting recherche pour son client, société agro-alimentaire en très forte croissance un Chef de Secteur GMS (H/F). Le poste est localisé dans la région Est. Les départements concernés sont les suivants : 67-68-90-57-54-88-70-55-52-51, idéalement domicilié à Nancy et les environs.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre objectif sera d’augmenter le chiffre d’affaires et d’assurer le lien entre l’entreprise et sa clientèle.
Vos missions sont les suivantes :
– Prospection, fidélisation, dynamisation de la région,
– Information du client sur les gammes de produits existantes, présentation des produits,
– Développement des marques : Optimisation de la DN, lutte anti-rupture,
– Implantation, merchandising (optimisation linéaire et préconisation d’implantations),
– Négociation : revente d’opérations,
– Veille concurrentielle.
La liste n’est pas exhaustive et à un caractère évolutif.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé d’un BAC + 2 dans la branche commerciale, vous justifiez d’au moins une expérience en tant que Chef de secteur en GMS, idéalement dans un grand groupe.
Une expérience au sein d’une PME/ETI serait un plus.
Vous maitrisez les techniques de vente et savez utiliser toutes les ressources des nouvelles technologies pour développer des contacts tout en organisant votre plan d’action commerciale.
Vous êtes dynamique, à l’écoute et maitrisez la communication orale.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que votre réactivité seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.