COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F) – MONTATAIRE 589 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e)«Collaborateur comptable Confirmé» (H/F), basé à Montataire.

Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à la Directrice de bureau, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

• Superviser le suivi de la comptabilité ;
• Elaborer les comptes annuels ;
• Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• Superviser l’établissement des déclarations fiscales périodiques ;
• Apporter le conseil courant au client ;
• Etablir les comptes prévisionnels ;
• Superviser et accompagner les assistant(s).

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+3, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique. Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité aux différentes méthodes de travail.

Vous êtes autonome sur votre poste et vous disposez de qualités en termes d’organisation, de discrétion, de motivation et d’implication dans votre travail. Vous êtes doté(e) d’un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie.

Votre savoir-être fera toute la différence, votre bon relationnel renforcera l’esprit d’équipe existant au sein du bureau.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d’intégration période d’essai.