COLLABORATEUR COMPTABLE F/H – LABÈGE 74 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Collaborateur Comptable » (H/F), basé à Labège.                                

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un(e) Expert-comptable signataire, vous serez en charge d’un portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vos principales missions :

  • Superviser le suivi de la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Accompagner les nouveaux collaborateurs ;
  • Apporter le conseil courant au client.

 PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure minimum type BAC+2/3 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, multi-dossiers, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques modernes et vous souhaitez participer à l’adaptation de votre métier et à l’accompagnement des clients dans le cadre de l’évolution numérique.

L’utilisation de CEGID Expert et des outils MEG, DEXT serait un réel plus.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Votre adaptabilité et votre force de proposition et votre capacité à travailler en groupe sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.
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