Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à DORMANS.
Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Rattaché(e) à un(e) Expert-comptable signataire, vous serez en charge d’un portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.
Vos principales missions :
- Superviser le suivi de la comptabilité ;
- Elaborer les comptes annuels ;
- Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
- Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
- Accompagner les nouveaux collaborateurs ;
- Apporter le conseil courant au client.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure minimum type BAC+2/3 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de plusieurs années dans une fonction similaire, multi-dossiers, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
La connaissance de l’environnement viticole et la maîtrise de ses spécificités comptables, juridiques et fiscales est souhaitée.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques modernes et vous souhaitez participer à l’adaptation de votre métier et à l’accompagnement des clients dans le cadre de l’évolution numérique.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Votre adaptabilité et votre force de proposition et votre capacité à travailler en groupe sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
