Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Chargé d’Enseigne » (H/F), basé à la Garenne Colombes.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Nous recherchons un chargé d’enseigne pour gérer un portefeuille de clients sur notre marché français. Vous serez en charge de la bonne tenue des comptes de vos clients en établissant une relation solide avec vos partenaires internes et externes.
Vos missions :
- Suivi de la balance client (gestion des litiges, suivi du recouvrement et de la balance âgée)
- Analyse des budgets de coopération commerciale et saisie des factures de coopérations commerciales
- Identification et résolution des litiges tarifaires en collaboration avec l’équipe commerciale
- Interaction quotidienne avec son manager sur tous les sujets de gestion courante des comptes clients / fournisseurs.
- Participation aux travaux de clôture et mise en place d’indicateurs clés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous bénéficiez de 3 ans minimum d’expérience en Finance, et avez impérativement une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes :
- Pro-actif avec une forte motivation, rigoureux et autonome
- Bac + 2 en finance
- Capable de faire des analyses et vous avez une aptitude à manier les chiffres
- Capable d’équilibrer et de hiérarchiser des priorités concurrentes et souvent urgentes,
- Un collaborateur qui a une capacité à travailler efficacement dans l’ensemble de l’entreprise à tous les niveaux et capable d’établir des relations solides.
- Un communicant efficace qui est capable d’analyser clairement et simplement les données
- Un facilitateur et un coordinateur qui est capable de comprendre des problématiques business complexes et de les opérationnaliser dans le système d’informations
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
