Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « CONSULTANT(E) DIGITAL SERVICE METIERS METHODES » (H/F), basé à Reims.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable du services méthodes, vous devrez établir les procédures en lien avec les outils informatiques. Vous disposez d’une première expérience en informatique de gestion et vous avez une compétence supplémentaire en comptabilité ou en gestion des entreprises.
Vos principales missions seront notamment d’assister le responsable méthodes dans ces diverses tâches :
- Tester les nouvelles applications de production et de gestion des entreprises ;
- Ecrire les procédures à mettre en place dans les bureaux ;
- Aider les collaborateurs à l’utilisation des outils et contribuer à l’amélioration de la productivité ;
- Accompagner dans la gestion des données ;
- Mettre en place les outils chez les clients, accompagner et aider à la prise en main : en présentiel ou en visio.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en informatique de gestion, vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
Vous avez une forte appétence pour la comptabilité et acquis une expérience sur la mise en place d’outils collaboratifs clients et/ou une expérience dans la formation de collègues à des outils de gain de productivité.
Vous disposez de qualités reconnues en termes de pédagogie, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
