EXPERT-COMPTABLE MÉMORIALISTE (H/F) – MONTATAIRE (SPO) 347 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Expert-Comptable Mémorialiste » (H/F), basé à Montataire. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

Rattaché(e) à l’Expert-Comptable du bureau, vous serez en charge de :

• Gérer un portefeuille d’expertise comptable toutes activités professionnelles confondues ;
• Assurer la présentation des comptes annuels ;
• Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
• Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
• Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision.

Il est également possible de gérer un portefeuille CAC.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation comptable Bac + 5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d’une première expérience acquise en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d’engagement au service du client, de rigueur, et d’aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d’intégration période d’essai.