Extend-Consulting recrute un Finance Officer (H/F) pour une société de gestion de fonds de Venture Capital indépendante basée à Paris.
DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS
Au sein de l’équipe Finance, en interaction forte avec les autres membres de l’équipe et rattaché(e) au Finance office Manager, vous interviendrez sur les aspects opérationnels fondamentaux du suivi des fonds dont notamment :
- Calcul et Pré-validation des valeurs liquidatives des fonds (suivi et vérification du P&L, du prix, de la position…) en lien étroit avec les prestataires externes : valorisateurs, dépositaire, CAC
- Vérification de la valorisation des sous-jacents en lien avec l’équipe d’investissement
- Envoi des documents de transaction aux dépositaires et administrateurs
- Analyses de performance des fonds et des participations
- Construction et tenue des dashboards en support des comités Fonds
- Production de rapports trimestriels à destination des investisseurs des fonds
- Participation à l’amélioration des outils et reportings existants
- Vérification du respect des ratios réglementaires
- Préparation et suivi des appels de fonds et des distributions
- Travaux de conformité et contrôle interne : connaissance client, dispositif de lutte anti-blanchiment, reportings auprès du régulateur, contrôles de premier niveau, etc.
- Support de l’équipe Front Office dans le suivi des participations
PROFIL RECHERCHÉ
- Récemment titulaire d’une formation finance/audit/comptabilité
- Analytique et précis (excellente maîtrise d’Excel)
- A l’aise dans une équipe multitâche tout en sachant être autonome
- Excellent niveau d’anglais
- Une première expérience (en stage ou premier poste) en audit de SGP/fonds, en contrôle financier dans une SGP ou dans une banque dépositaire est un plus.
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
