GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) – CHAUNY 529 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Chauny. Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.

 DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous serez accompagné les premiers mois afin d’être autonome sur le poste et ensuite assurer les prestations de conseil et accompagnement dans la paie.

  • Collecterez les éléments variables de paie
  • Réaliserez les bulletins de paie ;
  • Etablirez et vérifierez les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérerez les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliserez les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …)
  • Etablirez les contrats de travail ;
  • Conseillerez les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité.

Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.

Informations complémentaires

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