JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES (H/F) – HIRSON (SPO) 390 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Juriste en Droit des Affaires » (H/F), basé à Hirson. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS    

Vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, civil…), en partenariat avec les autres services conseil du groupe.

Vos principales missions seront notamment de :

  • Réaliser le secrétariat juridique annuel des sociétés (rédaction des documents, assemblées générales, formalités de publicité, dépôt des comptes, déclarations liées aux distributions de dividendes…),
  • Réaliser les opérations juridiques exceptionnelles des sociétés ;

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure type BAC+4 en droit des affaires / droit fiscal, vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Des connaissances en droit rural seraient un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel Polyacte.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, agilité, organisation et disponibilité.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.                             

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.
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