RESPONSABLE ACHAT ET LOGISTIQUE H/F 442 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un(e) « Responsable achat et logistique » (H/F), basé à Charleville-Mézières. 

Si vous souhaitez postuler à cette annonce, ne postulez à aucun autre compte que pour sur le site  « extend-consulting« . En effet, il s’agit de site malhonnête ne respectant pas les RGPD. (Monster,…etc)

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au directeur de site, vos missions sont les suivantes :

  • Participer au Comité de Direction avec l’ensemble des managers,
  • Mettre en œuvre la stratégie d’achat avec le support du groupe,
  • Rechercher de nouveaux fournisseurs,
  • Négocier les contrats, prix / délai / packaging,
  • Gérer le réapprovisionnement en accord avec le plan de production et les prévisions commerciales,
  • Gestion des réclamations auprès des fournisseurs et sous-traitants en lien avec les services ingénierie, SAV et le responsable qualité,
  • Connaissance des règles du transport international (import/export, dédouanement, incoterms …),
  • Mise en place d’une organisation logistique permettant de soutenir la croissance de l’entreprise,
  • Gestion du stock,
  • Organisation de l’inventaire,
  • Management hiérarchique d’une équipe de 4 personnes,
  • Contribution à la mise en place et au suivi des indicateurs du service Achats-Logistique dans le respect du référentiel qualité ISO 9001,
  • Réaliser un reporting fin de mois : provisions transport, suivi des indicateurs liés à la gestion de stocks, transports, fournisseurs, litiges.

Déplacements ponctuels à prévoir à l’international.

Tickets restaurants

 

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation logistique / Achat / Supply chain (Bac+3 / Bac+5), vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

La maitrise de l’anglais est requise et obligatoire sur ce poste.

Bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe

Capacité forte à mener des discussions et négociations avec les fournisseurs et sous-traitants.

Fiabilité, rigueur, réactivité, dynamisme, organisé, sens de l’anticipation.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.

Informations complémentaires

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