Responsable Administratif Financier (H/F) 130 vues

Extend Consulting recrute pour son Client, un Responsable Administratif Financier (H/F) basé à Seine-Saint-Denis.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la direction du Directeur Financier,

Il convient de distinguer deux phases importantes :

Première phase :

Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel comptable, financier et logistique, notamment un ERP (SAP). Cette phase permettra au candidat de se familiariser avec le fonctionnement de l’entreprise.

Deuxième phase :

Capacité à assumer les responsabilités suivantes pour deux sociétés :

  • Déclarations de TVA
  • Déclarations des échanges de biens
  • Contrôle de la comptabilité générale pour les adhérents et les fournisseurs
  • Élaboration et suivi de la trésorerie
  • Suivi des frais et des produits financiers
  • Reporting des comptes de charges et de produits
  • Clôture comptable
  • Suivi du déroulement du site internet
  • Situation comptable mensuelle
  • Contrôle des opérations inter-entreprises
  • Gestion des stocks
  • Suivi de la facturation
  • Écritures d’inventaire comptable pour l’établissement du bilan annuel
  • Élaboration de statistiques Cette personne sera en relation permanente avec le directeur général.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Les compétences et le profil recherchés sont les suivants :

  • Vous avez 3 ans d’expérience avec une bonne maitrise des principes comptables
  • Vous êtes familiarisé avec les systèmes de tenue de livre informatisés et d’un ERP
  • Vous avez un bon sens de l’organisation et de la précision ;

La rémunération est comprise entre 45 000€ et 50 000€, selon l’expérience du candidat ou de la candidate.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d’intégration période d’essai.
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