TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F) – BEZANNES 316 vues

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l’un de ses clients, un « Technicien de Maintenance Informatique » (H/F), basé à Bezannes.  

Pour postuler à ce poste, une seule adresse valable recrutement@extend-consulting.com, aucun autre site ne sera pris en compte.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous êtes en charge des missions suivantes (missions évolutives en fonction du profil) :

  • Participer aux missions de déploiement de postes (PC).
  • Assistance technique aux utilisateurs.
  • Gestion du stock de matériel (PC + périphériques).
  • Rédaction de procédures techniques.

 

PROFIL RECHERCHÉ                                

PROFIL :

  • Vous êtes issu d’une formation en maintenance informatique niveau BAC+2.
  • Vous avez déjà participé à des missions de déploiement.
  • Vous avez déjà exercé des fonctions au sein d’un service de support technique.
  • Vous êtes impliqué(e), consciencieux(e) et autonome.
  • Permis B + véhicule exigé.

COMPÉTENCES :

  • Maintenance de matériel informatique PC (diagnostique, réparation, mise à niveau).
  • Utilisation d’un logiciel de gestion de tickets (idéalement GLPI).
  • Assistance aux utilisateurs (sur site et par téléphone).
  • Réseau TCP/IP (installation de matériel, configuration, diagnostique de panne).
  • Bonne maitrise de ACTIVE DIRECTORY.
  • Capacité rédactionnelle (rédiger des procédures)
  • Anglais technique compris
  • Aisance relationnelle et pédagogie.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.

6.    Accompagnement d’intégration période d’essai.

Informations complémentaires

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