CHARGÉ DE RECOUVREMENT & CONTENTIEUX (H/F) - REIMS

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un « Chargé de Recouvrement & Contentieux » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous serez en relation avec les collaborateurs comptables, les Experts-comptables et les Directeurs de bureau.

Vos activités quotidiennes seront de :

  • Vérifier les créances, relancer les clients en défaut de paiement et effectuer des recouvrements à l’amiable et judiciaire.
  • Veiller à ce que les débiteurs paient leurs arriérés conformément au calendrier établi.
  • Savoir convaincre vos interlocuteurs.
  • Ouvrir un dossier contentieux pour engager des procédures juridiques à leur encontre.
  • Prendre en charge le dossier du premier impayé jusqu’au recouvrement intégral de la créance à l’amiable ou judiciaire.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Titulaire d’unBAC +2 recouvrement/contentieux ou juridique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez les procédures de recouvrement contentieux.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisé(e) et tenace vous une réelle sensibilité relationnelle et le sens de la négociation. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.