Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

RÉFÉRENT DIGITAL (H/F) - REIMS

il y a 16 heures CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Référent digital » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du DSI et en lien avec les animateurs des comités métiers, vos principales missions seront notamment :

  • Déployer les applications : ouverture de droits, paramétrage de dossiers, facturation,… ;
  • Piloter les nouveaux projets numériques,
  • Accompagner les collaborateurs et les clients,
  • Jouer un rôle de conseil, d’exécution et de formation aux nouveaux usages,
  • Etre en veille pour suivre l’évolution du marché et être force de proposition pour faire évoluer notre système informatique,
  • Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et partenaires.

Dans le cadre de ces missions, des déplacements sont à prévoir dans nos différents sites ainsi que chez nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+2, vous avez acquis une expérience réussie dans la digitalisation d’une organisation. Vous êtes agile avec l’informatique et vous maîtrisez Office 365.

Vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier. Vous êtes curieux et motivé(e) pour accompagner le cabinet dans sa transformation numérique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), et faites preuve de pédagogie au quotidien.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F) - CHÂTEAU-THIERRY

il y a 16 heures CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Château-Thierry.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable pour vérification ;
  • Vérifier et à justifier l’ensemble des postes comptables du bilan et du compte de résultat ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de

minimum 3 ans sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Des connaissances BA seraient un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels IGIRIS Isacompta et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, de relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. 1. Réception des candidatures
  2. 2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. 3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. 4. Rencontre des Talents.
  5. 5. Présentation des Talents.
  6. 6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE DE LOCATION (H/F) - BALLAINVILLIERS

il y a 4 jours CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, société de location de matériel pionnière de sa catégorie, un « Responsable de location » (H/F), basé à Ballainvilliers.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Véritable commercial sédentaire, vous travaillerez sous la direction du directeur de la BU. Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion de la relation client

  • Être l’interlocuteur privilégié des clients pendant toute la durée de location ;
  • Etablir et assurer le suivi des états de location.

2. Gestion administrative des locations

  • Prendre en charge l’organisation de l’activité ;
  • Réceptionner les produits de location ;
  • Assurer le suivi des appels au comptoir ;
  • Gérer quotidiennement les offres de location ainsi que la facturation du SAV.

PROFIL RECHERCHÉ                            

De formation Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement plutôt technique.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - PARIS

il y a 6 jours CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Vous serez en charge d’établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations de charges sociales trimestrielles et annuelles pour un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.

Rattaché(e) à la Responsable du service Social, vous intégrerez une équipe de 9 gestionnaires de paie.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

  • Collecter les éléments fixes et variables de paie ;
  • Assurer la gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Etablir et vérifier les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF …) ;
  • Conseiller et accompagner les clients en matière de réglementation liée à la paie.

Vous aurez la gestion d’environ 300 bulletins de paiepar mois. Le portefeuille attribué pourra être amené à évoluer en taille et en complexité.

PROFIL RECHERCHÉ                             

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en gestion de la paie avec de bonnes connaissances en administration du personnel et une première expérience de minimum 2 ans idéalement en cabinet comptable sont souhaités.

Outre un sens relationnel développé, le/la candidat(e) devra démontrer des qualités de rigueur, d’autonomie, être disponible et être doté(e) d’une bonne expression orale.

La maitrise des outils informatiques est requise et idéalement la connaissance du logiciel SILAEXPERT est souhaitée.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) - PARIS

il y a 6 jours CDI

Extend consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé », basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Dans le cadre de votre fonctions vos missions seront les suivantes :

  • Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter une prestation de conseil auprès des clients ;
  • Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (au minimum), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels EIC et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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