Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 39

CONTRÔLEUR DE GESTION - REIMS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement et de coaching de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur à l’international un « contrôleur de gestion » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Votre mission sera basée sur l’amélioration et la performance des sociétés dépendantes du groupe sur le quart nord-est.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier de la région, votre rôle est déterminant dans le contrôle et la bonne gestion des comptes d’exploitation des différents centres de profits. Vous êtes l’interface entre la finance et les services internes et externes, vous aurez à charge les missions suivantes :

Prévisions 

  • Participer et êtes force de proposions dans la définition des objectifs de l’entreprise,
  • Réaliser des études économiques et financières, en analysantet en suivant les rentabilités par offres, clients, etc.
  • Etablir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des évènements de la période en cours,
  • Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.

Pilotage des procédure et outils de gestion 

  • Elaborer et mettre en place les outils de reporting,
  • Concevoir les tableaux de bord de l’activité,
  • Définirles principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place,

Supervision, contrôle des clôtures comptables

  • Contrôler les opérations d’inventaires de marchandises et produits finis;
  • Contrôler et suivre les chiffre d'affaires et des marges par projets.
  • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité.

Amélioration des performances de l’entreprise

  • Anticiper et contrôler les dérives, mener des actions correctrices,
  • Former et accompagner les manager dans l’optimisation « résultats » et apporter des recommandations,
  • Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez de minimum 3 ans d’expérience significative en contrôle de gestion, une première expérience dans le bâtiment, l’infrastructure serait un plus. Homme ou Femme de terrain, vous êtes intéressé par le BTP et êtes tourné vers l’action.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, doté(e)d’un bon esprit d’équipe et d’analyse. Le souci du respect des délais est également impératif pour réussir sur ce poste. Très bon leadership, vous aimez accompagner, former vos interlocuteurs, possédez une très bonne capacité à communiquer (nombreux échanges et animation avec les clients internes) .

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RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES VENTES - BOULOGNE-BILLANCOURT

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute dans le cadre du développement de son Client, groupe agroalimentaire leader sur sa catégorie, un « Responsable développement des ventes GMS » (H/F) basé à Boulogne Billancourt (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Directement rattaché au Directeur National des Ventes, vous aurez pour rôle de développer les ventes et le chiffre d’affaires du groupe. Afin d’assurer votre poste, vos missions seront réparties de la façon suivante.

  • Former les chefs de secteur (création & mise à jour d’outils pédagogiques, force de proposition de modules de formation en lien avec les outils « terrain » et nouvelles technologies) ;
  • Assurer un rôle d’interface entre la Force de Vente et le siège.
  • Définir et mettre en œuvre des programmes de formation et de stimulation de la Force de Vente.
  • Réaliser des argumentaires commerciaux utilisés par la force de vente.
  • Développer l’outil FDV en intégrant une dimension digitale pour optimiser les flux de communication ;
  • Développer le trade marketing et les temps forts
  • Recueillir les recommandations des clients, de la direction des ventes, de la force de vente et les traduire en plan d’actions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ                            

De formation commerciale supérieure, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum de chef de secteur ainsi qu’une première expérience au siège comme Catman, trade marketing ou développement des ventes.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles

Créativité et sensibilité marketing sont aujourd’hui des atouts qui vous définissent.

Vous vous êtes reconnus au travers du profil recherché ? Alors n’attendez plus et postulez !!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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CHEF DE SECTEUR - BRUXELLES

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting, recrute pour son client, leader en France et en Europe de sa catégorie agroalimentaire, un "Chef de Secteur GMS" (F/H), basé à Bruxelles.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation commerciale , vous avez une première expérience réussie en tant que chef de secteur en GMS.

Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempérament proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous voulez rejoindre un Groupe ayant de fortes perspectives de croissance.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ - CHÂTEAU-THIERRY

il y a 2 semaines CDD

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Château-Thierry.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable pour vérification ;
  • Vérifier et à justifier l’ensemble des postes comptables du bilan et du compte de résultat ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers.

PROFIL RECHERCHÉ                                    

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de

minimum 3 ans sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Des connaissances BA seraient un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels IGIRIS Isacompta et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, de relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                      

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                      

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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EXPERT COMPTABLE - TROYES

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert-comptable » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille clients,
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation de la structure, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                         

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel CEGID.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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