Nombre d'annonces : 44

ATTACHÉ COMMERCIAL CHAMPAGNE - EPERNAY

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, recherche dans le cadre du développement de son client, maison de champagne, un « Attaché commercial » (H/F), basé au coeur du vignoble champenois.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) directement au Président Directeur Général, vous êtes responsable du développement commercial des ventes à l’export et sur le marché du CHR (hôteliers-restaurateurs, cavistes, grossistes, entrepreneurs,..) dans le respect de la politique commerciale définie par la Direction et le comité de Direction.

Vous gérez intégralement du développement de l'activité commerciale et êtes garant des résultats en France et vers l’export. Vous accompagnez les clients actifs dans leurs développements, mettez en place des actions de prospections efficaces auprès de circuits de commercialisations ciblés en France et à l’export.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Ouvrir des nouveaux marchés en France et à l’export ;
  • Mettre en place des plans de prospection en ciblant les clients correspondant à l’image de marque de la maison de champagne et en veillant à ce que vos équipes d’agents commerciaux suivent cette stratégie ;
  • Promouvoir et vendre l’ensemble des gammes auprès des clients existants et prospects et assurer un reporting (fichier clients, prise de RDV, prises de commandes,..) ;
  • Négocier les contrats de vente de champagne, dans le respect du budget et de la politique commerciale de la société et rédiger les accords commerciaux après validation du président et CDD ;
  • Organiser et participer à de nombreux salons et évènements en s’appuyant sur des actions commerciales de promotion, de publicité et d’information sur les produits en France et à l’étranger ;
  • Assurer le suivi des clients acquis : progression du CA, des différents produits, suivi des opérations promotionnelles, rencontres régulières des clients ;
  • Construire une relation de qualité et de confiance avec les clients sur une logique de long terme ;
  • Organiser des manifestations sur la propriété en animant des visites pour des clients professionnels ciblées

PROFIL RECHERCHÉ                     

Vous justifiez d'une formation supérieure, école de commerce ou d'un diplôme équivalent dans le domaine du commerce à l’export et/ou dans la vente de proximité, complété par une solide expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine viticole ou vinicole. Idéalement une expérience réussie dans la vente de champagne auprès de l’hotellerie-restauration, des cavistes et à l’export sur plusieurs pays et dans le recrutement et le management d’une équipe d’agents commerciaux.

Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre sensibilité commerciale, votre sens de l'analyse et votre capacité de prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Doté d'un tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques de ventes prioritairement dans les secteurs vinicoles.

Vous parlez couramment l’anglais, vous avez un fort profil commercial et aimez les déplacements.

Rémunération attractive et évolutive : **Constituée d’une part fixe et d'une part variable.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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CHEF DE SECTEUR - PARIS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, jeune Groupe déjà leader sur sa catégorie, un « Chef de secteur » (H/F), sur Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires et la part de marché des produits sur votre secteur en veillant à respecter la politique commerciale de la société ;
  • Appliquer en magasin la politique commerciale négociée auprès des centrales d'achat ;
  • Recueillir et transmettre toute information relative à l'évolution du marché et à l'offre concurrentielle sur votre secteur ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                                    

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente en GMS et vous bénéficiez d’une expérience réussie.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempérament proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Ce poste vous intéresse alors postulez !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                  

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT DE RADIOLOGIE MÉDICALE - MONTARGIS

il y a 1 mois CDI

Vous souhaitez vous réinscrire dans un projet captivant, accompagnant des équipes pluridisciplinaires dans le changement, en apportant par votre écoute, expertise et conviction un élan positif ?

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, un « Directeur d'établissement de radiologie médicale » (H/F), à Montargis.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge des stratégies permettant le développement de l’entreprise et le fonctionnement général, tout en garantissant la santé financière et le climat social de l’entreprise. Vous assurerez le management de votre équipe et veillerez au développement managérial des référents de plusieurs sites. Aussi, vous mettrez en œuvre les grandes orientations à court, moyen et long terme en collaboration avec la gérance.

Vos missions principales sont de plusieurs ordres :

PILOTAGE STRATÉGIQUE

  • Analyser l’environnement économique et assurer la veille concurrentielle de son entreprise ;
  • Proposer et mettre en place une stratégie d'entreprise ;
  • Établir les prévisions et les plans d’action, fixer les objectifs, suivre les indicateurs, analyser les éventuels écarts et prendre les mesures nécessaires ;
  • Définir, mettre en place et assurer la gestion du budget (P&L) ;
  • Identifier les points d’amélioration de la société et proposer toutes actions correctives ;
  • Optimiser l’organisation interne ;
  • Représenter la société auprès de l’ensemble de ses partenaires et des institutionnels ;
  • Assurer le reporting auprès de la gérance.

MANAGEMENT

  • Accompagner l’entreprise dans le changement et ses évolutions ;
  • Encadrer ses équipes et assurer le développement managérial des référents du site ;
  • Emporter l’adhésion de vos équipes, rassurer et fédérer ;
  • Mettre en place les plans de formation nécessaires auprès des collaborateurs.

FINANCE

  • Gérer les budgets de fonctionnement et définir la stratégie financière ;
  • Participer à la stratégie financière, garantir la pérennité des résultats financiers et assurer un reporting régulier auprès de la gérance.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De profil Ingénieur Biomédical, Ecole Supérieure de Commerce ou étudiant à dominante Stratégie / Finance d’entreprise, vous disposez de 5 années d’expérience au minimum dans la gestion d’établissements privé. Une expérience dans un centre de radiologie serait un plus.

Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets, d’établissements de santé (un cabinet de radiologie médicale est un plus), vous maîtrisez la réglementation du secteur de la santé et le management juridique, vous maîtrisez le temps, les organisations, et les logiciels internes de gestion de données.

Vous avez une bonne gestion de votre stress et une parfaite organisation face à la gestion simultanée de dossiers. Rigoureux et à l’écoute, vous êtes dotés d’une bonne communication, d’une capacité d’adaptation et d’une empathie.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                 

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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ASSISTANT COMPTABLE H/F - RETHEL

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadre et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, dans le cadre d’une forte période d’activité liée à la période fiscale, un(e) « Assistant comptable » (H/F), basé à Rethel.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du Directeur de bureau, vous assurez des missions comptables.

Vos principales missions seront notamment :

  • Le suivi de la comptabilité (mise à jour et préparation du dossier en vue de l’établissement du bilan) ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de sens du relationnel et d’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                  

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COLLABORATEUR COMPTABLE - EPERNAY

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadre et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                                 

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG), vous disposez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable. Des connaissances viticoles seraient un plus.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels IGIRIS Isacompta et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                 

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                   

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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