Partie 2
La 2ème partie de notre blog est enfin disponible ! Nous sommes ravis de poursuivre notre analyse des Tendances du Marché de l’Emploi, qui redéfinissent le paysage professionnel.
A quelles difficultés sont confrontées les entreprises ? Comment se portent les différents secteurs d’activité ?
La réponse tout de suite !
D’après une étude de la CPME en novembre 2022, 91% des dirigeants de PME déclarent avoir des difficultés à recruter. Quelques profils sont en pénurie, comme les développeurs ou les professionnels de la tech.
Aujourd’hui, les candidats n’hésitent plus à refuser des offres d’emploi qui ne correspondent pas à leurs critères.
A l’ère du digital, de nombreux postes sont en danger. Selon une étude de l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développements Economiques), 14% des emplois en France sont exposés à un risque élevé d’automatisation, et 32% pourraient voir leur tâches significativement modifiées.
De même, Pôle Emploi a mené une enquête en 2023 : 58% des recrutements effectués par les entreprises en 2022 sont considérés comme difficiles (cela représente une hausse de 13% par rapport à 2021). Ces difficultés concernent la plupart des secteurs d’activité et des entreprises, quelle que soit leur taille.
💊 SANTE
- Hausse des offres d’emploi : métiers qui recrutent le plus en 2023
- Selon Pôle Emploi, il manquera 240 000 personnes dans le domaine d’ici à 2024
- Suite au Covid, augmentation des besoins dans le secteur de la santé
- Désertation des professionnels de santé
🚊TRANSPORT / LOGISITIQUE
- Manque de personnel
🏢 BATIMENT
- Manque de profils qualifiés
🖥️ INFORMATIQUE / NUMERIQUE
- Secteur en tension, difficultés à recruter
🍴 RESTAURATION
- Un des milieux qui recrute le plus
- + de 190 000 offres à pourvoir
⚙️ LOGISTIQUE / GRANDE DISTRIBUTION
- Manque de candidats
- Postes de préparateurs de commandes : 190 000 candidats attendus
- Postes de chauffeurs routiers : 82 000 candidats attendus
🌳 ENVIRONNEMENT / ENERGIES RENOUVELABLES
- Sensibilisation croissante
- Emploi liés à ces sujets en demande
📒 EDUCATION / FORMATION
- Transition vers des modèles d’apprentissage en ligne
- Nouvelles opportunités d’emplois : conception de contenu pédagogique en ligne, développement de plateforme d’apprentissage, formations à distance…
💰 FINANCE / ECONOMIE
- Emergence de la blockchain / des cryptomonnaies qui entraîne une hausse de la recherche de professionnels en finance, analyse de données, gestion des risques, fintech…
Le marché de l’emploi évolue rapidement dans tous les secteurs d’activités, influencé par des facteurs tels que la technologie, les enjeux environnementaux, les changements économiques…
Les professionnels doivent s’adapter, acquérir de nouvelles compétences et embrasser l’innovation. Afin de ne pas se sentir dépassé par ces changements, il est nécessaire pour les entreprises de rester informées et de continuer à s’adapter pour prospérer dans ce monde professionnel en constante évolution.
➡️ Vous êtes une entreprise et vous avez des difficultés à recruter ?
➡️ Vous êtes un candidat à l’écoute d’opportunités professionnelles ?
Extend Consulting accompagne les entreprises dans la progression de leurs équipes, et aide les candidats à trouver leurs voies.
Contactez-nous !
Ce blog a pour vocation de vous accompagner et de décrypter les sujets liés à l’emploi, aux RH, au recrutement… ensemble.
Cet espace vous est dédié. Nous espérons que nos articles vous plairont.
Faites nous part de vos commentaires !
SOURCES :
Les 5 tendances qui vont marquer le marché de l’emploi en 2023 (jobibou.com)
Les grandes tendances du marché de l’emploi en 2023 – Human Staff
Le marché de l’emploi en France : panorama et tendances 2023 | Mon CDI (mon-cdi.fr)
Le marché de l’emploi en 2023 : 5 tendances – mondedutravail.frEtude : tendances du marché de l’emploi en 2023 | Alliancy
