Ils nous témoignent leur confiance

Coaching

Le coaching m’a permis de prendre confiance en moi, de me sentir plus légitime dans mon rôle de Directeur Achat, de formuler des demandes à mes collaborateurs en étant à l’aise et sans avoir à juger important de me justifier, être tout simplement plus à l’aise, y compris avec mes homologues. Le coaching m’a aidé à prendre du recul et à relativiser. Je vis dorénavant les problèmes de management comme des expériences à vivre et la découverte de personnes encore différentes.

Emmanuelle D Directrice des achats – Agroalimentaire

Coaching

Ce Coaching m'a permis de remettre au centre de mes réflexions mon ressenti. Améliorer nos capacités d'écoute vis à vis des demandes formulées et mieux comprendre et prendre en compte les différences de point de vue. Améliorer les échanges en formulant les incompréhensions et les désaccords afin de clarifier les relations et situations. Respecter le champ d'application de chacun, y compris le mien. Apporter sa compétence sans s'arquebouter. Repousser les croyances et avoir confiance en soi. Et sûrement beaucoup d'autres choses qui seront utilisées dans les moments adéquats.

Martine J Responsable BU – Industrie

Coaching

C'est une aide précieuse à la prise de recul face à des situations complexes. Cela permet de traiter rapidement les problèmes et éviter que ceux-ci ne génèrent du stress. L'effet "miroir" du coaching permet également tester des attitudes ou des réponses avant la mise en situation réelle. Là encore, cela permet d'ajuster notre comportement, d'avoir davantage d'empathie et de diminuer la montée de stress. Ce coaching permet également de recadrer ses objectifs personnels, ce qui participe grandement à améliorer son bien être professionnel.

Simon C Dirigeant – Industrie