Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients une coopérative vinicole, « un(e) Responsable QHSE» (H/F), basé à proximité de Reims. Vous souhaitez intégrer une coopérative viticole et rejoindre une équipe dynamique en participant activement à la préservation des valeurs, de la qualité des vins et de la protection de l’environnement.
Si vous êtes passionné(e) par l’excellence opérationnelle, la durabilité et le développement des pratiques environnementales au sein d’une coopérative Vinicole, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.
DESCRIPTION DU POSTE : Vos objectifs & Missions
Sous l’autorité du Directeur, vos objectifs principux seront :
- Garantir la conformité réglementaire de l’ensemble du site et des installations.
- Contribuer à la conformité réglementaire et au management environnemental et durable : gestion des contrôles réglementaires et vérifications périodiques ICPE, gestion des épandages et des déchets, tenue des différents registres, optimisation des consommations, participation à la mise en place de la responsabilité sociétale.
- Assurer le respect des règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement,
- Co-Animer l’accompagnement des adhérents vers les certifications environnementales de leurs exploitations.
- Participer à des missions annexes à la production.
Vos missions principales :
- Garantir la qualité et la traçabilité produit de la vigne à la bouteille : garantir la démarche qualité et HACCP, garantir l’hygiène, la traçabilité, la conformité et la sécurité sanitaire des produits, superviser la qualité de la récolte (suivi maturité, tri, sélection parcellaire), gérer les outils et logiciels de traçabilité viticole, réalisation des divers inventaires, contrôles matières sèches,
- De manière globale sur la partie qualité, hygiène, sécurité, environnement, responsabilité sociétale, assurer la formation des opérateurs, rédiger les procédures, réaliser les contrôles et audits internes, relayer les besoins d’investissements matériels, de travaux et de maintenance si besoin.
- Co-animer l’accompagnement de nos adhérents vers les certifications environnementales, organisation des formations et informations, être le relai de la structure collective, anticiper et répondre à leurs besoins d’accompagnement.
- Participer activement à des missions annexes liées à la production.
- Contribuer aux relations avec les partenaires en incarnant les valeurs de la coopérative au quotidien.
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des règles au quotidien sur le terrain
- De manière globale sur la partie qualité, hygiène, sécurité, environnement, responsabilité sociétale, assurer la formation des opérateurs, rédiger les procédures, réaliser les contrôles et audits internes, relayer les besoins d’investissements matériels, de travaux et de maintenance si besoin.
- Animer le conseil et le développement des pratiques culturales qualitatives et respectueuses de l’environnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +4/5 ayant une première expérience avérée dans le domaine de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité, de l’environnement, idéalement dans le secteur vinicole. Vous maitrisez par votre connaissance approfondie les réglementations en vigueur.
Vous possédez un sens relationnel développé, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous détenez une capacité à coordonner des initiatives liées à la durabilité vers des pratiques respectueuses de l’environnement. Compétences en animation de formations, en communication seront nécessaires avec une forte orientation satisfaction des adhérents et des partenaires.
CONSEIL CANDIDAT :
Pour nous, chaque candidat(e) est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un processus composé de six étapes majeures :
- Réception des candidatures
- Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
- Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
- Rencontre des Talents.
- Présentation des Talents.
- Accompagnement d’intégration période d’essai.
