Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 44

PROMOTEUR DES VENTES GMS - MARSEILLE

il y a 1 semaine CDI-temps plein

Extend Consulting, recrute pour son client, société française leader de sa catégorie, un « Promoteur des ventes GMS »basé sur la zone de Marseille.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Chef des ventes régional vous aurez pour mission principale de développer la présence et la visibilité des marques dans un parc d'hypermarchés et supermarchés, via la vente, la mise en avant de nos produits, la lutte anti-rupture, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité de l'entreprise.

Vos principales responsabilités en collaboration avec le Chef de marché de votre secteur seront :

  • Développer et valoriser la présence et la visibilité de nos marques ;
  • Optimiser la gestion de la promotion auprès de nos clients ;
  • Assurer la bonne gestion des meubles de placement ;
  • Réaliser le diagnostic du rayon (taux de détention, rupture, rotation, étiquette prix, visibilité, théâtralisation rayon) ;
  • Etre force de proposition dans la relation commerciale avec nos clients (connaitre les potentiels de ses magasins, la hiérarchisation, le chiffre d’affaire…)

PROFIL RECHERCHÉ                                     

De niveau Bac généraliste, bac pro commerce / CQP, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance de la distribution et de la catégorie agroalimentaire.

Rigueur et organisation, sensibilité commerciale, ponctualité, esprit d'équipe, bon sens, relationnel, agilité/adaptabilité sont autant de qualité requise sur cette fonction.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES - REIMS F/H

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Juriste en droit des affaires» (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Au sein du département droit des affaires de le Direction Générale, vous assurez des prestations de conseil et d'accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, civil...), en partenariat avec les autres services conseil du groupe.

Vos principales missions seront notamment :

  • Réaliser le secrétariat juridique annuel des sociétés (rédaction des documents, assemblées générales, formalités de publicité, dépôt des comptes, déclarations liées aux distributions de dividendes...) ;
  • Réaliser les opérations juridiques exceptionnelles des sociétés ;
  • Conseiller et réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle et au moment de leur cessation d'activité ou de la transmission de leur exploitation

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation supérieure type BAC+5 en droit des affaires/droit fiscal, vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Vous maîtriser les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel polyacte.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d'excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, agilité, organisation et disponibilité. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilité.

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

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CHEF DE PRODUIT CONFIRMÉ - CHARENTON LE PONT

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour son client, groupe agro-alimentaire Français et Familial leader sur sa catégorie, un « Chef de produit Senior » (H/F), basé à Charenton Le Pont (94).

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

 

Rattaché à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos gammes.

Vos responsabilités sur ce sont poste sont les suivantes :

Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;

Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)

Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;

Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;

Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;

Média / Promo / Partenariat 

Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité ;

 

PROFIL RECHERCHÉ                                  

 

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire. 

Passionné de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel 

Dynamique et affirmé, vous êtes également curieux et ouvert aux nouvelles tendances. 

L'anglais sur ce poste est indispensable.

 

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va vous permettre de clarifier et di'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

 

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse des candidatures en adéquation avec l'environnement et le parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si le profil est en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d'éssai.

 

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GESTIONNAIRE DE PAIE - CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de Paie» (H/F), basé à Châlons-en-Champagne.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Au sein du bureau de Châlons-en-Champagne, vous intégrerez une équipe de Gestionnaires de paie. Sous la responsabilité de la Responsable du service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation supérieure type BAC+3 minimum en Comptabilité/Finances ou Paie et vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - EPERNAY

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Dans le cadre du développement de l’équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie. Sous la responsabilité de la Responsable du service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                  

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

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