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REMARKETING MANAGER - PARIS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadre et dirigeant, recherche pour l’un de ses clients un « Remarketing manager », basé à Paris.

Notre client est une société dynamique dont la vocation est de valoriser les stocks non utilisés de leurs clients, basé sur le bartering.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Au cours de votre prise de poste, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble du service commercial, média et financier. Plusieurs missions vous seront confiées :

PARTIE COMMERCIALE

  • Recherche de réseaux de valorisation des stocks adaptés en France ou à l’étranger ;
  • Négociation, constitution et mise à jour des contacts avec les différents acheteurs ;
  • Définition de la stratégie de remise en marché des marchandises ;
  • Collaboration avec les différents bureaux à l’international ;

 

PARTIE ADMINISTRATIVE

  • Réception, analyse et suivi des lots clients ;
  • Envoi et compilation des offres aux acheteurs potentiels ;
  • Suivi de l’ensemble du processus de paiement, logistique, douanes, livraisons, facturation (CRM Oracle)
  • Suivi hebdomadaire des dossiers et classement des documents en fin de dossier ;
  • Assurer un suivi Proforma/Paiement/Livraison/Facturation Ipows.

 

PROFIL RECHERCHÉ                                     

Vous possédez un diplôme de type école de commerce et bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimums dans la vente de produits de grande consommation ou de textiles accessoires. Une expérience de négociation commerciale avec les acteurs du déstockage et du e-commerce serait un plus.

Vous êtes reconnus pour votre aptitude à la négociation et votre organisation, capable de gérer des priorités dans un environnement exigeant. Autonomie, prise d’initiative et capacité de réflexion sont autant de capacités requises pour parfaire sur ce poste.

Vous êtes bilingue anglais, possédez des compétences informatiques Excel et avez une connaissance des incoterms.

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JURISTE DROIT SOCIAL - PARIS

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Juriste en droit social » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                               

Rattaché(e) au département social du bureau parisien, vous assisterez l’équipe sur des problématiques de droit social.

Vous serez en charge de :

  • Rédaction des contrats,
  • Procédures d’avertissements, de licenciements, STC,
  • Mise en place CSE,
  • Conseil clients,

PROFIL RECHERCHÉ                                            

Doté d’une expérience d’au moins 3 ans dans le poste proposé, vous démontrez une volonté d'implication dans les missions confiées. Vous avez acquis une expérience en cabinet comptable ou multi conventions collectives. Des connaissances en droit social sont indispensables et des connaissances en paies seront appréciées. Les qualités majeures recherchées sont les suivantes :

  • rigueur et organisation,
  • capacité d’adaptation,
  • sens des responsabilités,
  • sens de l’écoute et de la communication,
  • bonne maîtrise de l’orthographe,
  • maîtrise du pack office.
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BUSINESS INTELLIGENCE & MARKET RESEARCH MANAGER - BELGIUM

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting is looking for his Client, a fast-growing international company, a « Business Intelligence & Market Research Manager » (H/F), located in the Brussels area (Belgium).

The Global Business Intelligence & Market Research team

  • Generates strategic insights around markets, competition, business and brands performance to support strategy that drives growth ;
  • Provides the foundational understanding of what consumers and shoppers do and why they do it ;
  • Design & implement a strong Business Intelligence platform, accessible cross-division.

1. Main responsibilities and key tasks

  • Generate comprehensive strategic insights on markets, competition, and business performance at Group level to support mid to long-term strategy (Financial communication - Strategic Planning – M&A – Category vision – inno pipe) ;
  • Support local teams or regions to identify and articulate key business issues and knowledge gaps, and to find opportunities ;
  • Develop and articulate new consumer-shopper insights and ensure learnings are shared and understood by the teams ;
  • Ensure Market and consumer/shopper data fit for use, compliance and availability across Group and the regions through working with the commercial teams (local / regional) as well as with data suppliers to select the right level of input and set up the right processes and systems :

             o Brand health assessment + marketing KPI (off & online)o Inno pipe
             o New concept or product tests
             o Consumer-shopper segmentation             

             o Shopper KPI
             o Pricing – promo – marketing mix modellings & analyticso Other ad hoc researches or KPI tracking

  • Develop a business intelligence platform, gathering multi data sources to render available synthetic dashboards & enable fact-based business decisions ;
  • Establish and/or develop Business Intelligence capabilities across Commercial organization, at Group, Divisional, and Local levels ;
  • Provides complete marketing research project support to innovation, brands or customer teams through identification of appropriate research objective – methodologies – techniques - tools and agency. Leads more strategic complex research ;
  • Support local teams or regions to interpret the data and integrate the learnings into business recommendations ;
  • Interact closely with internal stakeholders (commercial teams at group, division and local levels – Global innovation team – Group Commercial Capability Director – Digital factory – Group Strategy & M&A teams - Group IT) ;
  • Influence and interact closely with external stakeholders (research agencies, data & tools suppliers, key customers).

2. Job complexity and challenges

  • Relatively new, critical and transformational function in the Company - the candidate will have to design and establish it, as well as to build the right organization and processes to support the transformation ;
  • International scope: Western, Central & Eastern Europe, Middle East & Africa, North & Latin America ;
  • 3 Categories ;
  • Multiple routes to market: focus on Retail, self-paid and digital ;
  • Internal stakeholders are Sales directors at division and local countries + their direct reports ;
  • Large commercial team with different levels of experience in tools and Marketing analytics
  • Position needs to be quickly operational and deliver value in an efficient way on the short term (report automation – right KPI’s implementation – sharing platform to raise community and capabilities – processes in place – right techniques & method with preferred partners - synergies of scale in term of people and investment) ;
  • M&A scope: deliver in a short amount of time market research and intelligence with regards to M&A targets.

3. Job accountability

  • Relevant commercial KPI’s implementation in synthetic reports at group level and regionally (volume, value, market-share, price, promo, profit, consumer, shopper, macro-economics, digital) ;
  • Market Research & Business Intelligence roadmap (2021) in collaboration with Group Commercial team and divisions/regions ;
  • Effective Market Research & Business Intelligence process, tools and standards across group and regions ;
  • Market and Consumer/Shopper analytics capability building within commercial teams ;
  • Proactively fuel innovation agenda, as well as work closely with Marketing and R&D teams on new ideas ;
  • Understand brand building and add value to brand positioning, brand content, advertising ;
  • Understand shopper behavior and customer/retailers needs to add value to grow business there ;
  • Develop close partnership with internal stakeholders across the business locally & regionally by delivering insightful, inspiring and provocative strategic analyses & insights to address their questions and challenge ;
  • Build Business Intelligence community ;
  • Manage cooperation with external agencies ;
  • Responsible for the assigned market research budget and for optimizing the regional one ;
  • Manage 1 direct report.

4. Job Requirements 

Experience

  • 8-12 years professional experience in Consumer & Shopper Insights in the Consumer Goods or Health Care industries
  • Game-changing insight generation track record
  • Large expertise of various Market & Consumer Data tools, methodologies, and analytics (from multiple sources, including digital & customers data)
  • Proven track record in organization and capability building
  • Different regional experience is an asset

Competencies and Skills

  • Strong Analytical & conceptional skills paired with a drive for pragmatic implementation
  • True passion for connecting multiple data sources and discovering new business insights
  • Strong communication skills with ability to engage and mobilize stakeholders
  • Structured way of working, also in complex situations
  • Strong Cooperative team player and ability to work across different cultures and levels in context of fast growing organizations

Education / Knowledge

  • University / Business school degree (Business Economics/Administration/Marketing)
  • Excellent IT & Digital knowledge (Power Point, Excel, database, tools and KPI’s of market research companies)
  • Fluent in English
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DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT DE RADIOLOGIE MÉDICALE

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, un « Directeur d'établissement de radiologie médicale » (H/F), à Montargis.

 

Vous souhaitez vous réinscrire dans un projet captivant, accompagnant des équipes pluridisciplinaires dans le changement, en apportant par votre écoute, expertise et conviction un élan positif ?

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                               

Vous serez en charge des stratégies permettant le développement de l’entreprise et le fonctionnement général, tout en garantissant la santé financière et le climat social de l’entreprise. Vous assurerez le management de votre équipe et veillerez au développement managérial des référents de plusieurs sites. Aussi, vous mettrez en œuvre les grandes orientations à court, moyen et long terme en collaboration avec la gérance.

 

Vos missions principales sont de plusieurs ordres :

 

PILOTAGE STRATÉGIQUE

  • Analyser l’environnement économique et assurer la veille concurrentielle de son entreprise ;
  • Proposer et mettre en place une stratégie d'entreprise ;
  • Établir les prévisions et les plans d’action, fixer les objectifs, suivre les indicateurs, analyser les éventuels écarts et prendre les mesures nécessaires ;
  • Définir, mettre en place et assurer la gestion du budget (P&L) ;
  • Identifier les points d’amélioration de la société et proposer toutes actions correctives ;
  • Optimiser l’organisation interne ;
  • Représenter la société auprès de l’ensemble de ses partenaires et des institutionnels ;
  • Assurer le reporting auprès de la gérance.

 

MANAGEMENT

  • Accompagner l’entreprise dans le changement et ses évolutions ;
  • Encadrer ses équipes et assurer le développement managérial des référents du site ;
  • Emporter l’adhésion de vos équipes, rassurer et fédérer ;
  • Mettre en place les plans de formation nécessaires auprès des collaborateurs.

 

FINANCE

  • Gérer les budgets de fonctionnement et définir la stratégie financière ;
  • Participer à la stratégie financière, garantir la pérennité des résultats financiers et assurer un reporting régulier auprès de la gérance.

 

PROFIL RECHERCHÉ                                         

De profil Ingénieur Biomédical, Ecole Supérieure de Commerce ou à dominante Stratégie / Finance d’entreprise, vous disposez de 5 années d’expérience au minimum dans la gestion d’établissements privé. Une expérience dans un centre de radiologie serait un plus.

 

Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets, d’établissements de santé (un cabinet de radiologie médicale est un plus), vous maîtrisez la réglementation du secteur de la santé et le management juridique, vous maîtrisez le temps, les organisations, et les logiciels internes de gestion de données.

 

 

 

 

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CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT - NANTES

il y a 2 semaines CDI

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet porteur de sens, intégrer une équipe dynamique au sein d’un marché en forte croissance. L’ambition ne vous fait pas peur, vous êtes passionné(e) par la relation client… Alors ce poste est fait pour vous !! EXTEND CONSULTING recrute pour l’un de ses clients, Startup dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un(e) Consultant commercial en recrutement (H/F) basé à Nantes.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché à la Direction Commerciale, votre rôle est de contribuer activement au développement de l’entreprise.

 

PROSPECTION CLIENTS :

  • Prospecter activement auprès de nouveaux clients ;
  • Définir une stratégie réseau auprès des entreprises ciblées ;
  • Assurer la qualification du fichier de prospection ;
  • Mettre en place les actions phoning auprès des cibles prospects ;
  • Effectuer le suivi et les relances par email et téléphone.

 

GESTION DES CLIENTS :

  • Analyser et formaliser leurs besoins ;
  • Gérer l’envoi, la négociation et la signature des propositions commerciales ;
  • Mettre à jour la base de données clients ;
  • Etablir un rapport hebdomadaire auprès de la Direction,
  • Fidéliser le portefeuille clients.

 

RELATION CANDIDATS :

  • Définir les cibles Talents sur les outils les plus appropriés ;
  • Gestion de la qualification des Talents et de la présélection téléphonique ;
  • Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins.

 

PROFIL RECHERCHÉ                      

De formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent) disposant d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans dans une fonction similaire.

 

Vous êtes :

Autonome, organisé(e), dynamique avec de réelles aptitudes relationnelles, une excellente présentation par téléphone, un état d’esprit positif et force de proposition. Forte connaissance des réseaux sociaux attendue pour ce poste (linkedin,..).

Alors n'attendez plus et postulez vite !

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                     

Un processus composé de six étapes majeures :

 

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDAT                                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

 

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

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