Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 25

EXPERT-COMPTABLE (H/F) - EPERNAY

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable »(H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille clients d'expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités, avec à la clé, une association possible.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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EXPERT-COMPTABLE MÉMORIALISTE (H/F) - DIEPPE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable mémorialiste » (H/F), basé à Dieppe.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) aux Experts-Comptables du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation comptable Bac + 5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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EXPERT-COMPTABLE (H/F) - DIEPPE

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable » (H/F), basé à Dieppe.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de collaborateurs et rattaché au Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille clients d'expertise comptable et de commissariat aux comptes,
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                            

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CONTRÔLEUR DE GESTION - REIMS

il y a 2 semaines CDI

EXTEND CONSULTINGcabinet de recrutement et de Coaching de cadres et Dirigeants , recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans les domaines IT, un Contrôleur de Gestion (H/F*), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à la Responsable Administrative et Financière, vous participez à l’élaboration et au suivi des indicateurs financiers et à l’évolution du contrôle de gestion au sein de la société, permettant d’assurer le pilotage pertinent et fiable des résultats.

Vos principales missions :

  • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale. Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité
  • Assurer le suivi des activités de l’entreprise pour les situations trimestrielles par rapport au budget et dans le respect du planning
  • Garantir l’élaboration du budget annuel et prévisionnel, des analyses des résultats et des écarts, des études et analyses ponctuelles
  • Déterminer et fiabiliser l’ensemble des prix de revient et des marges dégagées par activité et/ou par produit, veiller à prendre en compte et à calculer l’ensemble des coûts directs et indirects
  • Analyser les écarts sur les orientations budgétaires en fonction d’éclairages chiffrés et en vérifiant la cohérence avec les orientations stratégiques.
  • Optimiser l’ensemble des processus du contrôle de gestion et développer l’ensemble des outils de reportings et d’analyses afin de réaliser un suivi précis de l’activité et un contrôle rigoureux de coût.

 

PROFIL RECHERCHÉ                              

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité Finances Audit et avez au minimum 3/5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en contrôle financier.

Doté(e) d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et appréciez travailler en équipe.

Idéalement vous disposez d'une bonne culture du chiffre et du résultat, d’une compétence en analyse de données et d’une maitrise des fonctions avancées d’Excel.

Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs pour collecter l’information. Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.

Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies.

Esprit de synthèse et sens de la performance pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures:

  • Réception des candidatures
  • Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  • Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  • Rencontre des Talents.
  • Présentation des Talents.
  • Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE PAIE (H/F) - EPERNAY

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Responsable de paie » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Dans le cadre du développement de l’équipe, nous recherchons un(e) Responsable du pôle paie. Vous assurez des prestations de conseil, de supervision et de management.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Organiser et suivre la production ;
  • Encadrer et animer une équipe de collaborateurs ;
  • Gérer un portefeuille de paie en intégralité (de la saisie variable jusqu’à l’établissement des bulletins) ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Accompagner et conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous justifiez de solides connaissances en matière de social, et vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de supervision en paie.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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