Les clés du succès
➡️ D’abord, qu’est-ce que la Marque Employeur ?
La Marque Employeur c’est l’image qu’une entreprise projette pour attirer, retenir et motiver ses employés. Cela inclut sa réputation, sa culture, ses valeurs, et l’expérience qu’elle offre aux candidats et aux employés.
Une bonne Marque Employeur attire les talents et renforce la fidélité des employés, contribuant ainsi au succès de l’entreprise.
C’est un véritable facteur-clé de compétitivité sur le marché de l’emploi et un outil RH de premier plan pour développer son attractivité.
Le constat à ce sujet est explicite :
Difficultés rencontrées par les entreprises
- 83% des PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement
- 59% de candidats ont stoppé un process après s’être renseigné sur l’entreprise
- Le coût moyen d’un remplacement d’employé est d’environ 33% de son salaire annuel
- Un salarié non engagé est 21% moins productif
Avantages d’une marque employeur forte
- 50% de candidatures qualifiées en plus pour les entreprises qui investissent dans leur marque employeur
- Les employeurs avec une marque employeur solide voient leur taux de rotation du personnel diminuer de 28%
- Les entreprises avec des employés engagés ont des clients plus satisfaits : cela se traduit par une augmentation de 20% des ventes
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Comment mettre en place une Marque Employeur forte ?
- Identifier ce qui réunit et mobilise en interne : culture commune, sens de la mission, sources de fierté…
- Valider l’appropriation de la vision au sein de votre organisation
- Se centrer sur l’expérience collaborateur : définition des parcours de recrutement et vie professionnelle au sein de l’organisation
- Définir quelle est votre proposition de valeur et quels sont vos objectifs
- Définir les meilleurs facteurs d’attractivité de l’entité : visibilité et notoriété, réputation, valeurs, authenticité, dynamique…
- Etablir et déployer une stratégie de Marque Employeur innovante
- Evaluer et faire vivre votre Marque Employeur, notamment en communiquant à son sujet
- Faires des salariés les premiers ambassadeurs de la marque
La création d’une Marque Employeur puissante est cruciale pour le succès d’une entreprise.
Une mauvaise identité d’entreprise entraîne des coûts financiers, une perte de productivité, une rotation élevée, et une baisse de réputation.
Par conséquent, il est essentiel de travailler une Marque Employeur impactante, qui vous permettra d’attirer les meilleurs talents, de fidéliser vos employés et de renforcer votre réputation sur le marché.
En comprenant votre identité, en racontant votre histoire et en construisant des relations authentiques, vous serez sur la voie de la réussite dans ce monde professionnel très compétitif.
Une Marque Employeur forte est un atout précieux pour votre structure, et vous aidera à prospérer dans un marché en constante évolution.
Extend Consulting vous accompagne pour créer, développer et pérenniser votre Marque Employeur.
➡️ Vous êtes une entreprise et vous avez des difficultés à recruter ?
➡️ Vous êtes un candidat à l’écoute d’opportunités professionnelles ?
Extend Consulting accompagne les entreprises dans la progression de leurs équipes, et aide les candidats à trouver leurs voies.
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