Dans un monde incertain, nous devrons nous adapter et remettre en question nos certitudes et habitudes. L’entreprise peut être contrainte de redéfinir son organisation et vous pourriez être obligé de quitter votre entreprise ou, de votre propre initiative, vous orienter dans un nouveau projet professionnel.
Nous sommes souvent de bons conseils pour les autres. Mais lorsque l’on se lance seul, la traduction de nos priorités personnelles peut rester floue. Notre environnement proche, notre mode de fonctionnement, notre cadre de référence peuvent freiner cette démarche.
Nous vous conseillerons, lorsque la motivation est suffisamment forte, d’être accompagné par un Coach ou une structure pouvant, par son expertise, vous faire gagner du temps.
Mais avant de vous lancer, quelques conseils pour mobiliser tous vos atouts afin de créer des opportunités ?
« Derrière chaque difficulté, il y a une opportunité de se réaliser différemment, de construire un autre projet ou de donner un autre sens à sa vie.
Il s’agit d’un état d’esprit que nous vous encourageons à travailler et à vous approprier. »
Vous pouvez développer et renforcer votre projet en suivant, par exemple, les 10 étapes suivantes :
- Comprendre la logique de son parcours
- Identifier ses forces et faiblesses
- Revivre ses victoires et réussites
- Comprendre sa personnalité
- Prendre conscience de son potentiel
- Traduire ses rêves et les projeter
- Mettre en place un plan d’action stratégique et opérationnel ciblé
- Définir des actions ciblées auprès d’interlocuteurs en relation avec votre projet.
- Créer et développer votre réseau.
- Analyser les résultats avec efficience
Mais vous pouvez aussi utiliser la solution d’accompagnement, l’outplacement :
Souvent pris comme une sanction, il peut être une véritable opportunité pour se réinscrire dans un nouveau poste ou se réorienter professionnellement.
L’activité professionnelle a une part importante dans la réalisation de chacun et représente un élément important de son équilibre financier, social, appartenance à un groupe.
Lors de cette rupture avec l’entreprise, le choc peut être violent, engendrant des niveaux de stress différents en fonction de chacun. L’outplacement, par sa structuration, permet de prendre du recul et de mieux gérer ses angoisses. Nous ne sommes pas tous égaux face au stress.
Cet accompagnement permet de vous donner la possibilité de trouver un nouveau poste en fonction de vos besoins et de vous réaliser. L’outplacement par sa méthodologie et son processus offre des perspectives différentes et rapides.
Une autre solution : l’accompagnement en utilisant le Coaching Individuel
Le Coaching Individuel est un accompagnement personnalisé dont l’objectif sera de développer à la fois votre potentiel personnel et votre savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Cela passera par la compréhension des besoins et objectifs puis par la prise de conscience et appropriation du changement.
Lorsque l’on se trouve en phase de questionnement, l’essentiel est d’éviter de rester seul. Cette situation peut induire du stress, nous empêchant de prendre des décisions, d’agir, de se concentrer.
La situation actuelle liée aux incertitudes va impacter notre vie personnelle et professionnelle, savoir s’entourer, créer du réseau est plus que nécessaire pour faire face au changement… La proximité a du sens.
Changer d’orientation, se réinscrire dans un nouveau projet, développer ses compétences, clarifier ses besoins, utiliser l’ensemble de son potentiel… Nos experts d’Extend Consulting possèdent la double compétence coach et recruteur pour vous accompagner dans ce changement.
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