Faire grandir vos équipes. Trouver ensemble les bons profils.
Le cabinet de recrutement indépendant, positionné sur le marché des cadres experts et dirigeants.
Les meilleurs profils ne consultent pas les offres : ils sont en poste, performants, sollicités. Chez Extend, nous les identifions, les approchons avec discrétion, et vous les présentons avec un regard complet sur leurs compétences et leur trajectoire. De l'expert technique au dirigeant, notre double ancrage recrutement-coaching change la profondeur de l'évaluation.
Sourcing ciblé, chasse de têtes, pilotage de campagnes : la bonne méthode pour chaque mission
Pour trouver le bon profil, il est nécessaire de savoir diversifier les approches. Nous privilégions la flexibilité et la créativité avec une méthode adaptée à chaque situation, à chaque marché, à chaque profil.
Il n'existe pas de méthode universelle pour recruter un profil stratégique. Nous adaptons notre dispositif à chaque situation : marché, urgence, niveau de confidentialité, raréfaction des profils. Trois leviers complémentaires, activés selon les besoins.
Sourcing ciblé
Identification proactive des meilleurs profils grâce à nos réseaux qualifiés et à une cartographie fine de chaque marché. Les cadres experts en poste ne postulent pas : nous allons les trouver, avec méthode et discrétion.
Chasse de têtes & approche directe
Pour les profils rares, confidentiels ou stratégiques , jusqu'à l'executive search. Là où le sourcing cartographie, la chasse engage : prise de contact personnalisée, conversations confidentielles, mobilisation de partenariats ciblés. Nous approchons les bonnes personnes, au bon moment, avec le bon message.
Pilotage de campagnes
Prise en charge complète du processus ouvert : rédaction de l'annonce, diffusion ciblée, gestion et évaluation des candidatures. Nous pilotons chaque étape pour garantir réactivité et fiabilité, de la définition du besoin à l'intégration.
Des secteurs exigeants, une expertise sur mesure
Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons des acteurs de référence dans leurs enjeux de recrutement et de transformation.
Notre processus de recrutement en 6 étapes
Chaque mission suit un processus structuré, conçu pour être rigoureux sans être rigide. Nous nous imprégnons de votre environnement pour répondre au mieux à vos attentes.
Nous nous adaptons à votre environnement, à votre culture, à vos contraintes. Et nous vous challengeons quand c'est nécessaire.
Immersion dans votre environnement
Nous nous immerger dans votre culture d'entreprise, vos enjeux business et vos contraintes opérationnelles. Ce n'est pas un brief : c'est une compréhension fine de ce qui fait que votre organisation est unique, et de ce que le bon profil doit véritablement apporter.
Cadrage du profil recherché
Nous intégrons l'ensemble de vos critères et construisons avec vous la définition précise du poste et du profil. Nous challengeons votre vision quand c'est utile : parfois, le profil idéal n'est pas celui qu'on imagine au départ.
Identification et approche des talents
Sourcing ciblé, approche directe, activation de notre réseau, chasse de têtes : nous combinons les méthodes les plus adaptées à chaque situation. Nous approchons les candidats avec la discrétion que ces échanges exigent.
Évaluation approfondie
Nous rencontrons chaque candidat pour évaluer compétences, posture, motivation et adéquation culturelle. Un contrôle de références est systématiquement réalisé. Notre double expertise recrutement-coaching change la profondeur de cette étape.
Présentation d'une shortlist qualifiée
Nous vous remettons un dossier complet par candidat : synthèse du parcours, évaluation structurée, points de vigilance, références. L'objectif : vous permettre de prendre la meilleure décision avec toutes les informations en main.
Accompagnement d'intégration
Notre mission ne s'arrête pas au contrat signé. Nous suivons chaque talent recruté pendant ses premiers mois pour assurer une intégration réussie. Nous proposons également un coaching de prise de poste pour accélérer la montée en puissance.
Pour accompagner l'intégration de vos nouveaux talents, découvrez notre coaching de prise de poste. Pour développer les compétences de vos managers en place, voir nos formations managériales.
Ce qui nous rend différents sur le marché du recrutement
Ce qui change tout dans notre approche
Un cabinet indépendant, à taille humaine
Chez Extend, vous travaillez avec des consultants seniors, accessibles, réactifs, personnellement engagés sur chaque mission. Notre taille est notre force : assez structurés pour la rigueur, assez agiles pour l'attention. Nous intégrons également l'IA à nos pratiques pour aller plus loin dans l'évaluation et l'accompagnement des talents.
Un cabinet indépendant, à taille humaine
Un cabinet indépendant, à taille humaine
Chez Extend, vous travaillez avec des consultants seniors, accessibles, réactifs, personnellement engagés sur chaque mission. Notre taille est notre force : assez structurés pour la rigueur, assez agiles pour l'attention. Nous intégrons également l'IA à nos pratiques pour aller plus loin dans l'évaluation et l'accompagnement des talents.
La double expertise recrutement + coaching
Nos consultants sont aussi coachs certifiés. Cela change tout dans l'évaluation : ils lisent les candidats avec plus de profondeur, perçoivent les dynamiques humaines, anticipent les points de fragilité. Et ils peuvent accompagner l'intégration bien au-delà du simple placement.
La double expertise recrutement + coaching
La double expertise recrutement + coaching
Nos consultants sont aussi coachs certifiés. Cela change tout dans l'évaluation : ils lisent les candidats avec plus de profondeur, perçoivent les dynamiques humaines, anticipent les points de fragilité. Et ils peuvent accompagner l'intégration bien au-delà du simple placement.
Une connaissance sectorielle opérationnelle
Nous ne prenons pas toutes les missions. Nous avons construit notre expertise sur des secteurs précis que nous connaissons en profondeur : vins & spiritueux, agroalimentaire, industrie, assurance & services, numérique & tech. Cette connaissance terrain fait la différence dans la qualité du matching, et dans la rapidité d'exécution.
Une connaissance sectorielle opérationnelle
Une connaissance sectorielle opérationnelle
Nous ne prenons pas toutes les missions. Nous avons construit notre expertise sur des secteurs précis que nous connaissons en profondeur : vins & spiritueux, agroalimentaire, industrie, assurance & services, numérique & tech. Cette connaissance terrain fait la différence dans la qualité du matching, et dans la rapidité d'exécution.
Un engagement de résultat
Toutes nos missions sont réalisées avec garantie de résultat et de remplacement. Nous suivons chaque talent pendant 90 jours après la prise de poste. Notre taux de confirmation en fin de période d'essai parle de lui-même : quand nous recrutons, ça dure.
Un engagement de résultat
Un engagement de résultat
Toutes nos missions sont réalisées avec garantie de résultat et de remplacement. Nous suivons chaque talent pendant 90 jours après la prise de poste. Notre taux de confirmation en fin de période d'essai parle de lui-même : quand nous recrutons, ça dure.
Extend Consulting au palmarès Les Échos des meilleurs cabinets de recrutement
Extend Consulting figure dans le palmarès 2026 des meilleurs cabinets de recrutement, publié par Les Échos. Cette distinction valorise notre approche terrain, notre expertise métier et notre engagement auprès des entreprises et des talents.
Lire l'article complet →
Questions fréquentes sur le recrutement
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