Faire de chaque différence une force.
Coaching individuel de dirigeants, coaching d'équipe CODIR, coaching d'organisation, prise de poste, chaque accompagnement est construit autour d'objectifs clairs et de résultats mesurables.
Un coaching adapté à chaque enjeu
Que vous soyez Dirigeant, Manager, DRH en quête d'un dispositif collectif, nous avons la solution de coaching adaptée à votre situation.
Coaching individuel
Conçu pour vous accompagner dans les différents aspects de votre situation. Améliorez votre communication, renforcez vos compétences en leadership, ou réussissez une prise de poste.
Découvrir →Coaching d'équipe
Renforcez la cohésion, élaborez une vision stratégique solide et mobilisez l'intelligence collective.
Découvrir →Coaching d'organisation
Notre approche repose sur des méthodes concrètes pour transformer votre façon de travailler et mettre en place des systèmes durables.
Découvrir →Prise de poste
Un parcours hybride de coaching et de formation pour accompagner et accélérer la prise de poste.
Découvrir →Un accompagnement pour chaque acteur
Dirigeants & CODIR
Espace de recul et de confrontation bienveillante pour clarifier la vision, renforcer l'alignement collectif et sécuriser les prises de décision.
Managers & cadres
Consolidez votre posture en prise de poste ou en transition. Gagnez en impact et renforcez votre capacité à embarquer vos équipes.
DRH & entreprises
Dispositifs fiables et mesurables. Nous construisons des programmes sur mesure pour contribuer à une culture managériale cohérente.
Notre vision : exigeante, mesurable, ancrée dans le quotidien
Nous accompagnons vos équipes non seulement pour faire évoluer les postures, mais surtout pour générer des transformations concrètes dans leur manière de collaborer.
Des coachs certifiés
Tous nos coachs sont certifiés et comprennent les réalités opérationnelles de vos équipes.
Matching rigoureux
Nous analysons votre contexte pour proposer le coach le plus adapté.
Résultats mesurables
Chaque coaching démarre avec des objectifs clairs, définis en tripartite. Points d'étape réguliers sur des cycles courts.
Pilotage transparent
Les DRH ont une visibilité complète : reporting structuré et points d'étape. La confidentialité des échanges est préservée.
Comment se déroule un accompagnement chez Extend
Analyse et cadrage
Nous rencontrons le commanditaire pour comprendre le contexte, les enjeux et les objectifs attendus.
Sélection et séance de chimie
La personne accompagnée rencontre plusieurs coachs et choisit celui avec qui le lien se crée naturellement.
Séance tripartite
Réunion pour fixer des objectifs concrets, mesurables et alignés avec l'entreprise.
Séances de coaching
6 à 12 séances (1h à 1h30). Le coach peut mobiliser des outils d'évaluation (MBTI, Process Communication, Strong, DISC...).
Bilan et mesure
Séance de clôture tripartite pour mesurer les progrès au regard des objectifs fixés.
L'impact du coaching Extend
En chiffresIA Coaching , L'intelligence au service du développement
Un complément intelligent à l'accompagnement humain, pas un remplacement.
Nous plaçons l'innovation au service de l'humain. Notre solution offre un accompagnement rapide grâce à l'IA, tout en respectant l'essence du coaching.
Demander une démoRéactivité 24h/24
Notre assistant intelligent vous accompagne dans les situations simples et urgentes, en fournissant des conseils pratiques et confidentiels.
Confidentialité garantie
L'IA Coaching fonctionne dans un espace personnel sécurisé, conçu pour offrir des réponses contextualisées. Vos échanges restent strictement confidentiels.
Intégration au parcours
L'IA ne remplace pas le coach : elle soutient la démarche en renforçant l'autonomie des collaborateurs entre deux séances.
Questions fréquentes sur le coaching
Quelle est la différence entre coaching et formation ?
La formation vise la transmission de connaissances structurées. Le coaching repose sur une démarche personnalisée qui aide la personne à trouver ses propres solutions.
Combien de séances faut-il ?
Un coaching se déroule généralement sur 6 à 12 séances, réparties sur 4 à 8 mois, pour ancrer les changements dans la durée.
Le coaching est-il confidentiel ?
Oui, la confidentialité est fondamentale. Le contenu n'est jamais partagé avec l'entreprise.
Vos coachs sont-ils certifiés ?
Tous nos coachs sont certifiés et disposent d'une forte expérience en entreprise.
Le bon consultant au bon moment peut tout changer.
Parlez-nous de votre situation. En 15 minutes, nous identifions ensemble le dispositif adapté à vos enjeux, sans engagement.
