Transformer une transition professionnelle en accélérateur de carrière.
Outplacement individuel de cadres et dirigeants, repositionnement, stratégie de recherche, coaching carrière et activation réseau.
Quitter un poste n'est jamais anodin. Que ce soit dans le cadre d'une rupture conventionnelle, d'un départ négocié ou d'une réorganisation, cette transition mérite un accompagnement à la hauteur de l'enjeu, pour le collaborateur comme pour l'entreprise.
Chez Extend, nous concevons l'outplacement comme un véritable programme de repositionnement stratégique. Pas une formalité administrative, mais un processus structuré, personnalisé et orienté résultat, qui s'appuie sur notre double expertise de cabinet de recrutement et de coaching.
Deux programmes adaptés à chaque situation
Chaque transition est unique. Nous proposons deux programmes d'outplacement distincts, conçus pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque profil et de chaque contexte.
Outplacement de transition dirigeant
Pour les DG, membres de CODIR, cadres dirigeants et cadres supérieurs en repositionnement. Un programme premium, confidentiel, avec un consultant senior dédié. Stratégie de carrière, personal branding, activation du réseau de premier plan.
Découvrir Cadres & managersAccompagnement à la mobilité interne
Pour les cadres et managers en mobilité au sein du groupe ou en transition vers un nouveau projet professionnel. Bilan, stratégie, coaching et entraînement aux entretiens. Un programme structuré pour accélérer le repositionnement.
DécouvrirUn dispositif qui profite à l'entreprise autant qu'au collaborateur
Côté Entreprise (DRH, dirigeant)
Vous gérez un départ sensible et vous souhaitez offrir un accompagnement de qualité à votre collaborateur. L'outplacement sécurise la séparation, protège votre marque employeur et facilite la négociation. C'est aussi un signal fort envoyé à vos équipes : ici, on ne laisse personne sur le bord de la route.
Côté Bénéficiaire (cadre, dirigeant)
Vous vivez une transition que vous n'avez pas forcément choisie. L'outplacement vous offre un cadre structurant pour faire le point, définir votre projet, construire votre stratégie et rebondir vers un poste qui vous correspond vraiment, souvent mieux que le précédent.
Ce qui rend l'outplacement Extend unique sur le marché
Certification Qualiopi
Nos programmes sont conformes aux exigences de la certification Qualiopi, garantissant un niveau de qualité et de professionnalisme reconnu. Cette certification facilite également la prise en charge financière par l'entreprise.
La double expertise recruteur + coach
Nous sommes d'abord un cabinet de recrutement et de coaching. Cette double casquette nous donne un avantage décisif : nous connaissons le marché, les attentes des employeurs, les processus de sélection, et nous savons comment un candidat doit se positionner pour convaincre.
Un réseau de recruteurs activable
Nos consultants en recrutement peuvent, avec l'accord du bénéficiaire, identifier des opportunités concrètes dans leur réseau. Ce n'est pas de la théorie : c'est un accès réel au marché caché, celui que nous exploitons quotidiennement dans nos missions d'Executive Search.
Un accompagnement humain et engageant
Nos consultants sont des coachs certifiés qui ont eux-mêmes vécu des transitions. Ils ne délivrent pas un programme standardisé : ils s'adaptent au rythme, aux émotions et aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.
L'impact de l'outplacement Extend
Questions fréquentes sur l'outplacement
Chaque transition mérite mieux que l'incertitude.
Que vous soyez DRH en quête d'un partenaire outplacement ou cadre en transition, parlons-en. Un premier échange confidentiel de 15 minutes suffit pour cadrer l'accompagnement.
