Réussir sa prise de fonction en étant accompagné ?
De nombreuses études ont démontré que la réussite d’une intégration n’était pas essentiellement due aux compétences ou à l’expertise, mais plutôt à la capacité de s’adapter, à comprendre la culture, l’environnement, les valeurs de l’entreprise, et surtout, ses modes de fonctionnement. Cette appropriation est souvent difficile dans les premiers mois. En effet, assimiler les codes rapidement et réagir de façon appropriée demande beaucoup de clairvoyance et de discernement.
Le coaching d’intégration offre la possibilité d’être rapidement efficient, performant et de garantir la nouvelle prise de fonction. Nos coach certifiés s’inscrivent….
